勞教所隊伍建設事跡材料與勞教系統(tǒng)財務人員年度工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:20 本頁面
【文章內容簡介】 好環(huán)節(jié)的銜接”，強化領導層，緊抓中間層，打牢最基層，確保上下左右工作銜接無紕漏。在現(xiàn)場管理、個別談話教育、執(zhí)法執(zhí)紀和生產(chǎn)經(jīng)營等一切工作中，要求每個民警做到“注重細節(jié)、把握細節(jié)、做好細節(jié)”，向細節(jié)要安全，向細節(jié)要規(guī)范，向細節(jié)要公正，向細節(jié)要效益。正是在著裝上和行為養(yǎng)成上對民警的嚴格要求，使我所的民警隊伍一直保持了昂揚的精神風貌和勃勃生機。三、促進隊伍素質的提高。我們認真開展綜合素質教育訓練活動，確保時間、內容、效果三落實，有力促進了警察隊伍整體素質的不斷提高。堅持每天上午進行一個小時體能隊列訓練，下午進行一個小時集中學習。為保證全員參與，日常工作和素質教育訓練兩不誤、兩促進。我們科學安排、合理調整工作訓練時間，從規(guī)章制度抓起，參訓率達到100%。在訓練過程中，以警容風紀、隊列動作為重點，從規(guī)范著裝到儀容舉止，從單個動作到整體協(xié)調配合，從隊列動作到隊列指揮，各單位都按照統(tǒng)一標準和要求，嚴格訓練。黨委書記、所長XXX帶頭做到集中訓練走在前，集合列隊站在前，技能訓練搶在前，政治理論學在前，發(fā)揮了很好的示范作用，其他民警比學趕幫，掀起了刻苦訓練的高潮。全所民警堅持訓練，自始至終不請假、不早退，參加所有訓練科目。所有參訓人員發(fā)揚吃苦耐勞，敢于拼搏和“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊”的精神，采取傳幫帶、分組練習、觀摩比武、評比競賽等多種形式進行訓練，做到人員訓全，內容訓到，時間訓夠，保證質量，收到了明顯的效果，警察的警體、技能素質不斷提高。四、營造良好的場所文化氛圍。我們積極推進場所文化建設，實施“和”文化品牌建設工程，營造了良好場所文化氛圍，促進了工作健康發(fā)展。一是提煉場所精神。確定了以“和”作為文化品牌，包括教育矯治文化、警隊文化，體現(xiàn)場所文化建設的全面性和時代性。確定了“明法尚德、正心育人”的所訓，作為場所文化核心價值理念，引領推進場所“和”文化建設。二是建立工作機制。成立了場所“和”文化品牌建設委員會，下設兩個辦公室，分別負責教育矯治文化建設和警隊文化建設，明確責任，細化目標，確?！昂汀蔽幕放平ㄔO順
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