勞教警察年終工作總結(jié)與勞資科上半年工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 生部門，為進 一步加強干部隊伍建設(shè)，提高人勞隊伍的素質(zhì)和能力，人事 勞資科積極組織科室人員學習相關(guān)文件以及人力資源知識， 提高了人事勞資工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理水平，科室 人員的整體素質(zhì)也得到了進一步的提升。(二)圍繞全面提升主體，進一步加大員工教育培訓 今年以來，我們拓展培訓渠道，創(chuàng)新培訓方式，做好員 工思想政治教育、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)技能等培訓工作，提高了 廣大員工的思想道德水平和履行崗位職責的能力。繼續(xù)執(zhí)行 XX 年初制定的《**煙草專賣局(分公司) XX 年度員工教育培訓計劃》，實施周二學習制度，做到了 員工教育培訓工作的制度化、規(guī)范化。認真組織參加國家局，省、市局(公司)組織的各類 培訓。根據(jù)國家局，省、市局(公司)有關(guān)培訓要求，認真 組織有關(guān)人員參加了卷煙營銷、專賣管理、人力資源、企業(yè) 文化、安全等培訓，提高了有關(guān)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。根據(jù)縣委縣政府的要求，組織全體黨員工開展“講責 任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”思 想教育活動，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，為推進爭先創(chuàng) 優(yōu)，促進煙草事業(yè)發(fā)展提供有力支持。(三)完善人事勞資基礎(chǔ)工作加強薪酬管理。每月按照市局(公司)核定工資額進 行工資測算，并嚴格按照績效考核結(jié)果進行
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