勞保大隊工作考察材料與勞保局專職駕駛員優(yōu)秀事跡材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 放宣傳材料和鑒定申報表，宣傳國家有關(guān)職業(yè)資格準入制度方面的法規(guī)政策，并要求用人單位按時上報培訓(xùn)鑒定計劃安排，限期參加培訓(xùn)鑒定；第二階段是督促沒有按時參加培訓(xùn)鑒定的單位參加培訓(xùn)鑒定，監(jiān)察對象以培訓(xùn)鑒定機構(gòu)提供的數(shù)據(jù)為依據(jù)；第三階段是對不按要求持證上崗的單位及人員，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定進行處罰，并責令改正，對其中拒不執(zhí)行的，我們在采取進一步強制手段的基礎(chǔ)上，將其名單轉(zhuǎn)交工商部門，工商部門將不予年檢和驗照。去年初，地區(qū)在餐廳服務(wù)員、中式烹調(diào)師、美發(fā)師、計算機操作員等10個工種重點推行職業(yè)資格證書制度，同時開展了對10個技術(shù)工種從業(yè)人員持證上崗專項監(jiān)察活動，檢查各類用人單位460個，涉及從業(yè)人員754人。通過開展專項監(jiān)察活動，各類用人單位對推行職業(yè)資格證書制度有了全新的認識，為全面推行職業(yè)資格證書制度打下了良好的基礎(chǔ)。在前年開展的10個技術(shù)工種持證上崗的基礎(chǔ)上，去年又提出了在汽車駕駛，摩托車修理等20個工種重點推行職業(yè)資格證書制度，檢查各類用人單位580個，涉及從業(yè)人員1120人。四是開展了推行勞動合同制度專項監(jiān)察活動。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，勞動關(guān)系也發(fā)生了巨大變化，勞動爭議糾紛案件呈上升趨勢。面對新形勢，我們加快了推行勞動合同制步伐，開展了多次專項監(jiān)察活動，深入各類用人單位邊宣傳，邊監(jiān)察，通過抽查職工花名冊、工資表與實際簽訂勞動合同數(shù)量對比方式來檢查，發(fā)現(xiàn)沒按規(guī)定鑒定勞動用工合同的單位和個人，責令其限期整改。通過每年一度的勞動保障年檢，嚴把合同關(guān)，并與各個職業(yè)介紹機構(gòu)建立相互通報制度，對招用人員后沒簽訂勞動合同的及時開展監(jiān)察，保證了推制任務(wù)的如期完成。去年地區(qū)共簽訂勞動合同2400份，同比增長了500份，勞動合同鑒證率達100%，有力地維護了勞動者的合法權(quán)益，為及時查處侵犯勞動者合法權(quán)益的案件提供了法律依據(jù)。五是開展了下崗職工再就業(yè)后的專項維權(quán)監(jiān)察活動。下崗失業(yè)職工再就業(yè)后，各方面的權(quán)利是否得到了全面的保障，優(yōu)惠政策是否真正落實，關(guān)系到再就業(yè)成果的鞏固和政府的信譽。為了切實維護這部分人的合法權(quán)益，鞏固再就業(yè)成果，從去年8月1日起，在地區(qū)開展了專項監(jiān)察，檢查各類用人單位230個，涉及從業(yè)人員人。確保了下崗失業(yè)職工再就業(yè)后勞動合同的簽訂、社會保險的接續(xù)和工資支付，有效地杜絕了用人單位短期內(nèi)招收下崗職工、套取國家優(yōu)惠政策和補貼資金的現(xiàn)象，維護了再就業(yè)的相對穩(wěn)定。六是積極開展了社會保險擴面征繳監(jiān)察。積極與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)配合，重點開展了私營企業(yè)、個體工商戶擴面工作。勞動保障監(jiān)察機構(gòu)和社保經(jīng)辦機構(gòu)的同志們，采取分片包干、現(xiàn)場辦公和拉網(wǎng)式排查的辦法，深入私營企業(yè)和個體攤點講解政策，通過政策引導(dǎo)和執(zhí)法推動，私營企業(yè)和個體工商戶擴面工作取得突破性進展；目前，地區(qū)個體工商戶從業(yè)人員1985人參加了養(yǎng)老保險，占企業(yè)覆蓋人數(shù)的1/4，繳納的費用占企業(yè)繳費總額的1/5。同時，積極協(xié)助地稅部門征繳社會保險費，今年以來，通過執(zhí)法監(jiān)察，。七是全力開展勞動保障綜合大檢查。按照上級部署，我們會同盟就業(yè)局、市勞動保障監(jiān)察大隊，分成兩個組對地區(qū)各類企業(yè)和個體工商戶，重點是私營、外資、合資企業(yè)和個體工商戶及各類中介機構(gòu)和長期不參加年檢或年檢不合格單位，重點行業(yè)是建筑、服務(wù)等勞動密集型產(chǎn)業(yè)進行了綜合大檢查，檢查的主要內(nèi)容有簽訂勞動合同、規(guī)范勞動關(guān)系包括農(nóng)民工在勞動者工資支付情況、最低工資標準執(zhí)行情況、《婦女權(quán)益保障法》貫徹落實情況等。檢查各類用人單位240個，涉及從業(yè)人員1380人，勞動合同356份，金額1
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