人保局民生工程工作計劃3篇與人保局矛盾糾紛活動方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 01:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 機構(gòu)改革順利進行。（二）有序?qū)嵤┕残l(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資改革按照我縣公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資方案，與財政、衛(wèi)生部門緊密配合，進一步調(diào)查核實衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)有人員狀況，合理預(yù)算財政負擔(dān)，確保衛(wèi)生系統(tǒng)績效工資順利實施。（三）組織實施編外聘用管理按照長辦號文件要求，對單位上報的編外聘用人員進行研究審批，辦理編外聘用手續(xù)，確定人員崗位。（四）組織實施崗位設(shè)置管理按照市局批復(fù)的崗位設(shè)置管理方案，進一步核實專業(yè)技術(shù)崗位比例結(jié)構(gòu)，因事設(shè)崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理，真正實現(xiàn)由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)換，規(guī)范崗位管理制度和人員聘用制度。（五）繼續(xù)加強人才隊伍建設(shè)配合市公務(wù)員局做好我縣招錄公務(wù)員的面試、體檢、政審、錄用等工作；組織實施衛(wèi)生系統(tǒng)20**年招錄20名醫(yī)務(wù)人員工作；按照市局的統(tǒng)一要求和部署，在機關(guān)公務(wù)員中開展通用能力培訓(xùn)，并負責(zé)統(tǒng)一組織網(wǎng)上考試或考核；做好大中專畢業(yè)生報到登記手續(xù)辦理，統(tǒng)計畢業(yè)生報到人數(shù)，做好畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)。（六）繼續(xù)做好其他中心工作繼續(xù)深入包聯(lián)村開展扶貧、計生幫扶，指導(dǎo)村室建設(shè)；及時開展全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資普調(diào)工作；加大招商引資力度，確保完成全年目標任務(wù)；加大引智力度，聯(lián)系市外專局繼續(xù)邀請外國草莓專家來我縣指導(dǎo)草莓種植技術(shù)，提高我縣草莓產(chǎn)業(yè)化水平和對外影響力；深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)要求，繼續(xù)加強機關(guān)自身建設(shè)，提高人事編制干部素質(zhì)。（七）工作舉措加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善各項措施。分管領(lǐng)導(dǎo)要切實加強對分管科室業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，進
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