關(guān)于同志的考察材料與關(guān)于和諧勞動關(guān)系建設(shè)意見匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和緊迫性，牢固樹立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系就是生產(chǎn)力的觀念，進一步加大勞動法律法規(guī)落實力度，不斷推動企業(yè)和諧發(fā)展、健康發(fā)展、科學發(fā)展。加強和諧勞動關(guān)系建設(shè)的總體要求。全面落實黨的十八大提出的“健全勞動標準體系和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，加強勞動保障監(jiān)察和爭議調(diào)解仲裁，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”的要求，以促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益為原則，以解決影響勞動關(guān)系和諧的突出問題為突破口，以建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制為重點，以和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動為載體，不斷完善黨委領(lǐng)導、政府負責、社會協(xié)同、企業(yè)和職工參與的工作格局，逐步建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系，最大限度地增加和諧因素、減少不和諧因素，維護全市和諧穩(wěn)定。加強和諧勞動關(guān)系建設(shè)的目標任務(wù)。各企業(yè)積極開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，確保全員簽訂勞動合同，按時足額發(fā)放工資，按時足額參保繳費，建立和完善企業(yè)工資集體協(xié)商機制、正常增長機制和支付保障機制，嚴格落實最低工資標準，逐步縮小不合理的工資收入分配差距，職工依法享受的社會保險待遇全面落實，實現(xiàn)社會保障全覆蓋。二、加強和諧勞動關(guān)系建設(shè)的工作要求嚴格落實勞動法律法規(guī)配套政策。各企業(yè)要加大勞動法、勞動合同法、勞動爭議調(diào)解仲裁法、社會保險法、勞動合同法實施條例、勞動保障監(jiān)察條例等法律法規(guī)的學習宣傳教育力度，把勞動關(guān)系建立、運行、監(jiān)督、調(diào)處的全過程納入法制化軌道，確保各項勞動法律法規(guī)貫徹實施。嚴格落實勞動合同制度。各企業(yè)要深入貫徹實施勞動合同法，全面推行以簽訂勞動合同為主要內(nèi)容的勞動用工備案制度，依法規(guī)范勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止等行為，依法健全完善職工名冊制度、勞務(wù)派遣制度，規(guī)范使用勞務(wù)派遣工。要規(guī)范裁員行為，對符合法定事由、確需裁員的，嚴格按照法定程序進行。嚴格落實各項勞動標準。各企業(yè)要嚴格執(zhí)行關(guān)于工作時間、休息休假的規(guī)定和未成年工、女職工勞動保護特殊規(guī)定，依法安排勞動者
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