創(chuàng)建“五四紅旗團委”事跡材料與創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”申報材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 黨組織把基層團干部作為黨員發(fā)展的優(yōu)先考慮對象；四是每年對工作扎實、成績突出的團支部書記給予600～1000元的一次性獎勵。八、制度建設有保障。四公司團委先后制訂了《項目團建工作實施規(guī)范》、《青年安全質(zhì)量監(jiān)督崗工作條例》、《“導師帶徒1+2”活動實施規(guī)范》、《基層團干部考核評比辦法》等16項團的工作規(guī)范，形成了一套規(guī)范、系統(tǒng)、完善的共青團工作制度體系。匯編成冊的《基層團建文件匯編》和自行編印的《團支部工作手冊》，成為指導基層共青團工作的“紅寶書”。xx年，為進一步推進項目團建工作標準化管理，四公司團委重新制訂了《項目團建工作實施規(guī)范及配套內(nèi)業(yè)資料》與《項目共青團工作管理細則》。九、黨政支持有力度。一是四公司黨委于xx年初在全局率先出臺文件，對基層團組織的活動經(jīng)費做出明確規(guī)定，由基層行政按照35歲以下青年每人每年不低于100元的標準撥付。二是公司行政在團組織開展活動、進行表彰等方面的費用投入非常大，近三年，每年對獲得公司級及以上團內(nèi)先進的獎勵均超過xx萬元。三是公司和項目兩級黨組織均把團的工作納入黨建工作整體同步進行部署、落實和考核，據(jù)統(tǒng)計，分管共青團工作的公司黨委副書記xx年全年出席團的活動及會議達15次之多。自xx年至xx年，四公司團委連續(xù)八年被評為局“五四紅旗團委”，并榮獲xx年度xx省“五四紅旗團委”和xx年度中鐵工程總公司“五四紅旗團委”，兩任團委書記分別榮獲xx、xx年度xx省“優(yōu)秀共青團干部”。xx年，經(jīng)局團委推薦申報，四公司團委再次被確定為“xx省五四紅旗團委創(chuàng)建單位”。創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”申報材料加強自身建設 充分發(fā)揮作用努力建設新形式下的“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”xx鄉(xiāng)位于桑植縣西北部，距縣城59公里。境內(nèi)山大人稀、溝壑縱橫，桑鶴公路及澧水河穿境而過，是連接湘鄂西兩省三縣的交通樞紐，是賀龍元帥刀劈鹽局武裝革命的起始地。全鄉(xiāng)轄10個行政村，58個村民小組，1220戶，4667人，總面積119平方公里，全鄉(xiāng)人均純收入1842元。近幾年來，xx鄉(xiāng)聯(lián)合工會在鄉(xiāng)黨委和上級工會的領導下，認真貫徹“組織起來，切實維護”的工作方針，圍繞“六好”創(chuàng)建目標，不斷創(chuàng)新工作方式，努力拓寬工作渠道，深入開展創(chuàng)建活動，工會工作邁上了新的臺階，XX年被評為縣級工會工作先進單位，XX職工之家被評為縣級模范職工之家。我們的主要做法是：一、領導重視，抓落實。多年來，鄉(xiāng)黨委、政府對工會工作十分重視，形成了“黨委領導、政府支持、各方配合、工會運作、職工參與”的
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