3關(guān)于開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動的實(shí)施意見(編輯修改稿)
2024-08-26 15:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對用人單位建立勞動合同管理制度情況進(jìn)行清理規(guī)范，建立勞動合同管理臺帳。強(qiáng)化勞動合同制度運(yùn)行的日常管理工作，加強(qiáng)對勞動合同簽訂、變更、續(xù)簽、解除和終止登記及備案等各個環(huán)節(jié)的管理，并及時辦理相關(guān)手續(xù)。 （五）積極促進(jìn)企業(yè)按規(guī)定在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，及時簽訂、續(xù)簽、重簽綜合集體合同或以工資分配為主要內(nèi)容的經(jīng)過工資集體協(xié)商簽訂的專項集體合同。通過進(jìn)一步推進(jìn)集體協(xié)商和集體合同制度，提高企業(yè)集體合同簽訂率。 （六）加強(qiáng)勞動合同和集體合同管理的監(jiān)督工作。促進(jìn)企業(yè)的工會組織和職代會，積極參與本單位勞動合同和集體合同制度的建立和管理工作；監(jiān)督本單位勞動合同和集體合同履行情況，對勞動合同和集體合同履行過程中存在的問題和不足及時提出意見和建議。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會要做好本單位的勞動爭議調(diào)解工作，減少勞動 爭議的發(fā)生，以保持勞動合同和集體合同制 第 6 頁 共 11 頁 度的平穩(wěn)履行。 五、組織實(shí)施 （一）開展創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。 開展 “ 勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū) ” 創(chuàng)建活動，是加強(qiáng)和推進(jìn)勞動合同和集體合同管理工作，落實(shí)勞動合同制度實(shí)施三年行動計劃，維護(hù)勞動者和用人單位合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的一項重要舉措，各地必須予以高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。自治區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會已成立了創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全區(qū)創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，并將領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在自治區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動的具體實(shí)施 。各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會也應(yīng)成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本地區(qū)的創(chuàng)建工作。 （二）開展創(chuàng)建活動的總體安排和評審程序 創(chuàng)建活動由各地、州、市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會具體組織實(shí)施。創(chuàng)建活動從 20xx 年下半年開始，每兩年組織一次評選。在評選新的自治區(qū) “ 勞動關(guān)系和諧企業(yè) ” 、 “ 勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū) ” 的同時，對已經(jīng)榮獲稱號的單位進(jìn)行一次復(fù)驗。 評選 “ 勞動關(guān)系和諧企業(yè) ” ，由用人單位注冊地的地、州、市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會辦公室負(fù)責(zé)；評選 “ 勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū) ” ，由工業(yè)園區(qū)所在地的地、州、市協(xié)調(diào) 勞動關(guān)系三方委員會辦公室負(fù)責(zé)；自治區(qū)直屬企業(yè)由自治區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委 第 7 頁 共 11 頁 員會辦公室負(fù)責(zé)。經(jīng)各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會確定的 “ 勞動關(guān)系和諧企業(yè) ” 、 “ 勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū) ” 候選單位名單，上報自治區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會，由自治區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會聯(lián)合公示，發(fā)布表彰決定，頒發(fā)榮譽(yù)證書和牌匾，并通過新聞媒體予以公布。 評審程序包括自查、申報、審查、評審、公示、命名、表彰、復(fù)查八個步驟。 自查。申報企業(yè)和園區(qū)應(yīng)對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和條件進(jìn)行自查、自評，發(fā)現(xiàn)問題，找出差距，及時整改完善。自查、自評情況 向職工（代表）
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