【文章內(nèi)容簡介】 道不暢，溝通的機(jī)制沒有建立起來，在一定程度上同志之間、領(lǐng)導(dǎo)與干部職工之間還未真正做到推心置腹，使一些分歧與誤解未得到及時(shí)有效的化解，把一些情緒帶到了工作中，影響了工作協(xié)同配合和順利開展，使工作質(zhì)量和工作效率不能得到有效提高。六是黨組織開展活動(dòng)的形式和內(nèi)容還不豐富，組織生活過得不夠充實(shí)。局總支和下屬各支部，開展組織活動(dòng)還不太多，即使開展了大多是在講工作，就如何加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、如何加強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)、如何充分發(fā)揮黨內(nèi)民主、如何開展好批評(píng)與自我批評(píng)的議題，講得不多；過民主生活會(huì)在某種程度上也有走過場(chǎng)的成份，評(píng)功擺好的多，面對(duì)面、實(shí)話實(shí)說的不太多，坦誠提意見的少，造成了黨內(nèi)民主空氣不太濃。正因如此，也使個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部自以為是，高高在上，放松自盛自警、自勵(lì)，追求享樂，追求腐朽的生活方式，成為了反面教材。七是在堅(jiān)持艱苦樸素、厲行節(jié)約方面還做得不夠好。認(rèn)為吃點(diǎn)、喝點(diǎn)沒關(guān)系，只要不往自己兜里揣就行。原班子個(gè)別成員在來客接待上沒有很好地節(jié)制，沒有真正按照機(jī)關(guān)來客接待制度規(guī)定的辦，造成了一定的浪費(fèi)，在機(jī)關(guān)及群眾中造成了不好的影響。八是原班子個(gè)別成員理想信念還不堅(jiān)定，黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。放松了人生觀、世界觀、價(jià)值觀的改造，如原局長劉官林，喪失了共產(chǎn)黨人應(yīng)有的品德，影響了民政局集體的良好形象，給民政局的聲譽(yù)帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響。九是科學(xué)管理上還存在一定的問題，對(duì)下屬單位的監(jiān)督管理還不太到位。下屬單位與民政局機(jī)關(guān)屬于一個(gè)整體，但領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)下屬事業(yè)單位還缺乏一個(gè)全面有效的管理手段，從管理措施、管理制度的建立上還做得不夠，還缺乏科學(xué)管理的機(jī)制，監(jiān)督的體系還不健全。十是為人民群眾服務(wù)質(zhì)量還不是很高，工作的執(zhí)行力度還不夠大，對(duì)人民群眾基本生活權(quán)益的保障力度還不夠。如對(duì)城市低保的執(zhí)法監(jiān)督還不十分到位，導(dǎo)致城市低保透明度不很高；對(duì)五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)的督導(dǎo)力度還不夠大；對(duì)殯葬管理的規(guī)范執(zhí)法的監(jiān)督的深入度和經(jīng)?；€有差距。盡管客觀上也存在局機(jī)關(guān)人手少，工作事項(xiàng)多，面臨的困難與問題也多，一些問題也不能單靠個(gè)人、僅靠民政局自身能力就能解決，但主觀上也存在爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，爭取政策到位的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性還不夠的問題。二、存在差距與問題的原因存在上述差距與問題，主要有以下幾方面的原因：一是樹立正確的“三觀”（世界觀、人生觀、價(jià)值觀）上還存在一定的偏差。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，隨著西方大量產(chǎn)品的流入，西方各種文化思潮也隨著涌入，黨員隊(duì)伍中部分人在堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念上仍有盲點(diǎn)，對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造不是增強(qiáng)了，而是有所放松，組織觀念也顯得有些淡薄了。個(gè)人主義、享樂主義、無政府主義隨時(shí)與共產(chǎn)主義道德、艱苦樸素思想、黨的民主集中制發(fā)生碰闖與沖突，致使世界觀、人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)了某些偏差。二是科學(xué)的發(fā)展觀還未真正全面樹立起來。對(duì)民政事業(yè)的協(xié)調(diào)、健康發(fā)展的度把握得不好，注重了一些方面的發(fā)展，但又忽視了另一些方面的發(fā)展，把涉及第五篇：市民政局領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題市民政局領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題的整改方案為確保我局領(lǐng)導(dǎo)班子在整改提高階段取得明顯的效果，針對(duì)黨員分析材料和專題民主生活會(huì)存在的問題，市局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行認(rèn)真討論，并提出以下整改方案。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，以黨章要求和“六個(gè)堅(jiān)持”、“三有一好”為標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合民政工作的實(shí)際，緊緊圍繞“以人為本，為民解困”服務(wù)宗旨，做到邊議邊整改，努力提高班子的執(zhí)政水平，使班子成員的政治素質(zhì)和黨性水平得到有效的提高。二、存在的問題從征求意見的總體情況來看，大家對(duì)本局領(lǐng)導(dǎo)班子比較滿意，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及每位領(lǐng)導(dǎo)成員的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、勤政廉政等方面給予了充分肯定，但也存在一些不足之處。政治理論學(xué)習(xí)不夠深入、系統(tǒng)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀還有差距。班子成員與干部職工溝通談心不夠，了解干部職工的思想、工作、生活上的情況和困難方面有待加強(qiáng)。缺乏一個(gè)好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，黨員活動(dòng)場(chǎng)所不完 1善，開展活動(dòng)不多，黨的凝聚力不高。上下左右溝通聯(lián)系不夠，橫向?qū)W習(xí)，開拓視野，增長見識(shí)，提高工作能力方面不足。發(fā)展新黨員，增加黨的新鮮血液速度慢。財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，理財(cái)水平不高。三、整改的措施、責(zé)任和時(shí)限：針對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不足的問題。重點(diǎn)抓好政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。制定政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)年度計(jì)劃，充分調(diào)動(dòng)黨員干部的學(xué)習(xí)積極性。結(jié)合黨組學(xué)習(xí)中心組、局機(jī)關(guān)、黨支部的學(xué)習(xí)，每周組織一次（半天）干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，邀請(qǐng)市黨校教授和局班子成員講授理論課，下半年組織一次業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，由各業(yè)務(wù)科長講課。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，使廣大黨員干部真正成為政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、作風(fēng)優(yōu)良的民政干部。責(zé)任人：陳金海副局長直接責(zé)任人：孔祥盛主任、黃創(chuàng)業(yè)科長組織部門：局辦公室、局黨支部完成時(shí)間：XX年12月針對(duì)干部之間溝通不夠的問題。主要通過先進(jìn)性教育的談心活動(dòng)，經(jīng)常開展 “一對(duì)一”、“一對(duì)多”、“多對(duì)多”和“面對(duì)面”的談心活動(dòng)。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間每季度談心一次、分管局長與科長之間每月談心一次、科長與下屬之間、黨員與黨員之間經(jīng)常開展談心交流。通過談心，溝通心靈，增進(jìn)了解，培養(yǎng)感情。分管領(lǐng)導(dǎo)不僅分管科室的工作，還分管科室干部職工的思想、生活，幫助有困難的干部職工解決實(shí)際困難。責(zé)任人：林德局長直接責(zé)任人：莫樹新、黎漢飛、黃俊聲、陳金海副局長 完成時(shí)間：長期性創(chuàng)造良好的辦公條件問題。增加投入，加大辦公條件的改造力度。市局對(duì)六樓、八樓進(jìn)行了重新的設(shè)計(jì)和改造，完善辦公設(shè)備，購買花草，美化環(huán)境。目前，基本上達(dá)到了工作環(huán)境寬松、舒適的目標(biāo)；對(duì)黨員活動(dòng)室也進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)，完善黨員活動(dòng)室設(shè)施，豐富黨建活動(dòng)內(nèi)容，爭取年底前投入使用，為黨員提供良好的學(xué)習(xí)和活動(dòng)場(chǎng)所。責(zé)任人：林德局長直接責(zé)任人：莫樹新、陳金海副局長組織部門：局辦公室、局黨支部完成時(shí)間：XX年12月加強(qiáng)橫向?qū)W習(xí)，開拓視野問題。轉(zhuǎn)變思想，更新觀念、加強(qiáng)上下左右的溝通和聯(lián)系。積極邀請(qǐng)省廳的領(lǐng)導(dǎo)到我市檢查指導(dǎo)工作，多向上級(jí)匯報(bào)請(qǐng)示工作，爭取上級(jí)的重視和支持。每年組織一次到外地參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的做法和經(jīng)驗(yàn)，拓寬視野。同時(shí)，結(jié)合“十八五”工程，每季度安排一個(gè)班子成員到基層蹲點(diǎn)一個(gè)月，其他人員每月至少2次到基層開展調(diào)查研究，察實(shí)情、辦實(shí)事，改進(jìn)工作方法， 努力提高工作效率和工作水平。責(zé)任人：林德局長直接責(zé)任人：黎漢飛、黃俊聲副局長組織部門：市局辦公室完成時(shí)間：長期性發(fā)展新黨員問題。按照黨章要求，抓好黨支部建設(shè)，重視發(fā)展新黨員工作，嚴(yán)格按照成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則發(fā)展黨員，對(duì)思想政治、業(yè)務(wù)水平、道德品質(zhì)等綜合素質(zhì)表現(xiàn)較好的年輕同志，指定專人按組織程序進(jìn)行培養(yǎng)，為黨組織增加新鮮血液，年內(nèi)發(fā)展新黨員3人。目前，發(fā)展的入黨積極分子和培養(yǎng)對(duì)象4人。責(zé)任人：陳金海副局長直接責(zé)任人：黃創(chuàng)業(yè)科長完成時(shí)間：XX年12月財(cái)務(wù)管理不規(guī)范的問題。做到用好的制度管理人、約束人，強(qiáng)化廣大干部職工的紀(jì)律意識(shí)，全局觀念。正確處理國家、集體、個(gè)人三者關(guān)系，獎(jiǎng)懲分明，用制度調(diào)動(dòng)干部職工能動(dòng)性。結(jié)合今年財(cái)務(wù)審計(jì)中存在的問題，亡羊補(bǔ)牢，吸取教訓(xùn)，加強(qiáng)財(cái)經(jīng)知識(shí)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格財(cái)務(wù)和管理制度，減少不必要的失誤。加強(qiáng)好廉潔自律教育，增強(qiáng)拒腐防變的能力，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹立黨員干部勤政廉政的良好形象。責(zé)任人：林德局長直接責(zé)任人：陳金海副局長組織部門：局辦公室完成時(shí)間：XX年12月四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保整改方案落實(shí)要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保我局整改方案落到實(shí)處。單位一把手為落實(shí)整改方案第一責(zé)任人，副局長為第二責(zé)任人。要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真檢查督促，組織、指導(dǎo)黨員扎扎實(shí)實(shí)地進(jìn)行整改，務(wù)求取得實(shí)效。二○○五年五月十二日民政局領(lǐng)導(dǎo)班子述職XX年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與民政局班子成員一道，積極帶領(lǐng)全縣民政系統(tǒng)廣大干部職工，緊緊圍繞縣委、縣政府年初確定的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，狠抓工作落實(shí)，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了新的進(jìn)展，圓滿完成了市縣下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將自己一年來職責(zé)履行情況報(bào)告如下：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高政策水平和理論水平 為了提高自身的政治素質(zhì)，適應(yīng)所擔(dān)負(fù)工作任務(wù)的需要，今年以來，自己能夠不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，深入貫徹黨的十七大精神，學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，積極參加“學(xué)黨章、講黨性、做表率”集中活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)，提高了自己思想政治水平和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的能力。平時(shí)工作中堅(jiān)持以身作則，起到表率作用，同時(shí)，嚴(yán)格要求局全體干部職工，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府重大工作部署和重要會(huì)議精神，保證民政隊(duì)伍在政治上、思想上、步調(diào)上同黨中央、省、市、縣保持高度一致。 二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，杜絕一切不廉行為 自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，能夠積極貫徹落實(shí)和模范執(zhí)行中紀(jì)委五個(gè)不準(zhǔn)和省委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政十二條規(guī)定，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、“八項(xiàng)要求”，自覺學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的有關(guān)文件、材料，從講政治的高度充分認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義，不斷提高自身拒腐防變能力，真正從思想上筑起反腐倡廉的防線，做到了自重、自省、自警、自勵(lì)。在自己嚴(yán)格要求的同時(shí)，對(duì)我局黨員干部注重加強(qiáng)思想教育，一是利用黨報(bào)黨刊、政治理論學(xué)習(xí)、反面典型案例等進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育，使廣大干部職工筑牢思想防線，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，充分認(rèn)識(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律規(guī)定的重要性，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，自覺抵制、杜絕一切不廉行為；二是從源頭治腐入手，依靠制度從源頭懲治和預(yù)防腐敗。在注重思想道德教育的同時(shí)，完善和加強(qiáng)制度機(jī)制。年初，我們根據(jù)工作需要，調(diào)整了嵩縣民政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了《嵩縣民政局XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐意見》（嵩民[XX]36號(hào)），印發(fā)了《關(guān)于落實(shí)嵩縣民政局XX年責(zé)任制工作分解的通知》（嵩民[XX]37號(hào)），制定完善了財(cái)務(wù)管理、車輛管理、來人接待等14項(xiàng)制度和監(jiān)督措施，形成了以制度管理人，以制度約束人的有效管理機(jī)制；三是從召開民主生活會(huì)入手，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，互相提醒，互相勉勵(lì)，做到警鐘常鳴、提神醒腦、思想不松。通過民主生活會(huì)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)，提高黨員干部執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，增強(qiáng)了抵御腐朽思想侵蝕的能力；四是從監(jiān)督檢查入手，主動(dòng)把我們的工作置于群眾的監(jiān)督之下。為了方變?nèi)罕姳O(jiān)督，我們?cè)O(shè)立了廉政建設(shè)舉報(bào)箱，向社會(huì)公開了舉報(bào)電話，把黨內(nèi)監(jiān)督同群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督結(jié)合起來，形成了程序嚴(yán)密、制約有效的監(jiān)督機(jī)制。有效的促進(jìn)了我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展。 三、積極開展文明單位創(chuàng)建工作，提升民政干部隊(duì)伍素質(zhì) 今年以來，我和班子成員一道積極帶領(lǐng)局機(jī)關(guān)干部職工，在市級(jí)文明單位的基礎(chǔ)上，積極開展了創(chuàng)建省級(jí)文明單位活動(dòng)，通過全體干部職工的共同努力，11月份順利通過上級(jí)驗(yàn)收。在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們一是按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的要求，加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。教育職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)干部職工熱愛嵩縣、熱愛服務(wù)對(duì)象的觀念，自覺珍惜和維護(hù)民政工作者的良好形象；二是抓業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高職工政策業(yè)務(wù)水平和敬業(yè)精神。按照年度和季度學(xué)習(xí)計(jì)劃組織實(shí)施，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織人員對(duì)具體學(xué)習(xí)方式、時(shí)間安排、學(xué)習(xí)記錄、檢查考核等逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)，保證收到實(shí)實(shí)在在的效果；三是狠抓窗口形象工程。教育全體職工樹立“人人是窗口、人人是形象”觀念，樹立“愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)、樂于奉獻(xiàn)”的精神，以實(shí)際行動(dòng)贏得各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的信任與支持，塑造“廉潔高效、求實(shí)創(chuàng)新”的部門形象。四是狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程，xx年以來，分別對(duì)機(jī)關(guān)各股室的桌椅進(jìn)行了更新，全部配備了電腦、空調(diào)，建設(shè)了局域網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了無紙化辦公?；I建了低保、婚姻登記兩個(gè)服務(wù)大廳，改善了辦公環(huán)境，方便了人民群眾。兩個(gè)大廳節(jié)假日照常上班，工作人員掛牌上崗，服務(wù)水平和質(zhì)量明顯提高。同時(shí)，我局還建立了圖書閱覽室、榮譽(yù)室，購置了乒乓球、羽毛球、象棋等文體娛樂器械，活躍職工生活。通過創(chuàng)建活動(dòng)的開展，干部職工的精神面貌和機(jī)關(guān)辦公、衛(wèi)生條件得到了極大地改善，增強(qiáng)了凝聚力、戰(zhàn)斗力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，從而保證各項(xiàng)工作順利開展。四、履行崗位職責(zé)，勤政務(wù)實(shí)，做好本職工作 （一）省市縣為民承諾“十件實(shí)事”圓滿完成 城鄉(xiāng)低保工作穩(wěn)步推進(jìn) 城市低保工作。嚴(yán)格按照國家低保政策，堅(jiān)持“因人施保、分類施保、動(dòng)態(tài)管理、應(yīng)保盡保”的原則。今年以來，根據(jù)上級(jí)提標(biāo)擴(kuò)面的要求，按照縣委縣政府的安排，從XX年元月1日起，城市低保標(biāo)準(zhǔn)由原來的140元提高到160元，人均補(bǔ)差每人每月由70元增加到95元；保障對(duì)象由原來的2618戶5100人擴(kuò)大到3845戶、7100人。%。同時(shí)，因物價(jià)上漲因素，從7月份開始，對(duì)城市低保每人每月增發(fā)15元生活補(bǔ)貼，（7—）元。全年共發(fā)放城市低保金696余萬元，有力的保障了城市困難群體的基本生活。第二篇：市民政局領(lǐng)導(dǎo)班子述職XX年，在市委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)部門的大力支持下，民政局領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮整體合力，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹地委、市委擴(kuò)大會(huì)議精神，緊緊圍繞推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和，開拓進(jìn)取，艱苦奮斗，團(tuán)結(jié)拼搏，扎實(shí)工作，較好地完成了年度各項(xiàng)工作任務(wù)。下面我代表民政局領(lǐng)導(dǎo)班子作述職，請(qǐng)予評(píng)議。一、團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)民政工作救災(zāi)救濟(jì)工作今年，我市先后不同程度發(fā)生了風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)、雨災(zāi)、冰雹等自然災(zāi)害，全市農(nóng)作物累計(jì)受災(zāi)面積約19余萬畝，受災(zāi)人口達(dá)2755戶，11952人，造成直接經(jīng)濟(jì)損失6400余萬元。災(zāi)情發(fā)生后，我局及時(shí)組織人員深入災(zāi)區(qū)調(diào)查核實(shí)災(zāi)情，準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)上報(bào)受災(zāi)情況，積極組織災(zāi)區(qū)群眾開展抗災(zāi)自救。按照塔地財(cái)社[XX]2號(hào)《關(guān)于下達(dá)XX年度特大自然災(zāi)害救災(zāi)補(bǔ)助費(fèi)冬令補(bǔ)助資金的通知》精神，及時(shí)撥付救災(zāi)資金，解決受災(zāi)群眾的生活困難。全年共下?lián)芫葹?zāi)資金141萬元，災(zāi)后房屋重建資金100萬元，并對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)以及街道辦事處救災(zāi)款的使用情況，進(jìn)行了檢查，對(duì)出現(xiàn)問題的單位進(jìn)行了限期整改。同時(shí)，深入農(nóng)