工業(yè)園區(qū)企業(yè)招工工作意見與工業(yè)園區(qū)依法治理工作意見匯編-展示頁
2024-11-22 22:25本頁面
【正文】 源普查，全面準(zhǔn)確掌握農(nóng)村勞動(dòng)力資源情況，對(duì)勞動(dòng)年齡人口的基本情況、務(wù)工去向、培訓(xùn)意愿、技能狀況、通信地址和聯(lián)系方式等，建立臺(tái)賬，逐年更新，動(dòng)態(tài)管理?？h里將沒有招商引資任務(wù)的縣直單位分別安排到村委幫扶招工將招工任務(wù)分配到村委和相關(guān)幫扶單位，年終對(duì)村委的招工工作進(jìn)行考評(píng)。二、完善招工機(jī)制執(zhí)照“政府引導(dǎo)、全鎮(zhèn)動(dòng)員、企業(yè)為主、市場(chǎng)運(yùn)作”的工作思路，創(chuàng)新招工工作機(jī)制，為招工工作提供政策保障。工業(yè)園區(qū)企業(yè)招工工作意見與工業(yè)園區(qū)依法治理工作意見匯編第 5 頁 共 5 頁工業(yè)園區(qū)企業(yè)招工工作意見一、明確目標(biāo)任務(wù)認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣有關(guān)會(huì)議精神，樹立“招工就是招商、就業(yè)就是發(fā)展”的理念，切實(shí)幫助企業(yè)解決“招工難”問題，推進(jìn)全鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)快速發(fā)展。力爭(zhēng)全年為園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)招工230人（任務(wù)分配見附件），4月底前完成全年任務(wù)的60%。（一）改革招工任務(wù)分配方式。（二）建立農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息庫。（三）健全基層招工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。各村委要成立招工工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每個(gè)村確定一名干部為勞保協(xié)管員，每個(gè)組確定一個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，具體負(fù)責(zé)園區(qū)企業(yè)招工工作，并設(shè)立宣傳欄和招工服務(wù)點(diǎn)，實(shí)行全天候工作。一是完善鄉(xiāng)、村、組三級(jí)信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)。二是建立企業(yè)用工信息發(fā)布制度。村、組干部將企業(yè)用工信息張貼到村組
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