黨委干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)講話與黨委干部試用期工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 01:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 大，永遠(yuǎn)都是人民的公仆、人民的兒女。一定要切實(shí)強(qiáng)化“以民為本”思想，堅(jiān)決摒棄“官本位”意識(shí)，時(shí)刻把人民群眾的冷暖安危掛在心上，決不能一味盯著自己的職位、升遷，更不能一門(mén)心思投機(jī)鉆營(yíng)。要始終把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，多辦順民意、解民憂、增民利的實(shí)事好事，決不能對(duì)群眾疾苦漠不關(guān)心、對(duì)群眾利益麻木不仁、對(duì)群眾生命安全置若罔聞。要時(shí)刻銘記黨和人民的重托，切實(shí)履行好黨和人民賦予的職責(zé)，把精力集中到做實(shí)事上，把功夫下到抓落實(shí)上，定下來(lái)的事情就抓緊實(shí)施，部署了的工作就一抓到底，給一點(diǎn)職務(wù)就干出精彩，給一個(gè)崗位就闖出一片天地。(二)從解決審批環(huán)節(jié)過(guò)多、收費(fèi)項(xiàng)目過(guò)濫、辦事效能低、服務(wù)差等問(wèn)題入手，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。要以“優(yōu)化政務(wù)環(huán)境和投資環(huán)境”為著力點(diǎn)和突破口，從關(guān)鍵部門(mén)、關(guān)鍵崗位抓起，下大力氣推進(jìn)審批制度改革，提高行政服務(wù)效率。特別是認(rèn)真組織實(shí)施“十個(gè)一工程”，確保讓投資者滿意、讓企業(yè)和經(jīng)營(yíng)者滿意、讓基層群眾滿意。要突出抓好以下幾個(gè)方面：一是大幅度削減審批收費(fèi)項(xiàng)目。對(duì)全市所有行政審批項(xiàng)目逐一進(jìn)行梳理審查，統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)整，該清理的清理、該合并的合并、該下放的下放，最大限度地減少收費(fèi)項(xiàng)目。除依據(jù)法律和規(guī)章制度確需保留的以外，其余一律取消，從根本上解決審批環(huán)節(jié)多的問(wèn)題。審批項(xiàng)目較多的市直部門(mén)，在具體操作中一定要?jiǎng)哟笫中g(shù)、做大整頓、實(shí)現(xiàn)大突破。二是建立剛性的制度機(jī)制。具有行政審批權(quán)的各窗口單位，都要重新研究審批機(jī)制，重新設(shè)計(jì)審批流程，最大限度地減化程序、提高效能，實(shí)現(xiàn)真正意義上的“一站式”服務(wù)和“綠色通道”。要建立健全公開(kāi)承諾、崗位責(zé)任、首問(wèn)首辦、限時(shí)辦結(jié)、超時(shí)默認(rèn)、追究問(wèn)責(zé)等一系列制度，形成機(jī)制，長(zhǎng)期堅(jiān)持。以強(qiáng)有力的制度機(jī)制，規(guī)范行政行為，保證改革成效，防止問(wèn)題反彈。三是主動(dòng)為投資者、經(jīng)營(yíng)者送服務(wù)。對(duì)在新樂(lè)投資的客商，要廣泛開(kāi)展上門(mén)走訪和征求意見(jiàn)活動(dòng)，對(duì)客商提出的意見(jiàn)建議，逐一明確責(zé)任人，全程跟蹤、幫助協(xié)調(diào)解決。要篩選出一批反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，公開(kāi)承諾、加大力度、集中解決，使廣大客商在短時(shí)間內(nèi)感到顯著變化，進(jìn)一步增強(qiáng)投資信心。四是堅(jiān)決查處違法違紀(jì)案件。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門(mén)要研究建立一整套措施，重點(diǎn)抓住關(guān)鍵部門(mén)、崗位，全面強(qiáng)化監(jiān)督檢查、加大追究問(wèn)責(zé)力度。對(duì)那些影響招商引資和項(xiàng)目建設(shè)，侵害群眾利益的“害群之馬”，要發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)辦一起，決不姑息手軟。對(duì)“不作為、亂作為”的典型案件，要在嚴(yán)肅處理的同時(shí)，公開(kāi)曝光。對(duì)觸犯黨紀(jì)法律、影響惡劣的干部，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅查處。(三)從建立完善干部激勵(lì)約束機(jī)制入手，著力建設(shè)肯干事、干成事、不出事的干部隊(duì)伍。要以“改革創(chuàng)新、真才實(shí)學(xué)、求真務(wù)實(shí)、公正廉潔”十六字要求為標(biāo)準(zhǔn)衡量全市干部隊(duì)伍作風(fēng)。要建立健全各項(xiàng)干部激勵(lì)約束機(jī)制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，治懶、治散、治庸、治腐，形成憑能力和實(shí)績(jī)求進(jìn)步的導(dǎo)向。一是推行群眾評(píng)議打分。今年下半年，要按照省委和*市委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真開(kāi)展群眾性評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員活動(dòng)，組織各界群眾代表，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直各部門(mén)履職情況、干部作風(fēng)狀況進(jìn)行定量打分評(píng)議，凡群眾滿意度和比較滿意度達(dá)不到三分之一的，對(duì)當(dāng)事人作出相應(yīng)處理。對(duì)評(píng)議和考核處在末位的個(gè)人和單位，一年給予“黃牌警示”，向社會(huì)公示；連續(xù)兩年處在末位的，個(gè)人接受待崗培訓(xùn)，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)整。二是推行干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。在一些市直機(jī)關(guān)先行開(kāi)展干部競(jìng)爭(zhēng)上崗試點(diǎn)，然后推廣。不僅空缺崗位，而且非空缺崗位也要逐漸實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，要讓能干事的有崗位、肯干事的有舞臺(tái)、干成事的有地位，徹底改變論資排輩、混資歷、拉關(guān)系的現(xiàn)象。三是推行干部輪崗交流。特別是關(guān)鍵部門(mén)、關(guān)鍵崗位，要定期輪崗，防止在一個(gè)職位上任職過(guò)長(zhǎng)而滋生惰性和腐敗行
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