公司“三嚴(yán)三實”專題教育推進會講話稿(編輯修改稿)
2024-11-22 01:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部“不嚴(yán)不實”問題具體表現(xiàn)》的通知，對全區(qū)不同層面“不嚴(yán)不實”問題進行了匯總梳理，黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部中主要存在宗旨意識有所淡薄，進取精神不強等問題和表現(xiàn)；事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部中主要存在重業(yè)務(wù)、輕政治理論學(xué)習(xí)，科研創(chuàng)新動力不足，團結(jié)協(xié)作意識不強等問題和表現(xiàn)；國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部中主要存在憂患意識弱，組織觀念淡薄，有求穩(wěn)怕亂思想，領(lǐng)導(dǎo)干部行使職權(quán)不夠謹(jǐn)慎，深入企業(yè)一線少，黨委政治核心作用發(fā)揮不到位，輕服務(wù)、重指揮等問題和表現(xiàn)。河南省委書記郭xx把一些領(lǐng)導(dǎo)干部“不嚴(yán)不實”問題歸納為“十不十欠”，即：信仰不牢，精神之鈣欠缺；黨性不純，自身修養(yǎng)欠缺；宗旨意識不強，群眾觀念欠缺；事業(yè)觀政績觀不端正，求真務(wù)實欠缺；為官不為，職業(yè)精神欠缺；不敢觸及矛盾，扶正祛邪勇氣欠缺；不守紀(jì)律，規(guī)矩意識欠缺；精神不振，工作激情欠缺；做人不正，官德人品欠缺；為政不廉，秉公用權(quán)欠缺。語言簡練犀利，一針見血，入木三分，講到了心坎里，說到了根子上。希望大家認(rèn)真對照。查一查我們自身“不嚴(yán)不實”的問題，對癥下藥，猛藥去苛。目前，我們公司“不嚴(yán)不實”主要問題是，有的思想認(rèn)識不到位，主動性不強，抓得不夠緊，仍存在著搞活動的慣性思維；有的關(guān)鍵動作不到位，專題黨課質(zhì)量不高，專題學(xué)習(xí)研討突出主題不夠、堅持問題導(dǎo)向不夠、緊密聯(lián)系實際不夠、把自己擺進去不夠；有的工作銜接不到位，對常態(tài)化教育的特點、經(jīng)常性教育的要求把握不準(zhǔn)、理解不深，與日常工作結(jié)合不緊密，存在“兩張皮”的問題，等等。這些苗頭性、傾向性問題，必須引起我們高度重視，把查找和著力解決問題貫穿始終，把發(fā)現(xiàn)問題和解決問題作為出發(fā)點和落腳點，聚焦問題、對準(zhǔn)問題，向問題發(fā)力，不斷把作風(fēng)建設(shè)引向深入。二是繼續(xù)解決教育實踐活動中反映出的突出問題。去年，在教育實踐活動中，我們對征求的176條問題，不回避、不掩飾，不等不靠，按照“職工所盼、基層所需、實際所能”原則，立行立改，立聽立辦，已解決80%多。對未解決的問題，和“三嚴(yán)三實”專題教育中群眾反映強烈、影響面大的問題，要進行系統(tǒng)梳理、分類研究，及時列出清單，建立問題臺賬，明確整改措施、時限、目標(biāo)，對賬銷號?？傊?，要緊盯問題和建議，一條一條梳理、一項一項分析，弄清問題性質(zhì)、切實加以解決，以解決問題的成果取信于民。真正在解決問題，惠及民生上取得新的突破。三是及時解決“穩(wěn)定、服務(wù)、管理”中心工作中存在的問題。我們在“穩(wěn)定、服務(wù)、管理”等方面存在的問題與不足是，信訪穩(wěn)定形勢仍在高位運行，面臨著許多新變化。問題種類多、涉及層面廣、調(diào)處難度大，上訪人員攀比心較強，期望值較高。職工隊伍結(jié)構(gòu)不合理，缺少優(yōu)秀人才和專業(yè)技術(shù)人才，后繼乏人現(xiàn)象突出。安全生產(chǎn)中還存在著“三違”現(xiàn)象
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