【文章內(nèi)容簡介】 個別單位業(yè)務(wù)辦理不規(guī)范的問題；一是存在著個別人廉潔從政意識不強，不能正確對待權(quán)力；有些屬于群眾對勞動保障業(yè)務(wù)不了解不熟悉產(chǎn)生的誤解。對群眾反映的問題，我局認真進行調(diào)查核實，對存在的作風紀律問題不推諉、不回避，問題查處到人，責任落實到人，處理落實結(jié)果反饋到人。對勞動保障業(yè)務(wù)中存在的問題，要求有關(guān)處室和單位積極研究，認真整改，給人民群眾一個滿意的結(jié)果。六是認真做好優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作，不斷提高服務(wù)意識和水平。今年我們在全市勞動保障系統(tǒng)直接為企業(yè)和群眾服務(wù)的行政審批、就業(yè)服務(wù)、社會保險經(jīng)辦、勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁、勞動保障信訪等十個窗口單位，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)服務(wù)站（所）全面開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動。我局信訪處被國家勞動保障部評為全國勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，新密市社會保險中心、中原區(qū)勞動保障服務(wù)管理中心、我局信息中心三個窗口單位被評為全省優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。開展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)宣傳月活動。XX年5月11日，我局按照省勞動保障廳統(tǒng)一部署，在綠城廣場組織開展了以“送政策、送服務(wù)、維護勞動者合法權(quán)益”、“送崗位、送貸款、構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系”為主題的“勞動保障服務(wù)月”活動啟動儀式。在活動現(xiàn)場，舉行了省、市領(lǐng)導(dǎo)為下崗失業(yè)人員“小額擔保貸款反擔?！焙炞謨x式，王明義副省長、省勞動保障廳朱天寶廳長、董勝勤副廳長和趙建才副書記、高建慧副市長以及我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別與下崗失業(yè)人員結(jié)成對子簽訂該項合同51份、貸款額102萬元，并當場發(fā)放小額貸款手續(xù)。按照市政府的部署安排，組織開展了整頓規(guī)范辦事大廳工作，成立了暗訪檢查組，堅持每周對大廳工作情況進行暗訪，將暗訪結(jié)果向各部門進行通報公布，提出整改意見，限期整改，并定期聽取群眾意見反饋。按照市優(yōu)化辦的通知要求，我局對局屬勞動學(xué)會等七家協(xié)會單位服務(wù)性收費工作進行了檢查。XX年，我們在業(yè)務(wù)工作、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風廉政建設(shè)方面做了一些工作，取得了一定成績，但也存在一些不足之處：一是勞動保障工作任務(wù)重，壓力大，涉及職工群眾切身利益和社會穩(wěn)定大局，勞動保障干部職工的隊伍建設(shè)和各項管理工作還亟待加強。二是領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)務(wù)和理論知識水平有待進一步提高，以適應(yīng)新時期勞動保障工作的需要。三是在黨風廉政建設(shè)宣傳教育的形式上還需進一步多樣化。四是要正確處理好日常工作第四篇：XX年度勞保局述職XX年度勞保局述職XX年的工作，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、重視和各位同仁的大力支持配合下，自己能圍繞部門年初制定的目標任務(wù)，積極配合協(xié)助局長工作，并與局領(lǐng)導(dǎo)班子一道，扎實做好自己分管的工作，較好地完成了各項目標任務(wù)?，F(xiàn)將本人一年來的思想、學(xué)習(xí)、工作、廉潔自律（德、能、勤、績、廉）等方面述職如下，不妥之處，敬請批評指正。一、思想作風建設(shè)方面。（一）加強學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。一年來，在積極參加上級和本單位組織的政治理論學(xué)習(xí)的同時，注重加強自身的學(xué)習(xí)，自覺投入到全縣開展的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中。在學(xué)習(xí)活動中，首先，把學(xué)習(xí)鄧小平理論、黨的十七大精神，實踐“三個代表”貫穿全年工作的始終，堅持用黨的理論和“三個代表”統(tǒng)領(lǐng)全盤，衡量自我的思想與工作；其次，以學(xué)習(xí)實踐和貫徹落實科學(xué)發(fā)展為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為重點，以立黨為公、執(zhí)政為民為目標，認真開展權(quán)力觀自我教育，增強權(quán)為民所用責任感；再次，以學(xué)習(xí)系統(tǒng)內(nèi)外涌現(xiàn)出的先進典型和暴露出的問題吸取深刻教訓(xùn)為內(nèi)容，對自己進行示范和警示教育，不斷提醒自己該干什么和不能干什么。通過學(xué)習(xí)，一是堅定了正確的政治方向。一年來，自己在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持一致，能緊密地團結(jié)班子成員和同志們，保證了黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，保證了局領(lǐng)導(dǎo)班子的工作安排部署和目標任務(wù)的全面落實和完成。二是提高了思想政治素質(zhì)。在學(xué)習(xí)中堅持理論與實踐相結(jié)合的學(xué)風，做到在實踐中學(xué)，在實干中用，不斷增強實踐和落實科學(xué)發(fā)展觀的能力，進一步提高了自身的思想政治覺悟和道德品質(zhì)修養(yǎng)，做到與人為善、和睦相處。三是提高了政策理論水平。通過學(xué)習(xí)，進一步增強了政策觀念，能正確理解和掌握黨和國家有關(guān)政策法規(guī)，并能結(jié)合實際及時貫徹執(zhí)行。為搞好分管工作奠定了良好的基礎(chǔ)。（二）組織建設(shè)。作為班子成員，能夠認真貫徹民主集中制原則，注重搞好班子內(nèi)部團結(jié)，很好地與班子其他成員協(xié)作配合，服從主要領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，注意把握自己的角色定位，主動與班子成員溝通工作情況，自覺維護大局，維護班子團結(jié)，凡是集體研究決定的事情，做到堅定不移地維護和貫徹執(zhí)行，同時注重與經(jīng)辦機構(gòu)班子的溝通協(xié)作。在具體工作中，堅持小局服從大局，個人服從集體，不計個人得失，服從統(tǒng)一安排，大事講原則，小事講風格，較好地履行了副局長的工作職責。（三）作風建設(shè)。自己能夠切實轉(zhuǎn)變工作作風，愛崗敬業(yè)，在作風建設(shè)方面做到重大問題及時向局領(lǐng)導(dǎo)班子請示匯報，并能認真聽取股室、經(jīng)辦單位同志們的意見建議，力求做到上下溝通，互通情況。能及時解決的問題，不推不靠，及時給予辦理，一時解決不了的問題，及時反映或在會上研究拿出解決的辦法，與此同時，注意向老領(lǐng)導(dǎo)老同事和周圍同志們學(xué)習(xí)，互相幫助，取長補短，共同把工作做好。二、分管工作完成情況一年以來，按照班子的分工，本人能夠認真履行職責，協(xié)助并帶領(lǐng)分管部門完成以下下工作。（一）社會保險工作一年來，積極與經(jīng)辦機構(gòu)一道，堅持以完善社會保障體系為根本，以維護社會穩(wěn)定為主線，以“抓擴面，促征繳，保發(fā)放”和“兩個確?！睘楣ぷ髦攸c，采取切實可行措施，努力夯實各項基礎(chǔ)。一是堅持完善社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，截止11月底，全縣共有92戶企業(yè)單位參加了基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達6302人，其中：職工參保人數(shù)4356人，參加工傷保險人數(shù)達3024人，其中農(nóng)民工：958人；生育保險參保人數(shù)達2601人，以上指標均超額完成州下達任務(wù)。二是積極做好國有企業(yè)解除勞動關(guān)系人員的養(yǎng)老保險續(xù)接工作，為52人續(xù)接了養(yǎng)老保險關(guān)系。三是協(xié)助地稅部門建立穩(wěn)定、可靠的養(yǎng)老保險費籌措機制，搞好基金收繳，加大清欠工作力度，增強基金支付能力，征收養(yǎng)老保險費1300萬元，支付基本養(yǎng)老金1500多萬元，確保離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均達100%。四是穩(wěn)步推進和規(guī)范企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，積極探索企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)新方法，建立了社區(qū)自管小組，不斷拓展服務(wù)內(nèi)容。今年全縣共有企業(yè)退休人員1912人參加社會化管理活動。五是積極穩(wěn)妥地做好農(nóng)村養(yǎng)老保險工作，全縣參加農(nóng)村養(yǎng)老保險共有1112人，領(lǐng)取養(yǎng)老金的6人，支付基金2500元，基金結(jié)余50萬元。六是認真組織開展企業(yè)退休職工養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證工作，發(fā)放《資格認證表》1799份，對全縣22戶參保企業(yè)開展了養(yǎng)老、工傷、生育保險費稽核工作，新增參保企業(yè)12家，擴面職工達313人次，有效維護了企業(yè)職工的合法權(quán)益，做到了社會保險費應(yīng)收盡收。七是加大經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)控制度建設(shè)，進一步健全和完善各項規(guī)章制度，經(jīng)常對職工開展廉潔自律和警示教育。（二）加強勞動合同管理工作和勞動爭議信訪仲裁工作為切實加強勞動保障法制建設(shè)，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，一年來加大《勞動合同法》的宣傳和勞動爭議案件的調(diào)處力度。一是結(jié)合《勞動合同法》新頒布實施之際，采取多種措施，做好宣傳和貫徹《勞動合同法》工作，全面落實《縣全面推進勞動合同三年行動計劃》，深入各用人單位，營造用人單位與勞動者簽訂勞動合同的良好氛圍。同時還深入做好非公經(jīng)濟組織簽訂勞動合同的擴面宣傳工作，今年以來，共審查簽證勞動合同合1875份，涉及職工889人，共續(xù)訂集體合同140人，新簽勞動合同747人。二是認真組織和參加協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方聯(lián)席會議，進一步明確職責、協(xié)商內(nèi)容、工作原則及會議制度。積極參與企業(yè)改制工作，認真做好企業(yè)改制進程中職工勞動關(guān)系調(diào)整。三是認真做好勞動爭議案件處理工作，在處理勞動爭議案件中，堅持做到嚴格按照信訪仲裁相關(guān)工作程序辦事，不遺漏掉每一個環(huán)節(jié)，避免工作造成被動，能深入實際，深入第一線，開展認真細致的調(diào)查取證工作，做到公平公正處理好每一件勞動爭議案件。XX年共受理勞動爭議案件13件，受理案件均已全部結(jié)案，結(jié)案率達100%。四是切實做好來信來訪工作，認真落實信訪工作十項制度和局長接待日制度，來信來訪件件有著落，事事有交待。（三）勞動執(zhí)法監(jiān)察工作一是加強勞動保障政策法規(guī)宣傳，利用街天、入戶、黑板報、標語等宣傳形式，廣泛宣傳《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，使勞動保障政策深入人心。二是強化勞動保障執(zhí)法，進一步完善了舉報和巡視制度，切實維護勞動者合法權(quán)益，努力建立公開、公平、公正的勞動保障法律秩序。日常工作中加大巡查、舉報專查力度，全年共受理舉報投訴案件31件，涉及勞動者827人。從今年5月開始，組織并帶領(lǐng)勞動監(jiān)察人員深入到全縣73戶企業(yè)和單位開展勞動法規(guī)政策宣傳和檢查，幫助用人單位和企業(yè)嚴格遵守國家法律規(guī)定，避免勞動爭議案件的發(fā)生。三是完善勞動監(jiān)察員聯(lián)系企業(yè)制度，切實幫助企業(yè)解決實際問題。四是加大農(nóng)民工工資清欠工作力度，認真組織開展清欠農(nóng)民工工資專項行動，共清理拖欠農(nóng)民工工資853萬余元。五是認真組織開展勞動執(zhí)法年審工作，今年3月全縣參加XX年度勞動執(zhí)法年審的用工單位共510戶，涉及職工11000人，在開展執(zhí)法年審工作中，共下達整改指令書21份，提出整改意見87條，補交社會保險費30萬元，補簽勞動合同183人，,辦理申報社會保險登記63戶,審查用人單位規(guī)章制度5件,糾正用人單位規(guī)章2件,督促51戶用人單位辦理了《勞動用工登記證》。三、廉潔自律方面。一年來，自己能嚴格遵守中央、省、州、縣關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，自覺執(zhí)行和落實黨風廉政建設(shè)責任制，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，自覺地加強黨性修養(yǎng)。牢固樹立社會主義榮辱觀，不斷強化自身思想道德修養(yǎng)，堅持用“四大紀律、八項要求”來規(guī)范自己的行為，時刻注意自己工作生活的方方面面，做到不講糊涂話，不做出格事，在處事為人上，堅持誠實做人，踏實做事，模范遵守社會公德，職業(yè)道德和傳統(tǒng)美德，始終堅持以儉養(yǎng)德，保持健康向上的生活情趣，講操守、重品行，自覺抵御權(quán)利、金錢等誘惑，努力做到穩(wěn)得往神，管得住身，抗得往誘惑。做到自重、自省、自警、自勵。不該吃的不吃，不能拿的堅決不拿，不能去的地方堅決不去，經(jīng)常告誡自己要堂堂正正做人，明明白白做事，在工作和生活中做到了無濫用權(quán)力，無以權(quán)謀私，無違法違紀的現(xiàn)象發(fā)生。同時，還注意純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)矩工作圈，始終保持一顆平常心、事業(yè)心、誠善心、和諧心，時刻保持清醒的頭腦，自覺接受各方面的監(jiān)督。四、存在的主要問題和今后努力方向?qū)φ諐徫宦氊熀湍繕肆炕蝿?wù)，通過認真反思和自我評估，自己在很多方面存在不足，概括起來主要有三個方面：第一、理論學(xué)習(xí)不夠扎實，一是不能正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，學(xué)習(xí)往往是應(yīng)付式多，系統(tǒng)性不強，不能持之以恒，理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。二是理論學(xué)習(xí)和實際工作脫節(jié)，運用理論指導(dǎo)實踐解決問題還不夠。第二、深入基層，深入實際調(diào)查研究不夠，忙于日常事務(wù)多，調(diào)查研究少，缺乏對分管工作一些客觀實際和問題的深度把握，以至以工作起來情況不明、決心不大、辦法不多。對干部職工的想法和建議掌握不夠，談話交流少，不能全面、及時、準確掌握職工心聲。對經(jīng)辦機構(gòu)的干部職工關(guān)心幫助不夠。第三，在工作上起點不高，缺乏創(chuàng)新意識，滿足于應(yīng)付，客觀講得多，主觀努力少，工作的主動性還有待于加強。在今后的工作中，我決心從幾個方面努力：第一，進一步加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)。一是要正確處理好工作與學(xué)習(xí)的矛盾，增強學(xué)習(xí)的主動性和系統(tǒng)性。二是要密切聯(lián)系思想和工作實際，把學(xué)習(xí)實際工作結(jié)合起來。三是要把學(xué)習(xí)同調(diào)查研究結(jié)合起來，不斷提高解決實際問題的能力和水平，通過學(xué)習(xí)鍛煉，全面提高作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。第二，求真務(wù)實，轉(zhuǎn)變作風，狠抓工作落實。一是要強化責任意識，要以對部門、對干部職工高度負責的態(tài)度，全身心的投入工作，以身作則，為人表率。凡是要求職工做到的，自己必須首先做到；要求別人不做的，自己帶頭不做。努力營造一個謀事干事、奮發(fā)向上的工作氛圍。二是要樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀。始終圍繞勞動保障部門的中心工作，充分艱揮主觀能動性和創(chuàng)造性，發(fā)揚崇尚實干、少說空話，求真務(wù)實的工作作風，不斷開拓工作的新局面。