關(guān)于業(yè)務員培訓總結(jié)范文與關(guān)于東風汽車公司配件銷售工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 02:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 座談會、專題學習等多種形式深入學習公司第八次黨代會精神，用黨代會確定的事業(yè)目標鼓舞、凝聚青年積極主動投身公司發(fā)展。以五四運動九十周年、公司“雙慶”系列活動為契機，在廣大團員青年中深入開展公司形勢目標教育。公司團委召開東風公司五四運動九十周年紀念大會，公司總經(jīng)理、黨委書記徐平蒞臨會議并對公司團的工作做了重要指示，充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導對共青團工作的關(guān)心和重視，極大地激發(fā)了廣大團干部的工作信心和工作熱情。公司團委組織開展“迎雙慶”東風青年萬人知識答題及東風青年知識競賽決賽活動。用文字材料、圖片資料和視頻展播等形式，生動展示了新中國成立60年，特別是改革開放30年國家建設(shè)取得的翻天覆地的滄桑巨變和公司建設(shè)40年取得的輝煌成就，極大的激發(fā)了青年的愛國主義情懷、巨大的民族自豪感和投身公司事業(yè)發(fā)展的巨大熱情，進一步堅定了廣大青年與祖國共奮進，與東風共成長的信念。10月，公司團委聯(lián)合人事部門，在十堰、襄樊、武漢三地舉辦了新入職大學生培訓活動。公司團委采用移動課堂方式，通過體驗式教學，組織學員參觀了東風幾大事業(yè)基地，廣大參訓新員工深受東風文化的感染，紛紛表達了與企業(yè)共成長、共奮進的愿望和信心。充分發(fā)揮青年典型的引導示范作用。公司團委繼續(xù)開展公司“十大青年明星”評選活動，通過借助報紙、電視、網(wǎng)絡、短信等多種媒介平臺，大張旗鼓地開展優(yōu)秀青年造星活動，進一步擴大了此項活動的覆蓋面和影響力，這些典型的事跡必將鼓舞、帶動更多青年實現(xiàn)崗位建功成才，投身公司事業(yè)發(fā)展。二、以開發(fā)青年人力資源為核心，突出做好青年科技人員創(chuàng)新能力培育，青年素質(zhì)提升行動實效性進一步增強。公司團委在廣大團員青年中廣泛開展導師帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武活動，著重做好青年科技人員自主創(chuàng)新能力培育，不斷提升青年技術(shù)技能水平。完善青年人才管理辦法，規(guī)范青年人才開發(fā)途徑。公司團委為進一步規(guī)范青年人才開發(fā)途徑，會同公司人事（干部）部制定下發(fā)了《東風汽車集團股份有限公司青年人才庫管理辦法》、《東風汽車集團股份有限公司導師帶徒管理辦法》，指導公司青年人才開發(fā)工作規(guī)范有序展開，拓寬了青年人才涵蓋范圍，努力將各種專長的優(yōu)秀青年人才聚集到團組織周圍，為公司事業(yè)發(fā)展提供各個方面、各個層次的后備人才。廣泛開展“導師帶徒”活動，促進青工技能水平提升。在全公司范圍內(nèi)繼續(xù)深入開展名師帶高徒活動和導師帶徒活動。09年公司團委完成上一年度名師帶高徒驗收工作；公司各級團組織廣泛開展各個層次的導師帶徒活動，共結(jié)成師徒對子700余對。如商用車公司團委借助業(yè)余團校這一平臺，廣泛開展青工技術(shù)技能培訓，結(jié)合青年現(xiàn)實需求，有針對性開展教學培訓，極大地促進了青年技術(shù)技能水平的提升，大大縮短了他們的成才周期。以舉行公司首屆青年自主創(chuàng)新科技獎為契機，促進青年科技人員自主創(chuàng)新能力培育。10月，公司團委聯(lián)合公司科技開發(fā)部、人事（干部）部開展公司首屆青年自主創(chuàng)新科技獎評選活動，并舉行青年自主發(fā)展成長論壇。公司總經(jīng)理、黨委書記徐平出席大會并做了重要講話，公司黨委副書記范仲在成長論壇上為公司青年科技人員代表授課。公司團委借助這一契機，深入開展青年科技人員訪談、座談，努力為青年科技人員成長服務，極大地激發(fā)了青年科技人員投身公司自主發(fā)展事業(yè)的熱情。三、以強化制度建設(shè)為核心，以推進團內(nèi)民主管理建設(shè)為重點，基層組織建設(shè)進一步加強。公司事業(yè)發(fā)展和青年隊伍思想變革給公司團的工作帶來了新的挑戰(zhàn)。為順應這一變化，使團的工作更加貼近青年，公司團委成立課題組，研究設(shè)計公司團組織狀況分析模型。該模型更加及時、直觀、清晰地反映公司團干部、團員青年動態(tài)變化情況，為團組織找準工作方向提供決策依據(jù)。不斷強化制度建設(shè)，創(chuàng)新團組織運行模式。一年來，公司團委先后制定或修訂《東風公司團委季度信息匯報反饋制度》等5項制度，并努力使制度建設(shè)與公司體制、機制相適應，與更好服務團干部、團員成長相協(xié)調(diào)，與有利于公司共青團工作全面活躍相融合。各基層團委也針對本單位共青團工作現(xiàn)狀不斷創(chuàng)新運行機制，東風康明斯發(fā)動機有限公司團委建立基層團支部考核評比辦法，并將團支部工作考評成績納入個人薪酬評價體系，極大地激發(fā)了團支部書記工作熱情，基層共青團工作充滿活力。加強公司共青團工作的對外溝通和交流。公司團委積極參與團中央分類引導青年試點工作，多次在團中央專題工作會上介紹、匯報工作，得到團中央領(lǐng)導認可。7月，團中央第一書記陸昊前來公司視察指導工作，對公司共青團工作給予高度肯定；3月，中央企業(yè)團工委書記許高峰來公司調(diào)研指導工作。全年，公司團委還先后接待安徽團省委考察團、南京團市委考察團、日本青年訪問團、馬鞍山鋼鐵集團團委訪問團等9個交流團體，介紹公司共青團工作，推介共青團工作經(jīng)驗，加強了相互間的交流，進一步拓寬了視野，提升了工作水平。加強基層團內(nèi)民主管理工作探索，加強基礎(chǔ)組織建設(shè)。公司團委在條件相對成熟的單位推動基層團支部書記海選、競選工作，努力擴大基層團組織在青年中的影響力和覆蓋面，努力將那些有熱情、有能力、有思想的優(yōu)秀青年選拔到團的崗位培養(yǎng)鍛煉，用團干部自身的人格魅力感染帶動青年，增強了團干部從事共青工作的主動性和責任感，切實活躍了基層組織。進一步完善新事業(yè)單元團組織設(shè)置，擴大團干部隊伍，壯大團組織工作力量，實現(xiàn)對全體青年的有效覆蓋。四、動員和組織廣大團員積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作，團組織生力軍和突擊隊作用進一步發(fā)揮。公司團委圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中心，以“追求夢想我先行”主題活動為貫穿全年的主體活動，在廣大青年中廣泛開展青年文明號創(chuàng)建、青年自主創(chuàng)新科技獎評選、創(chuàng)新創(chuàng)效和青年突擊活動。一年來，公
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