4勞教所所長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料-文庫(kù)吧資料
2024-08-27 16:22本頁(yè)面
【正文】 行定期問(wèn)卷測(cè)評(píng)，聘請(qǐng)人大、政協(xié)、社會(huì)法律工作者和知名人士擔(dān)任勞教所的特邀執(zhí)法監(jiān)督員。 每一項(xiàng)制度的建立， __濤都親自組織，親自調(diào)研，親自修改，親自檢查落實(shí)。在 2024 年 8 月出臺(tái) “ 封閉、半開(kāi)放、開(kāi)放 ” 三種管理模式實(shí)施辦法的基礎(chǔ)上，針對(duì)不同模式確立了一日生活制度。 __濤始終堅(jiān)持用制度管人育人、樹(shù)立規(guī)章制度的權(quán)威性。經(jīng)過(guò)為期 3 個(gè)月的學(xué)習(xí)討論，“ 自重、自省、自警、自勵(lì) ” 、 “ 人人要做執(zhí)法模范 ” ，成為每名同志的自覺(jué)行動(dòng)，全所民警的公正文明執(zhí)法意識(shí)明顯增強(qiáng)。 圍繞民警在執(zhí)法工作中容易發(fā)生不尊重勞教人員合法權(quán)益的問(wèn)題， __濤親自帶領(lǐng)調(diào)研小組深入大隊(duì)座談，向勞教人員及其 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 家屬發(fā)放無(wú)記名調(diào)查問(wèn)卷，組織紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)與勞教人員談話，在找準(zhǔn)問(wèn)題原因的基礎(chǔ)上，集中開(kāi)展專項(xiàng)整改活動(dòng)，組織全所民警進(jìn)行 “ 樹(shù)立公正文明執(zhí)法意識(shí) ” 大討論，明確依法、嚴(yán)格、科學(xué)、文明管理的
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