副書記在青少年管理工作會講話與副書記對照檢查匯報材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 來認識，執(zhí)行上還有觀望思想，不夠堅定。對下屬和同志們執(zhí)行規(guī)定的要求也不嚴格。二是會風(fēng)改進力度不夠。用會議貫徹會議，文件貫徹文件的慣性思維還沒有完全改變，將開會等同于貫徹落實的思想仍然存在，在會議召開方面，認為上級安排的中心工作，不集中開會引不起村干部的重視，分管口上的工作召開會議多，會議多的問題沒有徹底解決。三是調(diào)查研究不實。比如對點上五個村，每個村確實也下到了，但是對村的調(diào)研也是敷衍應(yīng)付，對具體矛盾、問題了解的不深入、不準確、不全面，走形式、走過場。四是對自己要求不嚴格。通過認真對照檢查自己，對中央和省委省政府的規(guī)定和要求的重要性認識不足，在車輛使用方面有公車私用現(xiàn)象，有時下村工作，認為偶爾在村干部家吃個便飯能增進溝通不影響大局，有這種現(xiàn)象。（三）需要說明的問題一是公車配備，與班子成員共用車輛一部90年代初的桑塔那XX，豫G40088，購置于XX年6月，價格13萬元。二是辦公用房9平方米，符合規(guī)定。三是近幾年家中未辦紅白事。四是住房情況：與父母、妻子、女兒在市衛(wèi)濱南街居住，200平方米，屬父母房屋，1993年自建房屋，價格12萬元左右。五是妻子王文靜，在市公安局工作，女兒高瑜巍，在市實驗中學(xué)上學(xué)；六是沒有公款消費問題。七是沒有出國出境。八是沒有配秘書、出入會所、持會員卡。九是不存在把作風(fēng)建設(shè)同推動改革發(fā)展對立起來、消極對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度和“為官不為”方面的問題。二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題（一）在形式主義方面一是工作上存在報喜不報憂情況。對已取得和可能取得的成績，積極向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，對批評和出現(xiàn)的問題，有遲報現(xiàn)象。比如，在有一次劉堤村的信訪問題上經(jīng)過做工作，取得了一定進展，有妥善解決的跡象，產(chǎn)生好大喜功的思想，向領(lǐng)導(dǎo)過高過早估計形勢，而沒有想象的順利。二是個別工作開展浮躁，重形式、輕落實。安排的多，親歷親為的少。總覺得自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年數(shù)已很多年了，對村里各種工作都比較清楚，思想上有些惰性，前一段時間征兵工作開始之際，用老眼光去看，認為每年當兵入伍都不是個事，今年也是輕松就能完成任務(wù)，在給各村開過征兵工作會時，做了統(tǒng)一安排，包括方案、宣傳、條幅等，認為安排下去就行了，村上沒有有效的去抓，自己沒有親自去督促，造成前期當兵入伍報名人數(shù)上不去，雖然后期經(jīng)努力有效果，但造成前期工作被動。三是存在工作上漂，浮于表面。對待工作存在粗枝大葉，不能一絲不茍。在有些工作上只是追求過得去，不求過得硬，不認真不細致，如在遠程教育方面，我鎮(zhèn)各個村的遠程教育工作開展幾年了，總體上收看節(jié)目做記錄都堅持的不錯，但有好幾個村有問題，有的是線路不通，有的設(shè)備出現(xiàn)毛病，沒有及時去督促處理，疏于管理。四是在學(xué)習(xí)方面有消極應(yīng)付現(xiàn)象，學(xué)風(fēng)不夠端正。學(xué)用時有脫節(jié)，學(xué)習(xí)上只是淺嘗輒止，不能學(xué)深學(xué)透、學(xué)以致用。作為一名分管黨務(wù)的副書記，做好思想政治工作是第一位的，更應(yīng)該的以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，做好表率，但在日常工作中，總認為自己工作忙，學(xué)習(xí)只是虛的東西，沒有什么硬性指標，學(xué)好學(xué)壞一個樣，大家都是一個樣，甚至有學(xué)不學(xué)都能應(yīng)付過去的思想，學(xué)習(xí)筆記也是了了草草，不能靜下心來認真寫，思想認識有偏差，理論功底差，但還是不注意去提高。（二）在官僚主義方面一是存在“官本位”思想。焦裕祿同志作為蘭考縣委書記，他心里時刻裝著群眾，時刻站在群眾的立場去開展工作，從沒有把自己當成官。吳金印同志作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記的榜樣，遇事能夠與基層干部群眾商量，虛心向基層干部群眾學(xué)習(xí)。而我作為一名副職，在安排工作后出現(xiàn)困難時情緒急躁、比如點上工作上不去了，沒有從自身找原因，沒有和同志們一起研究解決問題，而是怨天尤人，嫌任務(wù)量大、村基礎(chǔ)弱、嫌村干部素質(zhì)低等。二是群眾觀念不強。工作中服務(wù)基層不夠，聽匯報多、指揮多、命令多，調(diào)研少、指導(dǎo)少、出點子想辦法少，疏遠群眾、脫離基層的現(xiàn)象仍然存在。工作方法簡單粗放，對劉堤村民反映村干部的事上，由于該事已持續(xù)二年，我接觸已有幾個月了，心生倦怠，對村干部不去努力和村民提出的無理要求心里反感，不愿天天直接面對，雖最后較好的協(xié)調(diào)解決了，但中間簡單的工作方法造成當時工作上的被動，這是群眾觀念不強的表現(xiàn)。三是調(diào)查研究少，下基層少。下村入戶和檢查工作有時走馬觀花，不能真正深入實際，深入村、深入基層群眾、深入基層少；調(diào)查研究接地氣、通下情、傾聽基層群眾的呼聲不夠，產(chǎn)生脫離群眾、脫離實際現(xiàn)象。有的東西離實際相去甚遠，急功近利的做得多，謀劃長遠的做得少。對群眾普遍關(guān)心的問題，思考不夠、辦法不多。比如我點上的劉堤村，是個只有500口人的小村，秸桿禁燒時和年度考核時去過幾次，只是泛泛的，想著這么大的小村不會有什么問題，最近
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