【文章內容簡介】 水平的提高。由于在創(chuàng)建工作上的規(guī)范管理、積極引導、扎實推進，并注意結合崗位創(chuàng)新，為此受到衛(wèi)生廳團委、區(qū)直機關團工委乃至團區(qū)委的關注和得到了醫(yī)院的肯定。原區(qū)直“青年文明號”急診科在七月份申報自治區(qū)級“青年文明號”的基礎上，于十一月份順利通過考核；同時自治區(qū)級“青年文明號”心內科、內分泌科、老年心血管科、傳染科、手術室等順利以優(yōu)異的成績通過復核。把開發(fā)青年人才資源作為工作的著力點，努力營造有利于青年人才成長的環(huán)境，開展青年創(chuàng)新工作，促進青年在崗位上成才。經(jīng)院團委推薦的1111同志獲得“廣西杰出青年衛(wèi)士”稱號；1111當選區(qū)級青年聯(lián)合會第八屆委員會委員；1111等四位青年被評為“區(qū)直機關青年崗位能手”；多名青年高級知識分子被廣西醫(yī)科大學定為“雙培養(yǎng)”重點培養(yǎng)對象，即把未入黨的高知優(yōu)秀分子培養(yǎng)成為中國共產(chǎn)黨員，把已入黨的高知優(yōu)秀分子培養(yǎng)成為黨組織負責人。另外，今年我院有10名青年被廣西醫(yī)科大學評為優(yōu)秀團干干部、20名青年被廣西醫(yī)科大學評為優(yōu)秀團員。醫(yī)院團委也被評為廣西醫(yī)科大學紅旗分團委。醫(yī)院團委評出耳鼻喉支部、急診支部、用工辦支部、兒科支部等4個院級紅旗團支部。積極參與和開展各項評優(yōu)活動，樹立了一批批青年楷模，使青年人學有榜樣，在我院形成了爭當技術標兵，爭當文明員工的好氛圍。五、協(xié)助黨委，全方位、多渠道、廣覆蓋地做好院內外宣傳工作。團委協(xié)助黨委做好院內外的宣傳工作。在院內，利用校園網(wǎng)、有線電視臺、板報、大型電子屏幕、條幅、觸摸屏等形式，積極宣傳宣傳醫(yī)院的重大事項和活動如先進性教育活動、醫(yī)院管理年活動等，宣傳各科室醫(yī)、教、科等方面新動態(tài)，溝通了職工對醫(yī)院的了解，增強了職工關心醫(yī)院的主人翁觀念。據(jù)初步統(tǒng)計，在校園網(wǎng)發(fā)表新聞307篇，其中，培訓講座類74篇；新技術類篇；上級檢查類21篇；義診類14篇；科研類10篇。學校有線電視臺播發(fā)新聞271篇。編輯制作醫(yī)院管理年簡報8期，制作醫(yī)院管理年大型板報、構建和諧社會板報、護理獲獎宣傳板報、藥品引進公示板報、義診宣傳、健康宣傳教育板報等40多版。各類大小條幅共300余條。對外則積極與各種新聞媒體溝通，主動宣傳醫(yī)院，據(jù)不完全統(tǒng)計，2005年，在新華社、中央電視臺、健康報、廣西電視臺、廣西日報、廣西廣播電臺、南寧晚報、南國早報、當代生活報、南寧日報、南方科技報、科學時報、廣西政協(xié)報、廣西老年報、桂龍新聞網(wǎng)等多家新聞媒體報道我院改革、發(fā)展以及臨床醫(yī)療新技術、科研新項目等新聞230多篇。原創(chuàng)：《中國醫(yī)院管理雜志》、《廣西醫(yī)師》、《內科學文摘》等封面做醫(yī)院形象宣傳。提高醫(yī)院的知名度，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。三、堅持黨建帶團建的工作思路，規(guī)范團的組織建設。不斷加強組織管理，定期召開團委會和團支部書記工作會議，布置支部團員會議，以此傳達各種文件精神，交流信息；按時進行團支部的換屆選舉。團的支部建設已經(jīng)全面實行目標考核，進行量化管理，增強了團組織的凝聚力，取得了良好的效果。同時，認真做好超齡團員離團工作。對全院的團員青年進行重新登記造冊，進一步規(guī)范了團費收繳等相關制度。四、以活動求活躍，進一步推動醫(yī)院文化建設。組織開展青年喜聞樂見和文體活動，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推進醫(yī)院的文化建設。如與外單位聯(lián)合舉辦“保團員本色，顯青春本色”主題晚會、組織“萬名雷鋒進社區(qū)、服務南博會、創(chuàng)建文明城”義診活動、參加由區(qū)直機關團工委組織的植樹造林活動、開展“重溫入團誓詞、提高先進意識”團隊競技比賽活動、舉行“火紅團情，創(chuàng)新服務”團委“增強團員青年服務意識、提高醫(yī)院服務質量”大討論活動、參加衛(wèi)生廳組織的“自治區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)增強共青團員意識主題教育”活動、組織醫(yī)院優(yōu)秀團員十余名到桂林與相關團組織學習交流，并多次組織向東南亞海嘯災區(qū)、廣西洪水災區(qū)、廣西紅十字會和大學貧困生捐款活動等。這些活動處處洋溢著健康、文明、積極向上的氛圍，既活躍了青年文化生活，又增進了青年交往?！夺t(yī)院申報五四紅旗團委推薦材料》第四篇：電力公司申報五四紅旗團委材料文章標題：電力公司申報五四紅旗團委材料()*團組織于2005年1月27日按期換屆，團總支改建制為團委。團委班子健全，設委員5名，其中書記1名，生產(chǎn)、組織、宣傳、文體委員各1名。該團委班子作風扎實，主要負責人與班子整體形成合力，作用發(fā)揮好，在團員青年中具有較高威信。分公司堅持黨建帶團建，團干部隊伍政治堅定、品德優(yōu)秀、作風優(yōu)良、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為，團員、青年創(chuàng)新能力強、隊伍素質高，團組織在黨政中心工作中發(fā)揮作用明顯，團青隊伍無違法違紀現(xiàn)象。一、加強團的自身建設，以建設政治堅定、品德優(yōu)秀、作風優(yōu)良、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的團干隊伍為帶出合格過硬的團青隊伍提供有力的保障，團委委員之間加強團結、協(xié)作，認真處理好兼職團干部所承擔的團的工作與本職工作的關系；加強民主建設，在各項工作中堅定不移地貫徹落實民主集中制；定期向上級匯報工作、學習、活動情況。，使團干部在思想和學習作風上得到提高。學習既是職業(yè)素質的要求，也是作為團干部的政治素質要求，既是自身發(fā)展的需要，也是團組織持續(xù)發(fā)展的前提，對團干部來說不僅是義務，更是責任。分公司團委科學而有針對性地確定學習內容，不斷創(chuàng)新學習形式，重點做好對形勢任務的準確分析和把握，去年團委委員和支部團干部不僅開展了政治理論學習，還按季度自學了《執(zhí)行力》、《木桶效應》、《西點法則》、《追求卓越》四本書（今年一季度學習了《有效執(zhí)行的狼性生存法則》），通過學習提高團干部的政治鑒別力和分析處理問題的綜合能力。在分公司團青系統(tǒng)，團干部已經(jīng)成為了學習的帶頭人，并在逐漸成為用理論指導社會實踐的帶頭人。，抓措施落實，獲得工作作風上的提高。分公司團委成立時間短，他們著力于夯實工作基礎，開展工作不貪多，將實實在在地抓好每一件事并努力取得最佳成果作為樹立工作作風的重點。通過工作，該團委很快贏得了黨政工領導的認可和廣大團員青年的熱愛，開展各項活動都有黨政工領導支持、有團員青年積極擁護參與，顯著地提高了團工作的效率和質量。，于2005年3月將原有4個團支部重新組建，組織設置合理，工作機制健全，各團支部嚴格按照《公司團支部工作手冊》和《團支部達標考核標準》做好團的各項基礎工作，各支部在團委的帶領下，工作活動特色鮮明，增強了團員青年的凝聚力和向心力，兩級團組織成為團員青年真心熱愛的組織。二、以科學發(fā)展觀教育、引導、服務青年，團員青年隊伍素質高、創(chuàng)新能力強該團委班子學習貫徹落實加強黨的執(zhí)政能力建設對共青團工作的新要求，運用科學的發(fā)展觀教育、引導和服務青年，在團員青年中適時地開展團的意識主題教育，做好黨的十六屆五中全會的宣傳貫徹工作。以科學發(fā)展觀創(chuàng)新團青教育工作思路，實踐“興趣引導”型、“需求滿足”型、“快樂體驗”型、