黨委干部作風(fēng)建設(shè)年活動講話與黨委干部試用期工作總結(jié)匯編(完整版)
【正文】 導(dǎo)對新樂的發(fā)展寄予厚望，對新樂的干部隊伍寄予厚望。有這樣的干部存在、這樣的作風(fēng)存在，怎么能夠把客商、資金、人才引進(jìn)來，怎么能推進(jìn)新樂經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展？今年是“大項目開工建設(shè)年”，許多大項目要集中開工建設(shè)，一些項目還在跑辦、簽約，各級干部特別是執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的干部必須切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化服務(wù)意識，真正做到企業(yè)圍墻內(nèi)的事企業(yè)辦，圍墻外的事我們辦，讓項目在新樂落地、開花、結(jié)果，讓企業(yè)一心搞發(fā)展。能不能變危為機，主動應(yīng)對，積極調(diào)整，在危機之后迎來新的發(fā)展高潮，乘勢而上，關(guān)鍵是各級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子的精神狀態(tài)問題、作風(fēng)問題。新樂作為省會北大門，地位特殊、作用特殊，干部作風(fēng)如何，不僅代表新樂的形象，更代表著省會*的形象。按照“保增長”的要求，我們提出要“明位次，實現(xiàn)‘重返30強’”；按照“保民生”的要求，我們提出要“讓人民群眾得到真正實惠”；按照“保變樣”的要求，我們提出了向新中國成立60周年獻(xiàn)禮的工程項目；按照“保穩(wěn)定”的要求，我們提出要“確保公共安全目標(biāo)的實現(xiàn)”。圍繞“重返30強”，市委要求，全市各級各部門要“明位次、強作風(fēng)、創(chuàng)一流”，自覺擔(dān)當(dāng)重任，著力在“三個重點任務(wù)”上實現(xiàn)新突破，重點抓好“八個方面的工作”。車俊書記要求，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以好的作風(fēng)帶動和抓好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，要與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來，與“保增長”工作結(jié)合起來，與“三年大變樣”工作結(jié)合起來，力戒形式主義，力求取得實效。特殊的時期，需要廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部有良好作風(fēng)，這樣才能應(yīng)對當(dāng)前困難的挑戰(zhàn)、順利度過這一難關(guān)。第二，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，對干部作風(fēng)提出了更高更嚴(yán)要求。要圓滿完成這些目標(biāo)任務(wù)，就必須堅持不懈、持之以恒地抓作風(fēng)建設(shè)，對已經(jīng)看準(zhǔn)了的制約發(fā)展的“絆腳石”，要以“壯士斷腕”的決心搬掉、砍掉，堅持不改作風(fēng)就換人。抓作風(fēng)建設(shè)必須從宗旨觀念和責(zé)任意識這一根本問題抓起。要突出抓好以下幾個方面：一是大幅度削減審批收費項目。三是主動為投資者、經(jīng)營者送服務(wù)。(三)從建立完善干部激勵約束機制入手，著力建設(shè)肯干事、干成事、不出事的干部隊伍。不僅空缺崗位，而且非空缺崗位也要逐漸實行競爭上崗，要讓能干事的有崗位、肯干事的有舞臺、干成事的有地位，徹底改變論資排輩、混資歷、拉關(guān)系的現(xiàn)象。對因工作失職造成嚴(yán)重后果和影響的，實行先免職、后調(diào)查處理，決不為照顧一個人而影響全局。要堅持在重大任務(wù)、重大事件中培養(yǎng)干部、鍛煉干部、使用干部，有意識地把優(yōu)秀干部、年輕干部、后備干部推到重點工作第一線上去磨礪鍛煉，多承擔(dān)一些急難險重任務(wù)，通過早壓擔(dān)子、多壓擔(dān)子、壓重?fù)?dān)子，培養(yǎng)他們的事業(yè)心和責(zé)任感，磨練他們開拓進(jìn)取的朝氣和敢做善成的勇氣，提高他們變思路為行動、變行動為效果的執(zhí)行力。各級各部門都要建立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，精心制定方案，認(rèn)真組織實施，黨政一把手作為第一責(zé)任人，要親自抓，親自動員部署，親自督導(dǎo)推進(jìn)，親自協(xié)調(diào)解決突出問題，確保取得實效。第三，要確?；顒尤〉脤嵭?。電視臺要開辟“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動專欄，大力宣傳“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動中的好做法、好經(jīng)驗，公開曝光那些搞形式、走過場的部門和單位，推動活動健康開展?？己丝偨Y(jié) | 實習(xí)工作總結(jié) | 試用期工作總結(jié) | 轉(zhuǎn)正工作總結(jié)。第五，要建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制。要抓住要害部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真查找在作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出、什么問題嚴(yán)重、什么問題緊迫，就集中力量解決什么問題。第二，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范。對在非常時期完成非常之舉的優(yōu)秀干部，就是要大膽破格提拔。堅持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。特別是關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位，要定期輪崗，防止在一個職位上任職過長而
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