【文章內(nèi)容簡介】 果。幾年來，公司的黨建工作得到了市委的充分認(rèn)可和高度評價，在今年上半年全市推薦*省先進基層黨組織標(biāo)兵和全國先進基層黨組織工作中，公司作為全市唯一的企業(yè)，被市委推薦到省委組織部，作為“*省先進基層黨組織標(biāo)兵”和“全國先進基層黨組織”的候選單位。5月17日，省委組織部、市委組織部對公司黨建工作進行專項檢查考核。檢查組聽取了公司黨建工作的總體情況，公司黨委圍繞企業(yè)中心營造氛圍，通過實施“四個工程”、營造“四個安全”，為企業(yè)發(fā)展提供思想和組織保證，為地方經(jīng)濟振興做貢獻，達到“五個滿意”，促進公司各項工作與黨建工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)社會效益與企業(yè)效益雙贏的做法和成果的工作匯報，體現(xiàn)了公司黨建的優(yōu)良傳統(tǒng)、扎實的工作基礎(chǔ)、多年工作的連續(xù)性和創(chuàng)新發(fā)展的成果。檢查組觀看了公司黨建工作紀(jì)實專題片《這里的黨旗分外紅》，聽取了黨委信息管理系統(tǒng)的介紹，查看了黨建基礎(chǔ)資料，召開了由供電、農(nóng)電、生產(chǎn)、機關(guān)及一線黨員代表參加的座談會，傾聽干部員工對公司黨建工作的評價，使檢查組對公司黨委工作有了進一步的了解和掌握。檢查組對公司特色鮮明的黨建工作倍加贊賞。檢查組成員一致認(rèn)為，*供電公司的黨建工作創(chuàng)新務(wù)實，效果突出，給人耳目一新的感覺，在延吉、*兩個地區(qū)的六個受檢單位中，*供電公司是抓的最好，效果最突出的。因此，*供電公司黨委能夠獲得“全國先進基層黨組織”和“*省先進基層黨組織標(biāo)兵”這兩項黨建工作的榮譽桂冠是當(dāng)之無愧的。第二篇：公司黨委上半年工作總結(jié)公司黨委上半年工作總結(jié)XX年是公司開展精益管理、降本增效的管理提升年，更是公司黨委在逆境中勇于擔(dān)當(dāng)、敢于拼搏的關(guān)鍵年。上半年，公司黨委按照上級黨委的部署和要求，緊緊圍繞公司中心工作，融入大局，服務(wù)企業(yè)，帶領(lǐng)全體干部職工逆勢揚帆，在制度建設(shè)、文化融合、和諧建設(shè)等多個方面取得了進步，為公司科學(xué)發(fā)展提供了堅強保障。一、加強班子建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。上半年完善了三重一大決策制度、《黨委議事規(guī)則》、《關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾實施辦法》，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策水平，進一步推動了班子全體轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力，著眼全局，提高駕馭能力。召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進黨內(nèi)的團結(jié)和幫助干部的健康成長。另外多次利用中心組學(xué)習(xí)時間，組織黨員干部深入研究了十八大報告，學(xué)習(xí)了改進作風(fēng)密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定、集團黨組中心組學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話等。為全面準(zhǔn)確地把握十八大精神實質(zhì)，用十八大提出的新思想、新觀點、新目標(biāo)武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，黨委聘請了市委黨校教授為中層干部和黨員80多人專題講解十八大精神。通過加強班子建設(shè)，為打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，提高企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。二、融入企業(yè)中心，開展承諾踐諾活動。上半年，黨委落實黨政融合的理念，進一步推進黨建工作融入中心工作，以黨政聯(lián)席會為抓手，搭建支部與部門相統(tǒng)一、權(quán)力與職責(zé)相協(xié)調(diào)的管理體系，執(zhí)行效率得到進一步提高。制造部黨總支以提高生產(chǎn)效率、建造高質(zhì)船舶為核心，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，開展qc/tqc活動，提高生產(chǎn)效率，提升管理水平；第一黨支部以服務(wù)生產(chǎn)一線為宗旨，配合生產(chǎn)一線；二支部積極發(fā)揮黨員先鋒作用，做好生產(chǎn)設(shè)備的維護保養(yǎng)；三支部以承諾踐諾活動為基礎(chǔ)，強化各專業(yè)技能提升，深化協(xié)同設(shè)計，持續(xù)推進39。精益管理39。、39。降本增效39?；顒樱訌娫O(shè)計隊伍建設(shè)；四支部把提高職工安全意識，提升質(zhì)量管理作為承諾，為安全生產(chǎn)和質(zhì)量管理把脈。為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化長效化，增強黨組織的凝聚力和黨員隊伍的戰(zhàn)斗力，結(jié)合公司實際，制定《承諾踐諾實施辦法》，圍繞管理提升、降本增效，苦練內(nèi)功，凝聚人心，努力體現(xiàn)帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚正氣等方面組織各支部和黨員開展承諾踐諾活動，各支部緊密結(jié)合實際，精心組織實施，黨組織承諾覆蓋率達100%，黨員承諾覆蓋率達90%以上，涵蓋各部門和崗位工種。三、抓教育強管理，穩(wěn)定人才隊伍。推進人才強企戰(zhàn)略，優(yōu)化人才環(huán)境，加大人才培養(yǎng)引進的力度。進一步完善人事管理制度體系，為人才隊伍建設(shè)規(guī)范、順利開展打下了良好基礎(chǔ)。豐富用工體制，產(chǎn)生了較好的激勵作用，為人才隊伍的穩(wěn)定打下良好基礎(chǔ)。加強干部教育、培訓(xùn)工作。在政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)等方面對干部進行新的管理理念和管理知識的培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、企業(yè)管理知識、法律法規(guī)知識等，使干部真正做到了思想不落伍、知識不斷檔、管理見成效。采用請進來、送出去形式，對各工種進行崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)、對主要技術(shù)工種開展技能考核、對相關(guān)崗位進行了安全培訓(xùn)、對特殊工種進行特種作業(yè)上崗培訓(xùn)；以多種形式開展崗位練兵、技術(shù)大比武活動；制定班組長培訓(xùn)三年規(guī)劃，定期進行班組長培訓(xùn)等措施，選送優(yōu)秀人才培訓(xùn)，強化各類人才培養(yǎng)。上半年開展各類培訓(xùn)15項，參加培訓(xùn)人員總計964人次，舉辦技能比武1次，316人參加。通過以上培訓(xùn)和崗位技能比武，號召干部職工以集體榮譽為重，強化崗位技能鍛煉，進一步提高完成本職工作的能力，形成了真抓實干、奮發(fā)有為、比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。四、穩(wěn)固宣傳陣地，提高宣傳力度。緊緊圍繞企業(yè)中心工作，以一刊一臺二陣地為依托，深入宣貫上級及公司重要會議精神、領(lǐng)導(dǎo)重要講話、精益管理降本增效、黨性教育等多個主題教育，將公司發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)迅速傳達給每一位干部職工。多點給力，內(nèi)宣工作創(chuàng)品牌。以內(nèi)宣工作上檔次、創(chuàng)品牌的工作思路，全力助推內(nèi)刊上檔升級。制定了新聞考核辦法，將所有通訊員進行了任務(wù)定量考核，激發(fā)了廣**訊員的投稿熱情，上半年發(fā)行內(nèi)刊6期，從稿件質(zhì)量到排版設(shè)計上都實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，大大提升了辦刊檔次。企業(yè)廣播每周2期，兩塊宣傳欄作為重要的陣地，每月更新1期，上半年，廣播播出24期，宣傳欄更新了8期，內(nèi)宣工作取得了較大進步。重點突擊，外宣工作上臺階。黨委加大了對外宣傳動員工作，上半年在《xx報》刊載稿件12篇，在《xxxx》雜志上刊載稿件92篇，在公司網(wǎng)站形成報導(dǎo)18篇，在船舶報及其他地方媒體、網(wǎng)站報導(dǎo)40余篇，充分展示了xxxxx風(fēng)采，提升了企業(yè)形象。五、創(chuàng)新工作思路，以活動促進融合。充分發(fā)揮工團的橋梁紐帶作用，舉辦文藝演出、鵲橋聯(lián)誼會、職工協(xié)會活動、 才藝大比拼、征文、職工技能比武等多項活動，展現(xiàn)職工開拓進取、爭創(chuàng)一流的精神風(fēng)貌，極大地激發(fā)了干部職工展示自我、奉獻企業(yè)的激情。工會組織不斷深化民主管理，堅持企務(wù)公開，多次舉辦文體活動，豐富了職工文化生活；工會以日常工作為基點，以面、心、實活動為抓手，認(rèn)真履行工會職能，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工立足崗位奉獻企業(yè)，上半年組織開展了第四屆職工足球比賽和第三屆職工籃球比賽、首屆職工釣魚比賽、首屆職工象棋比賽、首屆職工廚藝技能比武，吸引了職工廣泛參加，在寓教于樂中幫助職工提高思想政治覺悟，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、技術(shù)知識，提高從事崗位工作的本領(lǐng)，較好地履行了工會的教育職能。共青團組織緊密圍繞中心任務(wù)，開展了降本增效活動，舉辦了青年鵲橋聯(lián)誼會、我與企業(yè)共成長演講賽，規(guī)范了基層團支部組織設(shè)置，新選拔了一批基層團干；團委圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主線，以團的先進性教育為基礎(chǔ)，以鞏固基層組織建設(shè)和切實服務(wù)最廣大團員青年的切身利益為落腳點，團結(jié)實干，開拓創(chuàng)新，突出特色，發(fā)揮優(yōu)勢。六、黨建工作存在的問題和不足今年上半年，在取得成績的同時，我們也看到當(dāng)前存在的問題和短板，黨群工作基礎(chǔ)還需要進一步夯實，政工人員的素質(zhì)還需要進一步提升，黨建工作還需要不斷加強，活動開展缺少總結(jié)提煉，部分工作落實不細等，這些問題今后我們將著重解決。七、下半年工作計劃XX年，是企業(yè)如何提升企業(yè)管理水平，如何在危機中搶抓機遇的關(guān)鍵一年，黨委的工作就是以黨的十八大精神為指導(dǎo)，融入中心工作，充分發(fā)揮先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)干部職工，科學(xué)制定決策，完成年度工作任務(wù)。一是圍繞完成公司XX年全年任務(wù)目標(biāo)開展各項工作，不斷強化黨的組織建設(shè)，完善各項職能，充分發(fā)揮黨委統(tǒng)籌、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的作用，以人為本，科學(xué)調(diào)度，充分調(diào)動黨員的先進性、積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。二是加強領(lǐng)導(dǎo)干部管理，堅持對領(lǐng)導(dǎo)干部進行民主評議，加強對黨員干部考評，加強對后備人才隊伍的管理培訓(xùn)工作，提升他們的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。抓好思想教育，以實踐活動為載體，繼續(xù)開展有針對性的教育活動，加大員工形勢任務(wù)、大局意識、責(zé)任意識的教育，統(tǒng)一員工思想認(rèn)識，堅定發(fā)展信心，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情。加強黨性修養(yǎng)，做到廉潔從業(yè)。三是推進黨建工作科學(xué)化。完善黨建工作制度，準(zhǔn)確定位黨建工作職能，推動黨建工作與中心工作深度融合。深入貫徹黨政融合、互為因果理念，豐富黨政聯(lián)席會制度，圍繞發(fā)展大局，提高黨建工作為企業(yè)發(fā)展保駕護航的能力，以提高領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展能力為核心加強思想政治建設(shè)，提高黨員干部的思想理論水平，切實為科學(xué)發(fā)展提供堅強政治保障。四是推進群團工作深度，為公司科學(xué)發(fā)展匯聚強大合力。堅持黨建帶團建，加強青年職工的教育引導(dǎo)，提高青年職工技能水平，充分發(fā)揮好黨的后備軍和突擊隊作用。深化企業(yè)民主管理，擴大企務(wù)公開范圍，繼續(xù)開展合理化建議征集，不斷增強職工的降本增效意識。第三篇：供電公司黨委上半年工作總結(jié)務(wù)實創(chuàng)新 發(fā)揮職能 為公司三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展作貢獻xx年是公司加大企業(yè)內(nèi)部改革力度、全力扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)不利局面、不斷提高企業(yè)管理水平和整體實力、全面開創(chuàng)新局面的一年。上半年，公司黨委在認(rèn)真總結(jié)過去工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一思想，目標(biāo)明確，自我加壓，扎實工作，按照新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的總體工作思路，以安全穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以經(jīng)營管理為中心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，全力配合實施公司職代會制定的以夯實一個基礎(chǔ)，實現(xiàn)兩個確保，提高三個能力，實施四項工程，建設(shè)六個環(huán)境為主要內(nèi)容的“一二三四六”工程；全面落實公司黨委提出的“圍繞一個中心，突出兩個重點，實施三個工程，培樹四個形象”的工作目標(biāo)，公司的黨建工作和諧發(fā)展，收獲了豐碩成果。上半年公司先后榮獲 “吉林市百家誠信企業(yè)”和“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”榮譽稱號，公司黨委被評為 “吉林市宣傳思想工作先進集體”、 吉林市“紅旗黨委”、 “吉林省先進基層黨組織標(biāo)兵”和“全國先進基層黨組織”，同時，船營供電分公司黨支部被吉林市委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號?！∫?、上半年主要工作情況黨的組織建設(shè)進一步加強建設(shè)堅強有力的黨組織，是激發(fā)活力、永葆先進、發(fā)揮作用的基礎(chǔ)和前提。上半年公司黨委從加強基層黨組織建設(shè)、加強黨員隊伍建設(shè)、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)三個方面入手，黨的組織建設(shè)得到進一步加強。加強基層黨組織建設(shè)。根據(jù)公司多種產(chǎn)業(yè)改制重組的實際情況，組建了吉電集團黨委、紀(jì)委，并重新明確了吉電集團黨委的管理職能；建立和完善先進性建設(shè)的長效機制，重新修訂了《吉林供電公司黨員發(fā)展及管理制度》、《吉林供電公司黨組織“三會一課”制度》。結(jié)合公司基層現(xiàn)場辦公會精神和公司黨員隊伍，特別是基層黨組織中存在的問題，研究制定了《吉林供電公司關(guān)于加強基層黨組織建設(shè)的指導(dǎo)意見》，進行有針對性地指導(dǎo)，使黨的組織建設(shè)工作常態(tài)化、規(guī)范化；繼續(xù)堅持基層黨組織工作量化考核制度，完善了基層黨組織工作考核辦法，對不合理和不完善的地方進行了調(diào)整和修改，使考核細則更加合理、規(guī)范，更加科學(xué)。加強黨員隊伍建設(shè)。按照組織發(fā)展的十六字方針，嚴(yán)把入口關(guān)，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。在對擬發(fā)展的42名同志的考核中，取消2名發(fā)展資格，延長考核期1名；對擬轉(zhuǎn)正的32名預(yù)備黨員進行嚴(yán)格的考核和審查；加強積極分子隊伍建設(shè)，舉辦黨的積極分子培訓(xùn)班，對公司68名組織發(fā)展對象進行了集中培訓(xùn)，提高積極分子對黨的認(rèn)識；開展向困難黨員送溫暖獻愛心活動，建立了困難黨員、患重病黨員和長病黨員檔案，春節(jié)前公司黨委組織了慰問活動。使黨員感受到了組織的溫暖，增強了黨組織的凝聚力，激發(fā)了廣大黨員熱愛組織和勇于奉獻的熱情。 加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。公司黨委充分認(rèn)識到，社會的發(fā)展和進步對公司領(lǐng)導(dǎo)班子的要求越來越高，公司黨委始終把加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)這項工作放在重要的位置，以創(chuàng)建兩級“四好班子”為主線，做到常抓不懈。一是進一步加強公司班子自身建設(shè)。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度，做到科學(xué)決策和集體決策；班子成員勤于調(diào)查研究，經(jīng)常深入分管部門和單位，幫助基層解決實際問題；重新修訂了《吉林供電公司黨委民主生活會制度》，堅持定期開展民主生活會，開展經(jīng)常性批評與自我批評，敞開思想，及時溝通，不斷增強班子團結(jié)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加強中層干部隊伍建設(shè)。中層干部是公司的中堅和骨干，是實踐公司戰(zhàn)略決策和工作部署的第一群體，只有把這支隊伍抓住了，抓好了，才能將全體員工的積極性真正調(diào)動起來，形成加快發(fā)展的強大合力。公司黨委根據(jù)省公司黨組下發(fā)的吉電黨組（xx）15號文件《關(guān)于加強黨的先進性建設(shè)工作意見》要求，重新修訂了《吉林供電公司中層干部管理辦法》，對中層干部檔案重新進行了整理，建立了信息全面，內(nèi)容詳實的中層干部檔案；加強中層干部管理制度、干部試用期制度的落實工作，做好試用期滿干部轉(zhuǎn)正考核工作，上半年對試用期滿的33名中層干部進行了逐一考核，對存在問題的中層干部進行了提醒談話，并將綜合測評情況反饋各有關(guān)單位，起到警示的作用；在全體中層干部中開展“六查六改進”和樹立“四個概念”論文研討活動，強化干部學(xué)習(xí)和提高，增強執(zhí)行力，促進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變；開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動，對xx年度“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子和優(yōu)秀“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子進行了命名和表彰，對優(yōu)秀“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子成員給予獎勵，制定了xx年創(chuàng)建“四好班子”實施方案。上述一系列的措施，推動中層干部隊伍形象有新變化、能力有新提高、作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變。 黨建工作喜結(jié)碩果。幾年來，公司的黨建工作得到了市委的充分認(rèn)可和高度評價，在今年上半年全市推薦吉林省先進基層黨組織標(biāo)兵和全國先進基層黨組織工作中，公司作為全市唯一的企業(yè)，被市委推薦到省委組織部，作為“吉林省先進基層黨組織標(biāo)兵”和“全國先進基層黨組織”的候選單位。5月17日，省委組織部、市委組織部對公司黨建工作進行專項檢查考核。檢查組聽取了公司黨建工作的總體情況，公司黨委圍繞企業(yè)中心營造氛圍，通過實施“四個工程”、營造“四個安全”，為企業(yè)發(fā)展提供思想和組織保證，為地方經(jīng)濟振興做貢獻，達到“五個滿意”，促進公司各項工作與黨建工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)社會效益與企業(yè)效益雙贏的做法和成果的工作匯報，體現(xiàn)了公司黨建的優(yōu)良傳統(tǒng)、扎實的工作基礎(chǔ)、多年工作的連續(xù)性和創(chuàng)新發(fā)展的成果。檢查組觀