【文章內(nèi)容簡介】 伍”的教育培訓。辦好在區(qū)委黨校舉辦的新任處級領導干部培訓班、中青班等各類主體班次，選調(diào)干部參加全市“雙高人才”培訓等各類班次。深入研究加強和改進干部教育培訓工作的形式和方法，不斷提高教育培訓的質(zhì)量和成效，加大培訓成果轉(zhuǎn)化應用力度。二要以提高領導水平和執(zhí)政能力為重點，努力建設高素質(zhì)的領導班子和干部隊伍。在過去兩年的各級領導班子集中換屆過程中，大家普遍感到年輕干部、女干部、黨外干部比較難選。我們要認真總結(jié)和思考這些問題，根據(jù)加強領導班子建設的需要，多做一些打基礎、管長遠的事，力求盡快取得突破。完善和實施公開選拔、競爭上崗辦法，大力做好年輕干部、女干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔工作。加大對區(qū)管后備干部的培養(yǎng)鍛煉力度，做好選派優(yōu)秀年輕干部到重點工程、信訪部門掛職鍛煉工作。完善和落實區(qū)委關于加強干部交流的有關規(guī)定，加大干部交流輪崗工作力度。認真做好領導班子的調(diào)整充實工作，進一步優(yōu)化領導班子結(jié)構(gòu)，增強整體功能。會同人事部門繼續(xù)抓好《公務員法》的貫徹實施，深入做好事業(yè)單位參照管理工作，進一步加強機構(gòu)編制管理，完善工資收入分配制度，促進干部資源優(yōu)化配置，增強干部隊伍的活力。認真做好市委組織部安排我區(qū)的干部選拔任用工作全過程記實試點工作，努力取得理論和實踐成果。堅持以教育、預防和事前監(jiān)督為主，認真落實黨員領導干部離任和任期經(jīng)濟責任審計、誡勉、函詢等制度，重點抓好對“一把手”和關鍵崗位干部的監(jiān)督，突出抓好領導干部用人行為和作風狀況的監(jiān)督。會同區(qū)紀委深入開展巡視工作，搞好巡視成果的運用，進一步加強干部監(jiān)督工作力度。三要以創(chuàng)新人才工作體制機制為重點，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設。圍繞實施“十一五”規(guī)劃和人才強區(qū)戰(zhàn)略，切實發(fā)揮牽頭抓總作用，加強對人才工作的領導指導，不斷完善引才、聚才、用才的各項政策措施，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設，努力增加人才總量、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、激發(fā)人才隊伍活力。要充分利用社會工作人才隊伍建設試點的有利時機，進一步強化領導，落實責任，加強宣傳引導，在摸清全區(qū)社會工作人才隊伍的現(xiàn)狀和需求的基礎上，明確工作任務和重點，建立完善科學的社工人才評價體系和政策措施，卓有成效地推進各項試點工作，促進全區(qū)社工人才隊伍不斷發(fā)展壯大。四要以落實“四規(guī)范三機制”為重點，全面推進基層黨組織建設。加強分類指導，上半年將分別召開農(nóng)村黨建、非公企業(yè)黨建、流動黨員管理工作現(xiàn)場會，進一步總結(jié)經(jīng)驗、明確任務，推動面上工作深入開展。一是不斷深化農(nóng)村黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，為加快新農(nóng)村建設提供組織保障。認真貫徹落實《關于加強村級組織建設、規(guī)范村“兩委”工作的意見》和《關于進一步加強發(fā)展黨員工作的意見》，充分利用黨員現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡，加強對新任村“兩委”成員的指導和教育培訓工作，使他們掌握黨和國家的法律法規(guī)、政策、紀律等方面的要求，明確“兩委”的職責和任務，抓緊開展工作。進一步理順“兩委”關系，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，不斷提高村級組織規(guī)范化管理水平。研究制定與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應的村級干部激勵保障機制，加大區(qū)級財政傾斜力度，充分調(diào)動農(nóng)村干部的工作積極性。二是以關注和改善民生為出發(fā)點、落腳點，不斷創(chuàng)新社區(qū)黨建工作機制。堅持科學謀劃、統(tǒng)籌兼顧，全面完成全區(qū)71個城市社區(qū)居委會換屆選舉工作任務，進一步優(yōu)化社區(qū)居委會成員結(jié)構(gòu)，更好地適應新形勢下社區(qū)工作需要。繼續(xù)深化爭創(chuàng)“黨建工作示范社區(qū)”活動，全面推行社區(qū)黨建“網(wǎng)格化”管理模式，進一步擴大黨的組織和工作覆蓋。以關注和改善民生為出發(fā)點、落腳點，進一步整合社會資源，創(chuàng)新社區(qū)服務形式，總結(jié)推廣黨員“先鋒驛站”、居民代表“議事會”等典型做法，進一步拓寬黨員服務群眾的渠道，豐富社區(qū)黨建工作內(nèi)涵，努力構(gòu)建以服務群眾為重點的城市社區(qū)黨建工作新格局。三是以提高黨組織組建率為目標，找準非公有制企業(yè)黨建工作著力點。繼續(xù)堅持非公企業(yè)黨建聯(lián)席會議制度，積極協(xié)調(diào)工商、稅務、勞動、公安等部門，進一步加大非公企業(yè)黨組織組建工作力度，通過建立健全規(guī)章制度，開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)等活動，與企業(yè)安全生產(chǎn)、節(jié)能增效緊密結(jié)合，找準非公企業(yè)黨建工作著力點，提高全區(qū)非公企業(yè)黨建工作水平。四是以加強流動黨員教育管理為重點，建立健全城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制。大力開展流動黨員“安家行動”，切實解決好“黨員流動、管理斷層”的難題。在抓好外地流入黨員教育管理的同時，注重加強當?shù)赝獬鰟展h員的管理，采取建立外出流動黨員檔案、加強與流入地黨組織定期聯(lián)系等措施，積極探索健全城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制。研究制定黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶的相關制度，努力構(gòu)建黨的基層組織互幫互助機制。積極推行發(fā)展黨員工作推薦制、公示制、票決制和責任追究制等制度，認真做好發(fā)展黨員工作，不斷改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布。五要以樹立“講黨性、重品行、作表率”的新形象為重點，進一步加強組織部門自身建設。要著眼于建設學習型、服務型、創(chuàng)新型的表率部門，認真組織開展“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動，不斷增強政治堅定、服從大局意識，勇于拼搏、真抓實干意識，不計條件、艱苦奮斗意識，作風民主、公道正派意識，廉潔自律、勤政為民意識，努力提高組工干部在政治鑒別、政策運用、知人善任、拒腐防變等方面的能力和水平，以更加飽滿的精神狀態(tài)、更加扎實的工作作風和更高水平的素質(zhì)能力，努力爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，樹立組工干部最講黨性、最重品行、最作表率的新形象，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面。區(qū)委組織開展思想解放工作會議講