【文章內(nèi)容簡介】 制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制等核心制度建設(shè)，形成強有力的約束機制，促使部門和各個崗位的工作人員改進服務(wù)態(tài)度，壓縮辦事時間，嚴(yán)格辦結(jié)時限，提高辦事效率。要從人民群眾普遍關(guān)心、涉及人民群眾切身利益的問題入手，全面推行辦事公開制度，進一步公開辦事順序、辦事規(guī)范、辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事時效等方面作出許諾，不時增強透明度。要用制度實行全方位規(guī)范，本著思想規(guī)范與行為規(guī)范相統(tǒng)一，管人管事相結(jié)合，形象建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)相同步的原則，對機關(guān)單位的業(yè)務(wù)工作、日常管理和黨建工作等進行全方位規(guī)范。要從目前我縣的新形勢新特點新變化入手，進一步建立完善效能評估機制和考核獎懲方法。縣效能辦要結(jié)合我縣實際，進一步研究健全更加科學(xué)、更加量化、操作性更強的效能考評方法，使考評工作更加規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。要健全和完善督促落實機制，加強對各項決策安排的督促檢查。今年，要推行黨群部門定期集中學(xué)習(xí)制度，每季度集中學(xué)習(xí)一次，由各部門輪流牽頭領(lǐng)學(xué)，全體干部職工參與；各部門要對照《縣委十屆五次全會精神和縣人大十五屆三次會議審議通過的政府工作演講任務(wù)分解目錄》把目標(biāo)任務(wù)細(xì)化到責(zé)任人，黨群部門效能工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣委督查室要采取平時考核和半年、年終考核相結(jié)合的方法，加強督促檢查。（四）必需抓好班子和隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵。機關(guān)服務(wù)能力強不強、服務(wù)水平高不高。關(guān)鍵在隊伍建設(shè)。各部門領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)工作人員必需以提高效率、增強能力為目標(biāo)，強化領(lǐng)導(dǎo)水平，加強隊伍建設(shè)上動真格、下苦功。一是精神狀態(tài)要好。就是要以一絲不茍的作風(fēng)、求真務(wù)實的精神、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度、更高更快的效能，發(fā)明性地抓落實、抓服務(wù)。要把中央、省、市的要求，與新平的實際結(jié)合起來，從趕超的目標(biāo)、改革的深度、開放的水平、守業(yè)的環(huán)境、發(fā)展的效果等具體方面入手，以思想觀念的大轉(zhuǎn)變促進發(fā)展的新跨越。二是能力水平要高。就是要不斷加強學(xué)習(xí)，不時增加知識儲藏，更新改善知識結(jié)構(gòu)，提高自身的綜合素質(zhì)和能力水平。要提倡爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型班子、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部，以主要領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的增強，帶動整個班子整體素質(zhì)的增強，以領(lǐng)導(dǎo)班子綜合素質(zhì)的提升，實現(xiàn)機關(guān)整體效能的提升。三是服務(wù)意識要優(yōu)。就是要牢固樹立服務(wù)是宗旨、發(fā)展是目的思想，多服務(wù)、少干預(yù)，多幫忙、少添亂，創(chuàng)新辦事思維，提高辦事效率。特別是對基層、企業(yè)反映的亟待解決的問題，對經(jīng)濟社會發(fā)展中的一些老大難問題，對發(fā)展中的重大問題或帶有普遍性的問題，要想盡一切方法，創(chuàng)新思維，迎難而上，高效快捷地解決好。四是自身素質(zhì)要強。要堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)用相長，不時增強機關(guān)干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部審時度勢的應(yīng)變力、總攬全局的駕馭力與攻堅破難的操作力，努力把理論效果轉(zhuǎn)化為發(fā)展的新思路，轉(zhuǎn)化為解決問題的新辦法，轉(zhuǎn)化為做好工作的新舉措。任務(wù)艱巨。各部門要依照這次會議的要求和部署，同志們提升黨群部門效能工作意義重大。銳意進取，求真務(wù)實，強化措施，狠抓落實，為推動新平經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻！黨群部門效能工作會發(fā)言稿經(jīng)縣黨群部門效能工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定今天召開XX年黨群部門效能工作會議，充分體現(xiàn)了對抓好這項工作的信心和決心，體現(xiàn)了對效能工作的高度重視，就是希望各部門在新的一年里，在新起點上，有新的開始，新的作風(fēng)，新的作為，全力以赴，抓好今年各項工作任務(wù)落實，努力實現(xiàn)全年各項目標(biāo)任務(wù)，確?？h委十屆五次全會確定的各項目標(biāo)順利實施。剛才，表彰了在年度效能工作考評中成績突出的單位，希望所有黨群部門向受表彰的單位學(xué)習(xí)，全力做好年的各項工作。這次會議的主要任務(wù)是：深入貫徹落實縣委十屆五次全會精神，總結(jié)年黨群部門效能工作，部署年黨群部門效能工作任務(wù)，動員各部門緊緊圍繞“生態(tài)立縣、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)強縣、科教興縣”的發(fā)展戰(zhàn)略，找準(zhǔn)黨群工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的切入點，以更加飽滿的熱情，更加務(wù)實的作風(fēng)，全面提升效能工作水平，確保年各項目標(biāo)任務(wù)的全面落實。下面，我講兩點意見：一、肯定成績，正視差距，切實增強抓好效能工作的責(zé)任感和緊迫感過去的一年，各黨群部門以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，跳出就黨群抓黨群的思維定勢，著力實施開放式黨群工作模式，自覺服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會、服務(wù)群眾，黨群部門的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和工作優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，各項工作取得顯著成效。具體講主要是以下四個方面：（一）抓效能、促發(fā)展形成了廣泛共識。各黨群部門把強化效能工作作為完成單位目標(biāo)任務(wù)，更好地服務(wù)經(jīng)濟社會大局的關(guān)鍵性舉措來抓，作為深化管理體制改革，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)職能的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)來抓，作為加強隊伍建設(shè)，提升機關(guān)履職盡責(zé)能力的關(guān)鍵性任務(wù)來抓。高度重視效能工作，將推進效能工作擺上了部門工作的重要議事日程，納入本部門整體工作之中，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，成立了由單位一把手任組長的效能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，專人分管和負(fù)責(zé)此項工作，定期召開會議對效能工作進行研究和安排布置，做到各項工作有計劃、有安排、有布置、有檢查、有落實，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，各負(fù)其責(zé)，上下聯(lián)動，齊抓共管的工作格局。從主要領(lǐng)導(dǎo)到干部職工對效能工作的重要性和必要性有了更進一步的認(rèn)識，抓效能，就是抓核心競爭力；抓效能，就是抓生產(chǎn)力；抓效能，就是抓執(zhí)政能力；抓效能，就是促發(fā)展的理念正逐步形成，自覺深化效能工作的各項舉措，正視問題，著力在解決機關(guān)“庸、懶、散”等弊病和“衙門作風(fēng)”上下功夫，把主要精力放在抓大事、干實事上，切實加快工作節(jié)奏，提高工作效率，工作的主動性和積極性有效增強，機關(guān)工作人員責(zé)任意識和服務(wù)意識不斷提高，機關(guān)形象進一步提升，部門各項目標(biāo)任務(wù)得到全面落實。（二）抓機制、促效能的措施更加完善。一是抓制度，促規(guī)范。各部門把強化制度建設(shè)作為推進效能工作的措施之一，不斷強化內(nèi)部管理，完善了各類便民服務(wù)措施，著力優(yōu)化效能服務(wù)平臺，順暢便民服務(wù)渠道，使效能工作各項制度進一步完善和規(guī)范，形成了上下銜接、規(guī)范統(tǒng)一的制度體系，實現(xiàn)以制度管人、以制度管事，從根本上保證機關(guān)工作的高效運轉(zhuǎn)。二是把監(jiān)督檢查和績效考核作為推進效能工作的重要措施，總體看有了普遍加強。一方面，各部門強化了機關(guān)內(nèi)部效能工作的督促檢查。各部門把執(zhí)行規(guī)章制度和落實效能工作的各項措施作為平時監(jiān)督檢查的重點，適時開展自查自糾，督查內(nèi)部積極完善效能工作措施。同時按照《新平縣機關(guān)工作人員績效考核辦法》，各部門定期開展個人績效考核，獎勤罰懶，嚴(yán)格落實獎懲，促進了機關(guān)工作效率和工作水平的提高；另一方面，縣委督查室和縣黨群部門效能辦，把專項督查與明察暗訪相結(jié)合，落實效能工作督促檢查機制，確?？h委政府安排的各項任務(wù)全面落實。年月，縣委督查室對個績效考核不到位的部門進行了專項督查，督促相關(guān)部門進一步完善績效考核機制，績效考核的激勵和促進作用得到有效發(fā)揮。月初，效能辦組織人員對個黨群部門落實效