【文章內容簡介】 酒的問題，并根據省紀委有關規(guī)定提出了五點要求，公布了舉報電話。原創(chuàng)文章。五是認真做好信訪舉報件的處理工作，讓人民群眾滿意。2005年，我局認真做好信訪舉報件的處理工作，對群眾反映的問題一一進行了認真查證，妥善處理。從群眾來信來訪反映的問題來看，一是存在機關個別處室執(zhí)行法規(guī)不嚴謹，個別單位業(yè)務辦理不規(guī)范的問題；一是存在著個別人廉潔從政意識不強，不能正確對待權力；有些屬于群眾對勞動保障業(yè)務不了解不熟悉產生的誤解。對群眾反映的問題，我局認真進行調查核實，對存在的作風紀律問題不推諉、不回避，問題查處到人，責任落實到人，處理落實結果反饋到人。對勞動保障業(yè)務中存在的問題，要求有關處室和單位積極研究，認真整改，給人民群眾一個滿意的結果。六是認真做好優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作，不斷提高服務意識和水平。今年我們在全市勞動保障系統(tǒng)直接為企業(yè)和群眾服務的行政審批、就業(yè)服務、社會保險經辦、勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁、勞動保障信訪等十個窗口單位，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)服務站（所）全面開展創(chuàng)建優(yōu)質服務窗口活動。我局信訪處被國家勞動保障部評為全國勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質服務窗口，新密市社會保險中心、中原區(qū)勞動保障服務管理中心、我局信息中心三個窗口單位被評為全省優(yōu)質服務窗口。開展了優(yōu)質服務宣傳月活動。2005年5月11日，我局按照省勞動保障廳統(tǒng)一部署，在綠城廣場組織開展了以“送政策、送服務、維護勞動者合法權益”、“送崗位、送貸款、構建和諧的勞動關系”為主題的“勞動保障服務月”活動啟動儀式。在活動現(xiàn)場，舉行了省、市領導為下崗失業(yè)人員“小額擔保貸款反擔?！焙炞謨x式，王明義副省長、省勞動保障廳朱天寶廳長、董勝勤副廳長和趙建才副書記、高建慧副市長以及我局領導班子成員分別與下崗失業(yè)人員結成對子簽訂該項合同51份、貸款額102萬元，并當場發(fā)放小額貸款手續(xù)。按照市政府的部署安排，組織開展了整頓規(guī)范辦事大廳工作，成立了暗訪檢查組，堅持每周對大廳工作情況進行暗訪，將暗訪結果向各部門進行通報公布，提出整改意見，限期整改，并定期聽取群眾意見反饋。按照市優(yōu)化辦的通知要求，我局對局屬勞動學會等七家協(xié)會單位服務性收費工作進行了檢查。2005年，我們在業(yè)務工作、領導班子和黨風廉政建設方面做了一些工作，取得了一定成績，但也存在一些不足之處：一是勞動保障工作任務重，壓力大，涉及職工群眾切身利益和社會穩(wěn)定大局，勞動保障干部職工的隊伍建設和各項管理工作還亟待加強。二是領導班子業(yè)務和理論知識水平有待進一步提高，以適應新時期勞動保障工作的需要。三是在黨風廉政建設宣傳教育的形式上還需進一步多樣化。四是要正確處理好日常工作第三篇：2013年勞保局領導班子述職述廉報告XX年，縣勞動和社會保障局領導班子在縣委、政府的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的精心指導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，積極構建設和諧社會，按照州縣下達的各項目標任務，堅持統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調發(fā)展，加大工作力度，努力推進全縣勞動保障事業(yè)健康協(xié)調發(fā)展。下面，我代表領導班子對XX年履行職能職責，黨風廉政建設和班子自身建設情況作如下陳述。不妥之處，請批評指正。一、認真履行勞動保障部門職責，在工作實踐中服務經濟保障民生（一）就業(yè)再就業(yè)工作卓有成效今年以來，我縣克服了金融危機的不利影響，采取有力措施，認真貫徹落實就業(yè)再就業(yè)政策，積極推動就業(yè)再就業(yè)工作的健康發(fā)展。共開發(fā)就業(yè)崗位1673個，完成目標任務800人的209；開發(fā)公益性崗位120個，占目標任務120個的100；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1335人，完成目標任務數(shù)600人的222，其中下崗失人業(yè)人員再就業(yè)320人，占任務數(shù)220人的145；穩(wěn)定困難企業(yè)就業(yè)崗位691個，完成州下達目標任務數(shù)197；城鎮(zhèn)年末登記失業(yè)人數(shù)460人，未超過州下達480人的控制指標。，全縣就業(yè)局勢保持基本穩(wěn)定。開展創(chuàng)業(yè)培訓7期，培訓人數(shù)達420人，完成任務數(shù)400人的105，通過小額擔保貸款和“貸免扶補”等扶持政策，有328人實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)，占目標任務數(shù)120人的273；組織開展職業(yè)技能培訓1315人，完成目標任務1300人的101；實現(xiàn)新增農村勞動力轉移14599人（其中：有序輸出3874人，自發(fā)輸出10725人，按地域分省外8657人，省內3893人，縣內2049人），完成州下達任務數(shù)1XX人的121。發(fā)放小額擔保貸款750萬元，占任務數(shù)750萬元的100；為168名各類創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放“貸免扶補”貸款820萬元，占任務數(shù)126戶的133?；鶎觿趧颖Ｕ掀脚_建設得到加強，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所“2113116”工程達標率100。（二）社會保障體系建設日益完善養(yǎng)老保險參保情況。全縣共有參保職工6302人，完成擴面任務數(shù)6300人的100，其中企業(yè)職工4356人，完成任務數(shù)4350人的100；征繳養(yǎng)老保險基金1610萬元，支付養(yǎng)老金2300萬元；對1863名企業(yè)離退休人員開展領取養(yǎng)老金資格認證工作，杜絕冒領養(yǎng)老金的現(xiàn)象發(fā)生。認真開展企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，全縣企業(yè)離退休人員全部實行社會化管理，社會化管理率為100?？h人民政府出臺了《縣被征地農民基本養(yǎng)老保障實施細則（試行）》（丘政發(fā)XX9號）。醫(yī)療保險參保情況。全面啟動城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作，參保人數(shù)達9550人，完成任務數(shù)7000人的136。全縣參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的共有參保單位409戶，參保職工17010人，完成任務數(shù)17000人的100，其中，農民工參保958人，；征繳基本醫(yī)療保險基金1380萬元，其中，統(tǒng)籌基金征繳669萬元,個人賬戶基金征繳711萬元；基本醫(yī)療保險基金支出1123萬元，其中，統(tǒng)籌基金支出442萬元，個人賬戶基金支出681萬元；加強定點醫(yī)院和定點零售藥店的管理和監(jiān)督，嚴格控制不合理費用支出。向中央和省爭取解決了我縣關閉破產改制企業(yè)退休人員未參加醫(yī)保的問題，涉及退休職工1600多名，，企業(yè)自籌140萬元。失業(yè)保險基本情況。全縣共有參保職工8759人，完成擴面任務數(shù)8641人的101；征繳失業(yè)保險基金210萬元，支出20萬元。工傷保險基本情況。全縣共有3204人參加工傷保險，完成擴面任務數(shù)的100，其中農民工參保958人，征繳工傷保險基金52萬元，支付工傷保險基金77萬元。生育保險基本情況。全縣共有2601人參加生育保險，完成擴面任務數(shù)2600人的100；征繳生育保險基金32萬元；支付生育保險基金14萬元。，完成了95的目標任務。（三）勞動關系協(xié)調和處理工作得到鞏固勞動保障執(zhí)法年審工作穩(wěn)步推進。以維護勞動者合法權益為根本目的，加大勞動保障法律法規(guī)政策宣傳力度，建立健全勞動保障執(zhí)法監(jiān)察和勞動爭議仲裁工作機制，積極構建和諧勞動關系。全年共對520戶各類用人單位開展勞動保障執(zhí)法年審，年審覆蓋率100。通過勞動執(zhí)法年審，下達整改指令21份，督促用人單位簽訂勞動合同726份，補交社會保險費30萬元。督促22戶用人單位辦理社會保險登記證，督促參加社會保險75人。勞動合同簽訂率逐年提高，清欠農民工工資工作成效明顯。全年共辦理勞動用工登記的用人單位共138戶，涉及勞動者人數(shù)570人，審查登記勞動合同1140份。加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度，執(zhí)行《農民工工資保障制度》取得突破。共清欠農民工工資705萬元，涉及案件30件，涉及農民工人數(shù)1142人。扎實抓好勞動爭議仲裁和信訪工作。全年共收到勞動爭議仲裁申請書14件，其中立案受理勞動爭議案件12件，不予受理案件2件，勞動爭議案件收受率100，結案率100。認真做好群眾來信來訪工作，共接待群眾來信來訪共1008件（次）。其中，來信22件，轉復13件，直復9件，回復率100，接待來訪986人（次）。（四）社會保險管理工作逐步規(guī)范，落實退休政策到位加強對各項社會保險基金的監(jiān)督管理，確保各項社會保險基金的安全完整。針對今年州級下達的基金征收任務重的嚴峻形勢，加大對企業(yè)繳費稽核力工，實現(xiàn)“應保盡保、應收盡收”，從源頭上防止基金流失。將稽核工作的重點放在企業(yè)是否按規(guī)定申報繳納社會保險費，是否按協(xié)議補繳歷年欠費以及煤礦企業(yè)工傷保險參保繳情況等。嚴格貫徹執(zhí)行退休、特殊工種認定、勞動能力鑒定、工齡落實、工傷認定、勞動工資等有關政策，共辦理正常到齡退休49人，提前退休5人，工傷認定38件。二、強化領導班子和干部隊伍建設，切實提升凝聚力和戰(zhàn)斗力一是堅持領導班子定期學習制度。定期組織政治業(yè)務學習，認真學習上級黨風廉政建設責任制、及領導干部勤政廉政有關文件精神，嚴格執(zhí)行中中央路線方針政策，把貫徹落實黨的xx大精神和科學發(fā)展觀，與本地區(qū)、本部門實際緊密結合起來，促進了業(yè)務素質的提高，使班子每個成員都能夠適應新形勢的需要，增強了班子的整體戰(zhàn)斗力。二是堅持民主集中制。認真執(zhí)行民主決策、民主管理。局系統(tǒng)重大工作事項、人事任免獎懲、干部選拔使用、重大財務支出等都堅決執(zhí)行集體研究制度，凡領導班子成員之間意見不一致的重大事項均暫緩辦理，待充分討論研究，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，統(tǒng)一意見后再行辦理，提高了決策、管理的民主化程度。三是堅持開展經常性的談心交心活動。班子與成員、成員與成員之間不定期相互談心、溝通，增進了班子成員之間的了解，加深了班子成員之間的友誼。按照要求每年召開兩次民主生活會，班子成員之間敞開心扉開展批評與自我批評，促進了班子內部的團結，增強了班子的凝聚力。三、切實加強干部隊伍建設（一）夯實黨員干部的思想基礎。我們始終把政治學習和思想政治教育放在首位，堅持《理論學習制度》，有計劃、有重點地抓好學習教育。按照縣委的部署，組織開展解放思想大討論活動，組織全體干部職工認真學習了xx大和xx屆三中全會精神。在抓好理