【文章內容簡介】 統(tǒng)一的教練員考試。 ⑤ 、申請人考試合格后取得準教證后，與學校簽定聘用勞動合同。 聘用合同期的前兩個月為試用期。 二、教練員解雇、辭職、開除 學校在聘用期內對違反有關規(guī)定，被交通管理部門一次社會公告或多 次違反學校規(guī)章制度的教練員，終止聘用合同，解除聘用關系。 辭聘 在聘用合同期內教員因某種原因向學校提出申請終止聘用合同，解除聘用關系的行為； ① 、教員提出辭聘應以書面形式并提前 30天通知學校； ② 、教員辭聘應按聘用合同規(guī)定承擔責任。 開除 在聘用合同期內，學校對違反管理部門和學校規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，影響惡劣的教練員，予以開除。被開除的教練員由學校做出書面決定，開除的教練員應按聘用合同規(guī)定承擔責任，并上報管理部門三年內不得從事教練員工作。 三、教練員繼續(xù)教育 嚴格按交通部、省市縣交 通運管部門要求以輪訓制度對教練員開展繼續(xù)教育。 輪訓采取定期輪訓和不定期輪訓相結合。定期輪訓每年舉行一次，由市運管處統(tǒng)一安排，不定期輪訓隨時進行。 輪訓內容： （ 1）道路交通安全法律法規(guī)； （ 2）汽車新技術； （ 3）場內駕駛和道路駕駛技能； （ 4）教學方法； （ 5）教練員職業(yè)道德。 每年單位不少于一次舉行駕駛操作培訓交流會（分析會），交流教練教學的經驗教訓，不斷提高教練員的執(zhí)教水平和綜合素質。 10 教練員輪訓由分管副校長負責，實訓部組織實施。 四、教練員考核 學校建立教練員信譽考核制度； 考核內容： （ 1）教學質量，考試合格率； （ 2）油、材料消耗； （ 3）安全訓練情況； （ 4）教練員任教能力、職業(yè)道德、廉潔自律情況。 考核方法 （ 1）成立教練員信譽考核小組，負責教練員信譽考核； （ 2）每期考核一次，進行 ① 學員測評教練； ② 教練互評； ③ 教職員工測評； ④ 學員合格率； （ 3）考核采取多種形式：如：教練員綜合考核表、向學員發(fā)放教練員考核問卷、操作和筆試等； （ 4）年終考核與平時考核相結合。 教練員行為規(guī)范要求 （ 1）學校聘用的教練 員必須符合《浙江省機動車駕駛培訓機構資格條件》有關教練員的要求； （ 2）機動車駕駛培訓教練員應當按照統(tǒng)一的教學大綱規(guī)范施教，如實填寫《教學日志》和《機動車駕駛員培訓記錄》； （ 3）教練員從事教學活動時，應當隨身攜帶《教練員證》，不得轉讓、轉借； （ 4）對學駕人操作練習耐心指導、科學施教，堅持示范教學法、模擬教學、情景教學相結合。文明教學、尊重學員的人格，講解、示范和糾正學員操作時，態(tài)度要溫和，說話要和氣，不許使用有辱學員尊嚴和人格的語氣和語言； （ 5）嚴格要求、為人師表，不許收取學員的錢物或參加學員 宴請及消費性的娛樂活動； （ 6）不允許邀請學員參加自己的生日、喬遷等慶?；顒樱? （ 7）不許參與任何形式的賭博活動，更不許與學員賭博； 11 （ 8）認真執(zhí)行訓練計劃和各項規(guī)定，平等對待每個學員，確保每一個學員都有平等學習、訓練的時間；不準隨意改變行車路線，背離學校私帶學員。 （ 9）教練員在工作時間內不得飲酒和做不安全的活動； （ 10）路訓時駕駛室只準座一名學員和一名教練員，不準乘坐與教練無關的人員，場內教練時必須做到現場指導，不準擅自離開現場； （ 11）不準將車鑰匙交給學員保管，嚴禁教練員不 在場時讓學員動用教練車； （ 12）愛護車輛和隨車工具及物品，勤檢查、保養(yǎng)，確保車況良好、干凈、整潔，杜絕責任機械事故； （ 13）教練員在訓練往返途中不得將車交與學員駕駛； （ 14）教練員要愛護車輛。出車前應對燈光、制動、轉向進行檢查，回場后要保養(yǎng)。妥善保管好訓練器材。發(fā)現車輛故障，要及時報告，及早排除。 違者一次處 50200元的罰款，經教育不改，予以辭退。 五、教練員培訓質量排行榜定期公布 在學校內設立教練員培訓質量排行榜，學校把一段時間內教練員培訓質量按著由高到低的順序進行排列并公布； 教練員培訓質量按學員結業(yè)考試成績和在車管所正式考試成績平均計算； 學員培訓成績只計算各科目第一次考試合格率； 教練員培訓質量排行榜每半年公布一次； 每季度孝評一次并公布前 5 位和后 3 位；對連續(xù)兩次排在后三位的教練員實行離崗培訓。連續(xù)三次排在后三位的應調離教練員隊伍。 公布方式：校宣傳欄、駕校網站等。 六、建立教練員文字和電子檔案。 由駕校辦公室、實訓部共同負責建立教練員從執(zhí)教開始的文字和電子檔案臺賬，（含理論和實際操作教練員，一人一檔）。臺帳內容包括：教練員情況匯總表，教練員 履歷登記表，身份證、駕駛證、教練員證、學歷證明等復印件，安全管理責任狀，教練員聘用合同，教練員繼續(xù)教育記錄，教練員季度和年度培訓質量信譽考核情況記錄等。文字檔案存入檔案室。辦公室和實訓部負責登記、保管、更新等工作。 12 學員管理制度 為加強對學員的管理，維護教學秩序，保護學員的合法權益，根據《道路交通安全法》和《中華人民共和國機動車駕駛員培訓教學大綱》等規(guī)定，結合我校實際，制定本制度。 一、學員紀律管理 學員必須按教學大綱完成培訓學時；學駕人無正當理由不得缺課，曠課者將延期培訓，不 予補課。 學員應自覺服從教練員教學指導和在車管理，遵守安全操作要領；遵守駕校相關規(guī)章制度，尊敬教練員，言行禮貌，服從管理，團結同學，互幫、互助、互學；不得飲酒后參加訓練。 自覺遵守作息時間，訓練時不遲到、不曠課、不早退，外出必須向教練請假，經批準后方可離開。 自覺遵守社會公德，愛護公共財物，愛護車輛及所配用具物品，不得隨意損壞，否則照價賠償；自覺做好宿舍、食堂等生活區(qū)和培訓區(qū)的清潔衛(wèi)生； 提高安全意識，確保教學安全。教練不在時，學員不得私自駕車訓練。違反者無后果每次罰款二百元，有后果 者加倍處罰且后果自負。 學員操作時不得赤膊、穿短褲、吸煙、閑談、穿拖鞋或高跟鞋。進入操作訓練后要嚴格遵守操作程序，規(guī)范操作，服從教練員指揮。 車輛行駛中，學員必須坐在車廂內，關好車門；下車時，必須在車輛停穩(wěn)后，依次下車或換人，防止發(fā)生意外事故。 珍惜時間，講究效率，注重實際培訓學習效果。 實事求是填寫培訓記錄； 學員在學習期間不準宴請學校人員 :包括管理人員和教練員 ,也不準向其送禮；學員積極向學校反映在教學、服務和廉政教學等方面存在的問題。 二、培訓方式管理。 駕駛操作培訓 實行全日制或記時制。學員記時培訓要與駕培機構負責人、教練員預先約定，具體協(xié)調實施。 13 三、學員學籍管理 學員到學校報名填寫學員登記表，交納培訓費，報車管所審核后即取得學籍； 建立學駕人學籍卡，將登記入學的個人基本信息、理論培訓記錄、駕駛培訓記錄、教學日志編號、階段及結業(yè)考核成績、完全駕駛等錄入資料；公安部門科目一、二、三考試成績等進行全面記載，并粘貼個人照片。 學籍保留期為兩年，從繳納培訓費之日起計算。學員在有效期內可隨時參加培訓； 學員中途退學，經校領導批準后，按《駕校 退學管理規(guī)定》退還剩余培訓費； 學員違反學校規(guī)定被勸其退學的，退還剩余的培