創(chuàng)建“三好基層黨組織”工作報告與創(chuàng)建“五四紅旗團委”事跡材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 05:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 重要任務。我支部堅持從實際出發(fā)，根據(jù)工會、共青團各時期的工作需要，熱情指導和積極支持開展結(jié)合自身特點的活動。近年來，工會、共青團各級基層組織在切實加強組織建設(shè)和隊伍建設(shè)的同時，以我處目標管理為中心，積極帶領(lǐng)工會會員、共青團員和青年群眾投身參與創(chuàng)建“文明收費站”、“文明路政所”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”、“文明示范崗”、“雙百無差錯”等爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽活動，充分利用墻報、黑板報、宣傳欄等宣傳工具及時做好思想政治宣傳工作，利用卡拉ok歌舞廳、健身室、閱覽室、足球嘗籃球嘗羽毛球場等有限的活動場地開展“元旦迎春”、“五一頌中華”、“賀中秋、慶國慶”等文藝晚會、游園活動、歌詠比賽，組織員工開展球類競賽，棋牌聯(lián)誼、拔河比賽等形式多樣的文體活動，充實了員工業(yè)余文化生活，促進企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。五是引入競爭機制，開拓管理新路子。近年來，我處黨政領(lǐng)導圍繞管理處目標管理，提出“末位淘汰、競爭上崗”，對一些陳舊的管理模式進行大膽的改革嘗試，采取有效措施開拓管理的新局面。在黨支部的牽頭下組織對各崗位管理人員進行業(yè)務考核，并根據(jù)考核結(jié)果建議公司人保部予以調(diào)整、拆換。從主任、副主任到主管員、辦事員，只要是考核為末位的管理人員堅決進行調(diào)整，把真正有能力，思想政治和業(yè)務素質(zhì)過硬的人才選拔充實到管理隊伍中來。通過以上一系列的改革嘗試，為我處管理隊伍注入了新鮮血液，提高了管理人員素質(zhì)和管理水平。六是抓好生產(chǎn)經(jīng)營，文明建設(shè)結(jié)碩果。我處黨支部帶領(lǐng)廣大員工兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責奉獻在各自崗位上，使文明建設(shè)取得了喜人的成就。～年實現(xiàn)路費收入xx億元，%，%，；實現(xiàn)拖車收入xx萬元，%，；年終被公司評為雙文明建設(shè)先進單位3個，杰出員工1名，優(yōu)秀員工124名；治安綜合治理達標，連續(xù)三年計劃生育“五率”達標；我處東坑分所于今年四月被共青團東莞市團委授予“青年文明號”稱號，成為繼我長樂分所之后第二個獲得“青年文明號”的先進單位。當前，我處黨支部正帶領(lǐng)全體黨員積極、深入開展“三好”黨基層黨組織的創(chuàng)建活動，全面提高我支部創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力成為貫徹“xxxx”重要思想的組織者、推動者和實踐者，充分發(fā)揮黨員的示范帶頭作用，推動我處黨組織建設(shè)再上新臺階。創(chuàng)建“五四紅旗團委”事跡材料近年來，四公司團委在公司黨委和局團委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，找準服務企業(yè)改革發(fā)展、服務青年成長成才的切入點和著力點，從開展青年文明號和青年突擊隊創(chuàng)建活動、深化導師帶徒活動、加強指導項目團建、抓好團內(nèi)大型活動策劃、打造特色工作品牌、探索片區(qū)團建新模式、落實團干部政治經(jīng)濟待遇、完善團建制度和贏取黨政支持等九個方面著手，全面推進“五四紅旗團委”創(chuàng)建工作，形成了“五好四有”的可喜局面。一、創(chuàng)建活動成效好。四公司團委扎實開展青年突擊隊和青年文明號創(chuàng)建活動，較好地發(fā)揮了青年在安全控制、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、文明施工、標準化管理等各項工作中
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