關(guān)于同志的考察材料與關(guān)于和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)意見(jiàn)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和緊迫性，牢固樹(shù)立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系就是生產(chǎn)力的觀念，進(jìn)一步加大勞動(dòng)法律法規(guī)落實(shí)力度，不斷推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展、健康發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。加強(qiáng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)的總體要求。全面落實(shí)黨的十八大提出的“健全勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察和爭(zhēng)議調(diào)解仲裁，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”的要求，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益為原則，以解決影響勞動(dòng)關(guān)系和諧的突出問(wèn)題為突破口，以建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制為重點(diǎn)，以和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)為載體，不斷完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、企業(yè)和職工參與的工作格局，逐步建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，最大限度地增加和諧因素、減少不和諧因素，維護(hù)全市和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)。各企業(yè)積極開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，確保全員簽訂勞動(dòng)合同，按時(shí)足額發(fā)放工資，按時(shí)足額參保繳費(fèi)，建立和完善企業(yè)工資集體協(xié)商機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，逐步縮小不合理的工資收入分配差距，職工依法享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇全面落實(shí)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障全覆蓋。二、加強(qiáng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)的工作要求嚴(yán)格落實(shí)勞動(dòng)法律法規(guī)配套政策。各企業(yè)要加大勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法、社會(huì)保險(xiǎn)法、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例、勞動(dòng)保障監(jiān)察條例等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳教育力度，把勞動(dòng)關(guān)系建立、運(yùn)行、監(jiān)督、調(diào)處的全過(guò)程納入法制化軌道，確保各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)貫徹實(shí)施。嚴(yán)格落實(shí)勞動(dòng)合同制度。各企業(yè)要深入貫徹實(shí)施勞動(dòng)合同法，全面推行以簽訂勞動(dòng)合同為主要內(nèi)容的勞動(dòng)用工備案制度，依法規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止等行為，依法健全完善職工名冊(cè)制度、勞務(wù)派遣制度，規(guī)范使用勞務(wù)派遣工。要規(guī)范裁員行為，對(duì)符合法定事由、確需裁員的，嚴(yán)格按照法定程序進(jìn)行。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。各企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于工作時(shí)間、休息休假的規(guī)定和未成年工、女職工勞動(dòng)保護(hù)特殊規(guī)定，依法安排勞動(dòng)者
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1