人保局城鄉(xiāng)就業(yè)試點工作通知與人保局培養(yǎng)高層次專業(yè)人才通知匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 00:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 被征地農(nóng)民就業(yè)經(jīng)費)、失業(yè)保險促進就業(yè)資金等，發(fā)揮各專項資金最大效能，以滿足各項試點工作的需要。試點地區(qū)可從本級預算安排的就業(yè)資金中，按照每人每年不超過500元的標準，對農(nóng)村勞動保障協(xié)理員給予崗位補貼。（三）技術支持。市里將對“勞動99軟件”提供技術支持，有關的技術成果將運用到試點地區(qū)的農(nóng)村勞動力資源數(shù)據(jù)庫建設。試點過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，要加強調(diào)查研究，大膽探索和創(chuàng)新，對于專業(yè)性、技術性問題，要及時反饋，市里將邀請部分專家共同研究，及時予以指導和解決。（四）搞好宣傳。要加大新聞媒體宣傳力度，充分利用報刊、廣播、電視等輿論工具，大力宣傳統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作取得的階段性成果、經(jīng)驗做法和典型事跡，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點工作創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。人保局培養(yǎng)高層次專業(yè)人才通知為貫徹落實市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)市人力資源和社會保障局關于加快引進培養(yǎng)高層次人才的實施意見的通知》文件精神，加快我市高層次人才隊伍建設，我市將選拔一批素質(zhì)高、有培養(yǎng)前途的中青年專業(yè)技術人才進行重點管理培養(yǎng)?，F(xiàn)將選拔培養(yǎng)有關問題通知如下：一、培養(yǎng)目標通過3至5年的重點管理培養(yǎng)，使培養(yǎng)對象專業(yè)技術水平大幅度提高，在省內(nèi)外同行業(yè)具有一定影響力，成為下列高層次專業(yè)技術人才：“新世紀百千萬人才工程”國家級人選；享受國務院特殊津貼專家；省有突出貢獻的中青年專家；市專業(yè)技術拔尖人才；正高級專業(yè)技術職稱人才；二、推薦范圍和選拔數(shù)量凡在我市企業(yè)事業(yè)（含各類非公有制）單位從事專業(yè)技術工作，在職在崗專業(yè)技術人員均在推薦范圍。推薦選拔的重點是我市“四大基地一大產(chǎn)業(yè)”、重大項目、重點行業(yè)中的專業(yè)技術人員。黨政群機關公務員、參照公務員管理單位的工作人員，企業(yè)事業(yè)單位黨政領導和在管理崗位上工作的人員，不在推薦選拔范圍。年全市選拔30名。各縣區(qū)各推薦1名。市直部門推薦數(shù)額見《市直部門年有一定影響力的高層次專業(yè)技術人才選拔培養(yǎng)對象數(shù)額分配表》。三、推薦選拔條件（一）熱愛祖國
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