工業(yè)園區(qū)企業(yè)招工工作意見與工業(yè)園區(qū)依法治理工作意見匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ”及職校學(xué)生的就業(yè)對接工作。各村委要對本村委未繼續(xù)就學(xué)的中考、高考落榜生上門開展招聘工作。三、強化保障措施（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由鎮(zhèn)長任組長，分管勞動人事的黨委委員和分管招商引資的鎮(zhèn)人大副主席兩位為副組長，鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所，鎮(zhèn)財政所、鎮(zhèn)民政所主要負責人為成員的鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)招工工作領(lǐng)導(dǎo)小組。負責協(xié)調(diào)園區(qū)企業(yè)招工工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由周和生同志擔任。各村委要成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組，指定一名分管領(lǐng)導(dǎo)負責具體工作。（二）加強協(xié)調(diào)督查。定期召開全鎮(zhèn)招工工作會，布置全年招工工作，不定期召開企業(yè)用工聯(lián)席會，交流工作經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的問題。鎮(zhèn)招工工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對全鎮(zhèn)招工和企業(yè)用工情況進行督查，每個季度通報一次。園區(qū)企業(yè)要積極配合，不得阻撓和弄虛做假。（三）加強考核獎懲。一是加強招工工作考評，將招工工作納入XX年村級重點工作目標管理考評范圍。二是建立招工資金保障制度。將園區(qū)企業(yè)招工工作經(jīng)費列入鎮(zhèn)財政年度預(yù)算，、招工宣傳、大型招聘會和常態(tài)化招工。三是實行繳納招工風險金制度。各村委繳納XX元，對未完成任務(wù)的單位，按比例扣減風險金，所扣資金用于招工工作獎勵。四是嚴格落實獎懲措施。年終評選招工工作先進村委2名，各獎勵資金1000元，其中50%用于獎勵村委主要負責人，50%獎勵
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