【文章內(nèi)容簡介】 安全教育的管理。 第六條 各部門使用公司車輛時，需填寫用車單由辦公室統(tǒng)一調(diào)配。車班辦公地點：科研樓 6樓，電話： 3491。 第七條 長途用車須由各事業(yè)部主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，公司辦公室方可派車。 第八條 公司內(nèi)部用車，執(zhí)行公司制訂的內(nèi)部統(tǒng)一核算標(biāo)準(zhǔn) 。公司辦公室將統(tǒng)一核算用車費用（一式三份）分別送用車部門、財務(wù)金融部和公司辦公室存查。 第九條 公司外部人員或單位使用本公司車輛時，請與公司辦公室聯(lián)系， 收費與院車隊執(zhí)行同等標(biāo)準(zhǔn)。 第十條 為提高公司車輛的利用率，鼓勵司機提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和多勞多得，實行公里任務(wù)薪金獎勵辦法。 第十一條 公司內(nèi)車輛變動，如購買、轉(zhuǎn)讓、抵帳、出售、租借、報廢等事宜由公司辦公室、管理規(guī)劃部、財務(wù)金融部共同商議，報主管總經(jīng)理、總經(jīng)理審批。各事業(yè)部項目資金需以車輛抵帳方式處理時，事先申報，由上述三個部門提出意見，主管副總經(jīng)理、總經(jīng)理審批。 第十二條 公司所有車輛（奧迪 除外）一律統(tǒng)一到指定地點記帳加油，每月 由辦公室統(tǒng)一結(jié)算一次。 第十三條 公司車輛需要修理，由司機填寫車輛維修申請單，經(jīng)車班和辦公室委托院車隊修理班進(jìn)行鑒定后，由辦公室審批，到指定修理地點維修。車輛大、中修須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自外出修理，或到非指定維修單位修理 .否則不予報銷修理費。 第十四條 本辦法解釋權(quán)在公司辦公室。 第十五條 本辦法自發(fā)布之日起生效。 附件 1： 公司車輛使用程序圖 各部門（填寫用車單、部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)） 公司辦公室調(diào)配（電話： 3409） 司機執(zhí)行派車任務(wù)（提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)）。 附件 2：用車單 填寫說明 1．用車時間：填寫 X年 X月 X日 X時 X分使用。 2．行駛路線：如院至北京站等。 3．用車單：注明用車人和部門主管領(lǐng)導(dǎo)（臨時特殊情況除外）。 4．司機根據(jù)用車人使用情況填寫行駛里程數(shù)和行車雜費、等時數(shù)（半 小時以內(nèi)不計，超過半小時開始計算等時數(shù)）。按實際情況填寫， 等時每小時計 10 公里。 5．司機完成出車任務(wù)后由用車人在用車單上簽字。 6．長途在異地滯留期間每天按 80 公里計，超過后按實際公里數(shù)累 計。 7．院內(nèi)等時不計。 第二章 司機目標(biāo)管理辦法 第十六條 公司提供給司機的條件 ： 辦公休息地點和車輛。 享受公司員工基本待遇和福利。 第十六條 司機收入（基本工資 +績效工資 +司機補助費）： 每月行駛 600 公里為基本公里定額，完成基本定額發(fā)司機基本 工資和崗位工資及補助費。不足基本公里只發(fā)司機基本工資 。 每月超過 600 公里定額后，提取績效工資（超定額公里提成）。 司機出車補助標(biāo)準(zhǔn) 出車 市內(nèi) 每天補助 元 遠(yuǎn)郊 每天補助 8元 加時費（ 8 小時工作時間以外） 每小時補助 1元 法定節(jié) 假日 每天補助 20 元 法定節(jié)假日之外休息日（雙休日） 每天補助 10 元 長途 按公司員工出差規(guī)定補助 第十八條 本月總里程表公里數(shù)減去上月總里程表公里數(shù)，再減去本月出車單記錄的公里數(shù)為空駛里程。空駛里程不應(yīng)超出出車記錄的 3%。超出應(yīng)說明原因，無不正當(dāng)理由視為私用車，扣發(fā)司機獎金 .無故不服從分配出車者，第一次口頭警告并扣發(fā)當(dāng)月 50%績效工資，第二次寫出書面檢查并扣發(fā)當(dāng)月績效工資，第三次調(diào)離崗位，自謀崗位。 第十九條 績效工資提獎辦法 績效工資 =(實際里程 基本工資里程 ) 元 /公里 公里數(shù)要與油耗 和消耗材料掛鉤，視情況酌情減少績效工資百分點。 第二十條 司機根據(jù)派車單和用車人簽字進(jìn)行考核，由辦公室發(fā)放工資。 第二十一條 車輛修理： 提倡司機自我動手保養(yǎng)車輛，換“三濾”和換“機油”“防凍液”及換季保養(yǎng)，一律由司機負(fù)責(zé)。在保證安全行車的前提下，能修的盡量自己修。 車輛發(fā)現(xiàn)故障時要立即檢修。不能檢修的，應(yīng)立即報告管理人員，經(jīng)院 修理班鑒定后并提出具體的維修意見（包括維修項目大致需要的經(jīng)費等）。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修。 公司車輛修理經(jīng)鑒定后，必須到指定地點修理。 第二十二條 司機年修理費用多少與年終考核掛鉤。 第三章 專職司機崗位應(yīng)聘條件 第二十二條 根椐公司業(yè)務(wù)工作需要，結(jié)合競爭上崗原則，經(jīng)公司人力資源部同意，聘用專職司機人員條件如下： 男性，年齡不限，具有高中以上學(xué)歷； 具有 5 年以上駕令，初級工技術(shù)水平，并有良好的工作業(yè)績； 應(yīng)具備勤奮好學(xué)、熱情服務(wù)的工作態(tài)度和責(zé)任感； 具備良好的駕駛技術(shù)和一定維修、保養(yǎng)車輛的能力。 第四章 司機崗位責(zé)任 第二十三條 司機必須遵守“中華人民共和國道路交通管理條例”及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，遵守勞動紀(jì)律。 第二十四條 司機應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng) 常檢查車輛的主要機件和保持車輛的清潔，確保車輛正常行駛。 第二十五條 司機要認(rèn)真執(zhí)行委派的出車任務(wù)，做到安全、準(zhǔn)時；司機對待乘車人要熱情、禮貌、周到服務(wù)。 第二十六條 司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車（包括高速、緊跟、爭道、賽車等）。司機要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。 第二十七條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油量不足時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。 第二十八條 司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定 保證證件齊全。 第二十九條 上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應(yīng)隨時在司機班等侯出車。有事確需要離開時，要報告管理人員去向和所需時間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開；出車外出回來時，應(yīng)立即到管理人員處報到。 第三十條 司機對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見，事后向公司辦公室反映。 第三十一條 司機出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通 知管理人員，并說明原因。 第三十二條 司機身上必須帶傳呼機。對公司領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的傳呼，應(yīng)復(fù)機。 情況特殊確實不能復(fù)機的，事后一定要說明原因。 第三十三條 司機根椐派車單認(rèn)真填寫行駛里程記錄 (行車記錄表 見附表 )，總 里程表公里數(shù)，以及過路、過橋費，做到準(zhǔn)確無誤 . 月行駛里程按里程表公里數(shù)，以及過路、過橋費，做到準(zhǔn)確無誤。月行駛里程按派車單結(jié)算一次，由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一審核。 第三十四條 發(fā)生交通事故，交通管理部門按交通法規(guī)處理外，公司將視責(zé)任大小予以處罰。凡發(fā)生事故造成經(jīng)濟(jì)損失的，按經(jīng)濟(jì)損失額的 5%處罰，扣發(fā)績效工資或基本工資。 第三十五條 如未經(jīng)批準(zhǔn)開私車辦私事，發(fā)生交通