黨員干部教育管理監(jiān)督工作意見與黨員干部樹立正確的政績觀學習材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 01:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人書面報備或報告。三、加強管理監(jiān)督，把從嚴要求貫穿干部工作全過程（八）嚴格日常管理監(jiān)督。認真落實干部談心談話全覆蓋制度，堅持一把手約談一把手、上下級領導干部“一對一”談話和“雙向約談”制度。開展經(jīng)常性提醒告誡，對有苗頭性傾向性問題的干部，采取約談、函詢、誡勉等方式教育提醒。實行新提拔干部任職“雙承諾”制度，以履行承諾情況檢驗領導干部的務實作風和誠信品質(zhì)。充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，對舉報反映的性質(zhì)嚴重、線索清楚的問題，要高度重視、認真核查、形成結論、嚴肅處理。四、堅持科學決策，認真貫徹執(zhí)行民主集中制（九）健全議事規(guī)則和決策程序。認真落實民主集中制原則，以完善和落實議事規(guī)則、決策程序為核心，督促領導班子和黨員干部嚴格按照程序、規(guī)則和集體意志辦事。（十）推進決策民主化科學化。完善調(diào)查研究和協(xié)商溝通制度，對涉及經(jīng)濟社會發(fā)展全局的重大決策，要廣泛聽取意見，充分醞釀協(xié)商。實行公示、聽證等制度，對與群眾利益密切相關的重大決策，要公開聽取意見，必要時舉行聽證會，對建議意見特別是反對意見要高度重視、認真研究、及時反饋。五、推行科學考評，創(chuàng)造經(jīng)得起歷史檢驗的實績（十一）建立科學的政績考核評價機制。認真落實中央和省委、市委有關干部考核的新規(guī)定新要求，按照領導班子不同的職能職責和目標任務，分級分類確定考核內(nèi)容和考核標準，實行差異化考核，引導領導班子和領導干部尊重規(guī)律、注重實際，自覺推動科學發(fā)展、加快發(fā)展。要將考核作為從嚴管理干部的重要手段，把考核結果與干部選拔任用、管理監(jiān)督緊密聯(lián)系起來，對考核中發(fā)現(xiàn)存在不作為、亂作為等問題的干部嚴格問責。（十二）提高依法執(zhí)政能力和水平。認真貫徹落實《省依法治省綱要》，推進各項事業(yè)全面納入法治化軌道。黨員干部要帶頭學法、遵法、守法、用法，強化法治思維，提高依法執(zhí)政能力，引導全鄉(xiāng)形成辦事依法、遇
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