【文章內(nèi)容簡介】 的態(tài)度來審視我們在工作中存在的問題，不能不用更加理性的思維來剖析這些問題的根源，不能不用更加嚴歷的措施來鏟除滋生這些問題的土壤和溫床。從這樣一個層面和角度來認識、分析這一問題，改進工作作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境顯得尤為迫切、尤為重要。所謂工作作風，是指一個人面對工作任務時的重視態(tài)度及完成工作任務的客觀表現(xiàn)，是一個人對價值觀內(nèi)心思考的外在反映。其表象是行為問題，而實質(zhì)是思想問題，可以說改進工作作風其實就是改進思想作風。所謂發(fā)展環(huán)境，就是能夠促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的政策、法制、服務、市場、社會等外在因素和條件的有機組合，是一個地區(qū)市場發(fā)育程度、政府管理水平和地方黨組織執(zhí)政能力的綜合體現(xiàn)。工作作風是個體行為，發(fā)展環(huán)境是個體行為的綜合體現(xiàn)，抓好了作風建設(shè)，就是抓住了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重點，解決好這個問題，全市發(fā)展的局面就會為之改觀。改進工作作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是貫徹落實黨的*和國務院32號文件精神的必然要求。20*年是貫徹落實黨的*精神的第一年，能否真正用*精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，抓住這一歷史機遇加快發(fā)展，關(guān)鍵在于干部的作風和精神狀態(tài)。貫徹落實國務院32號文件精神，能否抓住這一政策機遇，在項目建設(shè)和新型工業(yè)化建設(shè)上取得新突破，關(guān)鍵在于經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。歷史的經(jīng)驗告訴我們，能不能抓住機遇，事關(guān)事業(yè)的興衰成敗，事關(guān)發(fā)展的前途命運。機遇會選擇環(huán)境，環(huán)境也會帶來機遇。誰能搶先創(chuàng)造良好的環(huán)境，誰就能抓住更多機遇，吸引更多項目，占領(lǐng)發(fā)展的制高點。改進工作作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是我市加快發(fā)展、順利實現(xiàn)“十一五”目標的必然要求。20*年是我市承上啟下、完成“十一五”目標至關(guān)重要的一年。*有得天獨厚的地理位置和豐富的資源，但與天山北坡快速發(fā)展的諸縣市相比，已處于“前有標兵，后無追兵”的境地，發(fā)展面臨著空前的壓力。這表面上看是經(jīng)濟總量小、資源優(yōu)勢沒有充分發(fā)揮，但根本原因在于我們的思想解放不夠，精神狀態(tài)不好，工作作風不實，發(fā)展環(huán)境不佳。在市場經(jīng)濟體制進一步完善、區(qū)域差異性減少、產(chǎn)業(yè)趨同性增多的新形勢下，發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣越來越成為一個地方能否吸引人才、技術(shù)、資本，增強綜合競爭力，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的主要因素。只有營造良好的發(fā)展環(huán)境，才能使一切創(chuàng)造財富的要素活躍起來，整合起來，聚集到加快發(fā)展的各項事業(yè)上來。改進工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，已經(jīng)成為加快發(fā)展、完成“十一五”目標的關(guān)鍵所在。改進工作作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是改善民生、構(gòu)建和諧*的必然要求。加快發(fā)展和改善民生是地委擴大會議的兩大主題，也是我市“十一五”后三年的主要任務。當前，我市進入了一個加快發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，同時也處于一個社會矛盾的多發(fā)期。隨著改革不斷深化，利益格局加快調(diào)整，深層次矛盾不斷顯現(xiàn)，改善民生、構(gòu)建和諧*成為一項迫切的、長期的、艱巨的基礎(chǔ)性工作。這要求我們必須以更加務實的作風，更細致、更深入地關(guān)注群眾的衣食住行、生老病死。隨著時代的發(fā)展和進步,群眾對改善民生的需求越來越多樣化,民生的標桿越來越高。只有大力發(fā)展經(jīng)濟，奠定良好的物質(zhì)基礎(chǔ)，才能有效解決歷史遺留問題，才能不斷滿足人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)文化需求，才能確保社會穩(wěn)定和諧、群眾安居樂業(yè)。以優(yōu)良的環(huán)境促進發(fā)展，用發(fā)展的辦法保障和改善民生成為我們唯一的選擇。二、找準問題，統(tǒng)一思想，使改進工作作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境成為廣大干部的自覺行動（一）關(guān)于改進工作作風近幾年，我們不斷加強黨員干部作風建設(shè)，制定出臺了轉(zhuǎn)變干部作風、提高工作效率的一系列制度，開展了“橫向找位置，縱向定目標”活動，改進了綜合考核辦法，建立了對人對事相結(jié)合的督查機制，黨員干部作風建設(shè)取得了一定成效。但我們的工作作風還有很多與發(fā)展要求不相適應的現(xiàn)象：一是滿足現(xiàn)狀，不思進取，缺乏推進工作的精神動力；二是畫地為牢，以鄰為壑，缺乏統(tǒng)籌發(fā)展的大局觀念；三是坐而論道，衙門作風，缺乏為企業(yè)、為群眾服務的能力和意識；四是心浮氣躁，作風不實，缺乏腳踏實地的實干精神。這些問題直接影響和損害了黨和政府的形象，削弱了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，嚴重制約著經(jīng)濟社會發(fā)展。工作作風方面存在的種種問題，既有現(xiàn)實的社會根源，也有深刻的思想根源。從國際大環(huán)境看，世界多極化、經(jīng)濟全球化和各種思想文化相互激蕩的形勢，對廣大黨員干部的思想產(chǎn)生很大的沖擊，尤其是西方資產(chǎn)階級的腐朽思想文化和我國歷史遺留的封建殘余思想侵蝕著一些同志的精神世界。從國內(nèi)來看，改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟帶來了新的環(huán)境，物質(zhì)誘惑的因素增多了，對人們的思想造成消極影響，誘發(fā)了個人主義、拜金主義、享樂主義，產(chǎn)生物欲化傾向，沖擊著黨員干部的世界觀、人生觀和價值觀，造成了部分黨員干部思想不集中、趨利若鶩的浮躁心理。我國正處在改革時期，一些制度、體制還不健全、不完善。有針對性地從制度上解決作風問題的措施不多，從主觀思想因素看，一些黨員干部對作風建設(shè)的重要性認識不足，忽略了作風建設(shè)對經(jīng)濟建設(shè)的能動作用，放松了對自己主觀世界的改造，政治信仰發(fā)生動搖，喪失了遠大理想和奮斗目標，以至于事業(yè)心、責任感不強。這些因素不僅現(xiàn)在存在，今后還會存在。改進工作作風，既是當務之急，也是一項長期而艱巨的任務，需要我們從最基礎(chǔ)的工作抓起，并長期堅持。改進思想作風，解放思想，創(chuàng)造性地開展工作。黨的*報告指出：“解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶”。對*而言，最大的障礙是思想不夠解放，最大的危機是觀念落后，最大的危險是固步自封。當前，一些部門和干部不善于全面正確地把握上級決策的精神實質(zhì)，不善于結(jié)合*和本部門的實際創(chuàng)造性地開展工作，而只是習慣于機械地理解上級的文件和決定，摳條文在行，找出路不行，管死的辦法多，促活的辦法少。各單位、各部門要從適應新的發(fā)展要求出發(fā)，重新審視自己的思想觀念和認識水平，重新反思自己的工作，堅決克服求穩(wěn)、求安的思想和行為，革除唯書、唯上的教條做法，沖破束縛發(fā)展的本位思想。要從大局利益出發(fā)，站在全市發(fā)展的高度考慮問題，找準本部門貫徹落實上級政策的結(jié)合點，用足用活政策，凡是有利于發(fā)展的事都全力支持。要把加強干部的思想教育，提高學習能力、工作能力和創(chuàng)新能力擺在突出位置，使每個部門、每個干部都把心思和精力用在研究工作、謀劃發(fā)展上，用在求真務實、狠抓落實上，形成合力推動創(chuàng)新、全力支持發(fā)展的濃厚氛圍。我們解放思想的目的在于更新觀念，激發(fā)活力，解放生產(chǎn)力，把方方面面的力量凝聚到以經(jīng)濟建設(shè)為中心的各項工作上，把思想統(tǒng)一到貫徹落實黨的*和國務院32號文件精神上，使廣大黨員干部在思想上同市委、市政府保持高度一致。這種高度一致，體現(xiàn)在堅決擁護和貫徹市委、市政府的各項重大決策部署上；體現(xiàn)在自覺維護市委、市政府的權(quán)威上；體現(xiàn)在能否結(jié)合本單