人保局依法行政工作計劃與人保局工會工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 01:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不參保、拒不簽訂勞動合同等方面的違法案件，維護勞動者合法權(quán)益。1嚴(yán)格執(zhí)行《行政處罰自由裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)》。全面貫徹落實《省規(guī)范行政處罰裁量權(quán)規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行《市行政處罰裁量權(quán)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》，實施行政處罰裁量權(quán)細化標(biāo)準(zhǔn)的有效應(yīng)用機制，通過執(zhí)法檢查、案卷評查，回訪當(dāng)事人等多種方式，加大監(jiān)督力度、促進制度落實。1創(chuàng)新行政爭議化解工作機制。充分發(fā)揮現(xiàn)有人事勞動爭議調(diào)解仲裁基層平臺作用，現(xiàn)調(diào)解后仲裁；創(chuàng)新機制，減化程序，暢通行政爭議進入法律救濟的渠道。健全完善人民調(diào)解工作機制和方式，加強調(diào)解組織建設(shè)，把矛盾糾紛妥善化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。1加強行政爭議調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)。積極參與省、市組織開展“行政爭議處理質(zhì)量年”活動，推進人保系統(tǒng)行政爭議處理工作規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范行政爭議處理“受理、審查、決定、監(jiān)督”四個環(huán)節(jié)和行政爭議處理工作保障要求，切實提高行政爭議處理工作能力和水平。1做好行政應(yīng)訴工作。主動與人民法院溝通、協(xié)調(diào)，實現(xiàn)行政復(fù)議與行政訴訟的良性互動。1建議依法行政制度。制定依法行政報告制度、明確依法行政報告的內(nèi)容和要求，確定報告的主體、時間、形式，按時向縣政府和上級人保部門報告依法
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