勞教所隊伍建設(shè)事跡材料與勞教系統(tǒng)財務(wù)人員年度工作總結(jié)匯編-文庫吧資料
2024-11-22 04:20本頁面
【正文】 任制，建設(shè)科學(xué)嚴(yán)密完備管用的反腐倡廉制度體系，加大教育、監(jiān)督、改革、制度創(chuàng)新力度，筑牢反腐倡廉、公正廉潔執(zhí)法的思想防線和制度防線。五、抓黨建帶隊建促工作。成立了場所“和”文化品牌建設(shè)委員會，下設(shè)兩個辦公室，分別負(fù)責(zé)教育矯治文化建設(shè)和警隊文化建設(shè)，明確責(zé)任，細(xì)化目標(biāo)，確?！昂汀蔽幕放平ㄔO(shè)順利推進。確定了“明法尚德、正心育人”的所訓(xùn)，作為場所文化核心價值理念，引領(lǐng)推進場所“和”文化建設(shè)。一是提煉場所精神。四、營造良好的場所文化氛圍。全所民警堅持訓(xùn)練，自始至終不請假、不早退，參加所有訓(xùn)練科目。在訓(xùn)練過程中，以警容風(fēng)紀(jì)、隊列動作為重點，從規(guī)范著裝到儀容舉止，從單個動作到整體協(xié)調(diào)配合，從隊列動作到隊列指揮，各單位都按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和要求，嚴(yán)格訓(xùn)練。為保證全員參與，日常工作和素質(zhì)教育訓(xùn)練兩不誤、兩促進。我們認(rèn)真開展綜合素質(zhì)教育訓(xùn)練活動，確保時間、內(nèi)容、效果三落實，有力促進了警察隊伍整體素質(zhì)的不斷提高。正是在著裝上和行為養(yǎng)成上對民警的嚴(yán)格要求，使我所的民警隊伍一直保持了昂揚的精神風(fēng)貌和勃勃生機。我們特別注重工作銜接和細(xì)節(jié)管理，制定了每個崗位的工作職責(zé)、工作流程，強調(diào)“注重細(xì)節(jié)的銜接、把握節(jié)點的銜接、做好環(huán)節(jié)的銜接”，強化領(lǐng)導(dǎo)層，緊抓中間層，打牢最基層，確保上下左右工作銜接無紕漏。重視離退休人員管理——嚴(yán)格落實離退休人員的各種政策待遇，高度重視并認(rèn)真解決離退休人員的利益訴求，建立定期慰問制度，組織離退休人員經(jīng)常性開展健康有益的文娛體育活動。落實“問題”民警幫扶——建立幫扶制度，對“問題”民警實行結(jié)對幫扶和動態(tài)管理。三是關(guān)注重點人群，解決隊伍穩(wěn)定問題。各級班子堅持重大問題議事規(guī)則，分工不分家，做到服從不盲從、到位不越位。抓領(lǐng)導(dǎo)——始終強調(diào)民警思想政治建設(shè)中各級班子“一把手”的責(zé)任，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，堅持在追究民警責(zé)任的同時追究領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任的做法，促使各級領(lǐng)導(dǎo)班子在對待民警日常管理和教育問題上，不敢走過場，不敢搞形式主義。經(jīng)常講——建立了黨委中心學(xué)習(xí)組制度、支部學(xué)習(xí)制度、周政治學(xué)習(xí)例會，堅持不懈對民警進行經(jīng)常
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