4勞教所所長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料-資料下載頁
2025-08-18 16:22本頁面
【正文】 法治化的又一標(biāo)志。 ” 會(huì)后，靳某的母親說：“ 沒想到勞教所工作透明度這么高，勞教所是嚴(yán)格公正的，雖然我兒子受到了處理，但是有民警的幫助和教育，我對(duì)兒子的未來充滿信心。 ” 勇于創(chuàng)新推動(dòng)勞教執(zhí)行方式改革 第 4 頁 共 4 頁 同志們都說， “__ 濤是一位永不滿足現(xiàn)狀的先行者 ” 。面對(duì)勞教工作司法體制改革的新形勢(shì)，作為一個(gè)單位的帶頭人， __濤始終 把創(chuàng)辦勞教特色、推進(jìn)執(zhí)行方式改革作為重點(diǎn)工作。啟動(dòng)三種管理模式以來， __勞教所創(chuàng)辦特色工作在全局乃至全國(guó)前列，民警工作熱情高漲。有些同志認(rèn)為可以歇口氣了，可他卻提醒大家，停滯不前就等于退步。他深感勞教所在創(chuàng)辦特色上思路還不是很開闊，以人為本的理念還未能充分體現(xiàn)，與 “ 管理方式多樣化、教育矯治科學(xué)化、執(zhí)法活動(dòng)規(guī)范化、生活衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)化、生產(chǎn)勞動(dòng)功能化、干警隊(duì)伍專業(yè)化、所區(qū)環(huán)境校園化 ” 的要求還有差距。為解決這些問題，他帶領(lǐng)黨委成員和業(yè)務(wù)骨
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