公司必備管理制度(編輯修改稿)
2025-01-22 14:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ： 說明： 1。此工作說明書一式 3份，一份由工作者保存，一份由主管收執(zhí)，一份送人事室，作為考核、升遷、調(diào)職、訓練及工作檢討的重要參考資料； 2．本表審核人為撰寫人的直屬主管 十二、公司總務(wù)部職責管理辦法 第一條 員工考勤管理及計薪作業(yè) 第二條 作業(yè)員招募 表 26 職務(wù)說明書一 月 日 編號： 姓名 職務(wù)名稱 隸屬部門 有效日期 日常負責工作： 1． 2． 3． 4． 兼辦工作： 協(xié)助辦理工作： 偶發(fā)性工作： 臨時代理工作：、公司營銷部職責管理辦法 第一條 營業(yè)目標的擬訂及達成情況的報告 第二條 特價的申請 第三條 報價及受訂處理 第四條 市場資料調(diào) 查與反映 第五條 客戶資料的建立與運用 第六條 新客戶的開發(fā) 第七條 制訂通知的開立 第八條 外銷信用證的收受檢核及保管 第九條 收賬及賬款異常的處理 第十條 船期與聯(lián)絡(luò)貨柜車的調(diào)度 第十一條 簽押事務(wù)處理 第十二條 交貨期與簽押進度管理 第十三條 退稅證件回收管理 第十四條 文書函件收發(fā)處理歸檔及督促 第十五條 客審反應(yīng)及協(xié)助處理 第十六條 樣品的申請與督促 第十七條 新產(chǎn)品資料報告 第十八條 運費報關(guān)費傭金的初審及申請 表 27 職務(wù)說明書二 單位 職稱 職等 主要工 作 項 目 工作內(nèi)容 平均每日 工作時間 備注 （發(fā)性工作需幾天） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 上列職務(wù)應(yīng)具備之基本資格及條件 個人條件 性別 性較佳 知 能 領(lǐng)導力 □ 極需要 □ 需要 □ 不需要 年齡 歲以上 應(yīng)變力 □ 極需要 □ 需要 □ 不需要 最低學歷 計劃力 □ 極需要 □ 需要 □ 不需要 經(jīng)歷 創(chuàng)造力 □ 極需要 □ 需要 □ 不需要 技能 語 言 體 能 腦力 □ 極需要 □ 需要 □ 不需要 專業(yè)知識 體力 □ 極需要 □ 需要 □ 不需要 操作設(shè)備 工 作 環(huán) 境 工作場所 執(zhí)照 危險性 十四、公司采購部職責管理辦法 （一）備料 第一條 申購方式與存量基準的設(shè)定 第二條 生產(chǎn)用料統(tǒng)計及預(yù)估 第三條 生產(chǎn)用料申購與余料轉(zhuǎn)用 第四條 進料異常與生產(chǎn)采購協(xié)調(diào)處理 （二）采購 表 210部門工作綜合測量表 部門： 頁次 類別 工作項目 工作細目 現(xiàn)狀 工作量 須具備能力或所受訓練 滿意 待加強 未做 第一條 建立供應(yīng)廠商與價格記錄 第二條 采購方式設(shè)定及市場行情調(diào)查 第三條 詢價比價議價定購作業(yè) 第四條 交料進度控制和逾交督促 第五條 進料質(zhì)量數(shù)量異常處理 第六條 內(nèi)外銷差價及退稅資料提供 第七條 付款整理審查 （三）外協(xié) 第八條 外協(xié)廠商開發(fā)與簽約 第九條 建立外協(xié)廠商與工繳記錄 第十條 外協(xié)產(chǎn)量產(chǎn)貨期尾期控制 第十一條 外協(xié)用料出廠管理及補料處理 第十二條 外協(xié)品質(zhì)量異常處理 第十三條 外協(xié)用料與工繳結(jié)算 十五、公司生產(chǎn)管理部職責管理辦法 第一條 生產(chǎn)計劃的設(shè)立與修訂 第二條 訂單的審核登記及分發(fā) 第三條 訂單交貨期核定及異常反映 第四條 生產(chǎn)負荷統(tǒng)計及產(chǎn)銷平衡調(diào)度 第五條 生產(chǎn)人員的調(diào)度及團體公休的審核 第六條 生產(chǎn)進度安排及控制含樣品制作進度 第七條 用料管理及異常的追蹤改善 第八條 交貨期異常反映及處理 第九條 產(chǎn)銷交貨期質(zhì)量等有關(guān)事項協(xié)調(diào) 十六、公司技術(shù)工程 部職責管理辦法 第一條 各項產(chǎn)品標準工時的設(shè)立與修訂含樣品制作 第二條 各項操作規(guī)范的制訂含樣品制作 第三條 工作方法的改善簡化策劃與推行 第四條 各科年度預(yù)算編制及全廠匯編 第五條 制訂對異常反應(yīng)的處理及追蹤 第六條 生產(chǎn)績效獎金基準的設(shè)立與修訂 第七條 生產(chǎn)日報表編制及重大異常安全事項交辦改善追蹤 第八條 每月生產(chǎn)績效檢查資料編制及交辦改善事項的追蹤報告 第九條 生產(chǎn)績效獎金統(tǒng)計及比較 第十條 樣品原物料標準用量計算 第十一條 訂單產(chǎn)品標準用量的設(shè)修訂 十七、公司質(zhì)量管理部職責管理 辦法 第一條 原物料入廠質(zhì)量檢驗的執(zhí)行及異常的反映與處理 第二條 過程中的質(zhì)量檢查及記錄 第三條 成品檢查及記錄 第四條 成品各項功能性測驗 第五條 檢驗器具的使用及保管 第六條 質(zhì)量異常處理及追蹤 第七條 申訴質(zhì)量異常的協(xié)同處理 第八條 各項質(zhì)量有關(guān)工作協(xié)調(diào) 第九條 執(zhí)行質(zhì)量管理的各種活動 第十條 質(zhì)量不良原因分析報告 第十一條 外協(xié)質(zhì)量檢驗 十八、公司產(chǎn)品開發(fā)部職責管理辦法 第一條 現(xiàn)有產(chǎn)品在設(shè)計上的研究與改良 第二條 客戶原樣藍圖的研究與保管 第三條 樣品進度的控制 第四條 新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計 第五條 新產(chǎn)品使用說明書的設(shè)計 第六條 新素材資料收集分析及檢查 十九、公司儲運部工作職責管理辦法 （一）材料組的工作職責 第一條 進庫材料點收及不合格品退回 第二條 材料發(fā)放批號管理余料報告 第三條 材料保管及個人使用的工具管理與賬務(wù)處理 第四條 庫位規(guī)劃與整理安全維護 第五條 滯料及有價值廢品庫存報告 第六條 庫存盤點與賬務(wù)核對 第七條 提供有關(guān)庫存動態(tài)資料 （二）成品組的工作職責 第八條 成品繳庫點收核對 第九條 成品出庫交運處理 第十條 成品保管及賬務(wù)處 理 第十一條 成品庫位規(guī)劃整理與安全維護
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