農(nóng)村基層行政管理體制改革和農(nóng)村社區(qū)建設(shè)情況匯報與農(nóng)村基本情況調(diào)查報告匯編(編輯修改稿)
2025-11-22 03:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 命。再就是召開全辦事處的基層干部大會，讓干部群眾知道辦事處的實施方案和人員任命方案。讓干部更快的進入角色，便于更好的開展好工作。真正起到合大合強的目的，讓縣委的政策落實到實處。 五、幾點建議 社區(qū)兩委班子的配備在目前開展階段我們覺得不適合在黨員中大面積的選舉或任命原村支部書記為社區(qū)支部書記和管委會主任，要因村而異，不能夠搞一刀切?？梢韵热蚊筮x舉，先有人干事，不能夠出現(xiàn)空檔，成熟一個選舉一個。對一起條件不成熟的社區(qū)選派一些年富力強的有農(nóng)村工作經(jīng)驗的機關(guān)干部到村任職，這樣有利于農(nóng)村干部的相對穩(wěn)定。給下一步社區(qū)支部和村委會和居委會干部的配備打好基礎(chǔ)。 根據(jù)我們辦事處的情況，整合后的村民小組長適合由原村委會主任擔(dān)任，不適宜由原村支部書記兼任。這樣可以理順關(guān)系，更好的配合好工作。 應(yīng)該近快刻制社區(qū)黨支部、管委會公章和村黨小組、村民小組公章。解決群眾跑二三十里路來蓋章，有的專人不在還的跑好多趟的問題?，F(xiàn)在辦事處拿出專人管理村里的章，讓群眾少等少跑腿。農(nóng)村基本情況調(diào)查報告為促進農(nóng)村基層組織建設(shè)，全面加快社會主義新農(nóng)村的建設(shè)步伐，組織部提出了利用五年的時間招聘十萬名大學(xué)生村官的政策。我有幸成為一名新形勢下的“大學(xué)生村官”，感到驕傲的同時也感到巨大的壓力。如何更好、更快地適應(yīng)和做好農(nóng)村工作，是我們面臨的并且需要我們在短時間內(nèi)克服的難題。我認(rèn)為要做好農(nóng)村工作，重要的是盡快了解村情，也就是要摸清村基本情況，了解群眾的思想狀態(tài)和生活、生產(chǎn)情況，掌握老百姓最關(guān)心的熱點、難點問題，關(guān)注一些影響工作開展的重要情況。在此基礎(chǔ)上，幫助村民解決一些他們在生產(chǎn)、生活中遇到的實際困難，與他們搞好關(guān)系。應(yīng)鎮(zhèn)黨委組織部要求，通過一個月的調(diào)研，利用查閱資料、走訪農(nóng)戶、問詢村委領(lǐng)導(dǎo)、實地勘察的方式，現(xiàn)在就關(guān)于駐村的調(diào)研情況總結(jié)如下：一、xxx村基本情況xxx村位于沂堂鎮(zhèn)西部，距鎮(zhèn)駐地2公里，是全鎮(zhèn)人口較多和經(jīng)濟發(fā)展較為迅速的村莊之一。本村人口2500多人，是一個人口大村，其中，黨員50多人，耕地面積2500余畝，是一個農(nóng)業(yè)
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