4勞教所大隊(duì)教導(dǎo)員先進(jìn)事跡材料-文庫(kù)吧資料
2024-08-27 16:32本頁(yè)面
【正文】 會(huì)見(jiàn)的機(jī)會(huì)主動(dòng)向?qū)W員家屬探詢學(xué)員以前的生活、家境、個(gè)人喜好等情況，有針對(duì)性的進(jìn)行思想教育轉(zhuǎn)化工作，這些都有力的促進(jìn)了學(xué)員對(duì)世界觀的轉(zhuǎn)變，使得教育質(zhì)量得到了明顯的提高。另一方面還向勞教學(xué)員承諾“ 科學(xué)、公正、文明、公開(kāi) ” 執(zhí)法，勞教學(xué)員有任何意見(jiàn)，都可以找他直接舉報(bào)，或者通過(guò)舉報(bào)箱向上級(jí)舉報(bào)。 在強(qiáng)化管理的同時(shí)，他還時(shí)刻牢記人性化管理，他要求每項(xiàng)管理規(guī)定都要求在所有學(xué)員學(xué)習(xí)理解并熟知完了后才可以實(shí)施，新學(xué)員下隊(duì)必須由干部親自督促學(xué)習(xí)，幫助理解各項(xiàng)規(guī)定。他本人也以身作則，嚴(yán) 格按規(guī)定辦事，為大家樹(shù)立了榜樣。首先組織大家細(xì)化了從一日生活，內(nèi)務(wù)衛(wèi)生到生產(chǎn)管理的各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行了細(xì)致的分工。強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，夯實(shí)執(zhí)法基礎(chǔ) 。 二、堅(jiān)持規(guī)范管理與人性化管理相結(jié)合的思路，不斷探索教育方式，努力提高教育質(zhì)量，使管教工作成效顯著 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 同志從強(qiáng)化規(guī)范執(zhí)法入手，提出了 “ 強(qiáng)化制度建設(shè)，完善執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn) 。使得隊(duì)伍的凝聚力不斷增加，戰(zhàn)斗力不斷加強(qiáng)，學(xué)習(xí)氛圍越來(lái)約濃，這樣既豐富了本人知識(shí)增進(jìn)了大家的友 誼，更提高了管理教育能力。通過(guò)學(xué)習(xí)有效的提高了大家的政治思想覺(jué)悟與
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