“五好”基層黨組織創(chuàng)建方案(編輯修改稿)
2024-12-02 14:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 位，爭先創(chuàng)優(yōu)，樂于奉獻，嚴格執(zhí)行崗位目標考核責任制，用百分之百的努力做好每一項工作，增強工作的積極性和創(chuàng)造性。 遵紀守法嚴。認真抓好《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、 《公務(wù)員法》、《地 方志工作條例》等黨紀政紀法規(guī)的學習，組織開展“以案論紀、廉潔自律”活動，引導機 關(guān)黨員遵紀守法，自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，做廉潔奉公的典范。 （三）工作機制好 規(guī)范完善，制度建設(shè)好。進一步規(guī)范完善辦公室的各項規(guī)章制度，堅持黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活、5 民主評議黨員、黨員學習、黨內(nèi)監(jiān)督等制度，用制度管理，用規(guī)范約束，用考核激勵，逐步推行內(nèi)部管理向民主化、制度化、規(guī)范化方面發(fā)展。 關(guān)心職工，思想工作好。建立“交心談心、走訪探望”制度，了解職工家庭狀況，關(guān)心職工家庭成員，多與干部職工交心談心，全面了解干部職工的思想動態(tài)；定期走訪困難家庭，對生病住院的堅持探望制度，對干部職工調(diào)進調(diào)出、職務(wù)晉升、崗位調(diào)整、表彰批評等堅持必談制度，充分體現(xiàn)領(lǐng)導對干部職工的關(guān)心和愛護，從而調(diào)動干部職工的工作積極性。 1警鐘長鳴，監(jiān)督管理好。按照黨風廉政建設(shè)責任制 各項要求，引導機關(guān)干部職工特別是黨員領(lǐng)導干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，牢記立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念。用《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督 條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》約束每位干部職工的言行。執(zhí)行機關(guān)財務(wù)管理制度，增強財務(wù)管
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