公務員年青黨員剖析材料與公務員法治理念培訓活動方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 01:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 采取什么樣工作方式和方法，是考查他是否具備黨員先進性的一項重要標準。分析近幾年來，我在貫徹執(zhí)行“兩個務必”、“八個堅持，八個反對”方面，在行為和心理上基本保持了謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，基本保持了艱苦奮斗的工作作風；基本做到了堅持解放思想、實事求是，與時俱進；堅持理論聯(lián)系實際，反對形式主義和官僚主義；基本堅持了聯(lián)系群眾，相信群眾的群眾路線；堅持黨的紀律，旗幟鮮明地反對自由主義；堅持清正廉潔，不畏強權(quán)；堅持民主集中制原則，反對獨斷專行、軟弱渙散；堅持了艱苦奮斗，不鋪張浪費。但在某些方面，仍然存在著一定的問題。主要表現(xiàn)在：（1）如有個別時候不能夠堅持原則，好人主義嚴重，不善于開展批評與自我批評，不善于幫助和關(guān)心同志。在監(jiān)管工作實踐中，對于出現(xiàn)的工作問題和漏洞，總是檢討自己的時候多，批評別人的時候少；說普遍存在的問題多，具體到個人的少；發(fā)牢騷的時候多，提出具體建議的少；講空話套話的時候多，談實際問題的時候少。（2）個別時候犯了自由主義的錯誤。在公安基層工作實踐中，尤其在看守所，由于歷史遺留的矛盾和問題較突出，解決問題往往有一個長期和漸進的過程。對于支部的決策，有時我不能很好的領會，就犯了自由主義的錯誤，總認為自己的意見是正確的，支部的集體決策是錯誤的，不能保留自己的觀點，有自由主義的傾向。（3）聯(lián)系群眾不夠緊密。在工作實踐中，有時以一種懷疑的心態(tài)去對待群眾的智慧和能力，不能很好地相信群眾。不能堅決地貫徹執(zhí)行公安工作的專群路線，不能積極地從群眾中來，到群眾中去。在個人的思想意識上總存在著群眾是被領導的，是被指揮的，不重視群眾的創(chuàng)造性和能動性，不虛心接受群眾的觀點和建議，固步自封，夜郎自大。以上分析出來的問題，我將在今后的生活、工作和學習中，時時予以對照檢查，并制訂相應的理論學習計劃和整改計劃，嚴格要求自己，不斷完善自己，加強修養(yǎng)，錘煉黨性，爭做一名優(yōu)秀的中國共產(chǎn)黨黨員。公務員法治理念培訓活動方案為深入學習貫徹黨的十八大精神，全面落實中共徐委組織部、市人力資源和社會保障局、市司法局、市公務員局《關(guān)于印發(fā)〈市公務員法治理念主題教育培訓活動實施方案〉的通知》（徐人社發(fā)〔20**〕184號）精神，進一步加強我局公務員隊伍建設，推動全局公務員深入系統(tǒng)學習法律知識，牢固樹立社會主義法治理念，進一步提高依法管理經(jīng)濟社會事務的能力，促進我局公務員法治理念主題教育培訓活動深入開展和有效推進，結(jié)合我局實際，特制定本實施方案。一、指導思想全局公務員法治理念主題教育培訓活動緊緊圍繞黨的十八大提出的“全面推進依法治國”基本方略和市“兩快兩
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