人勞局上半年機關作風建設工作總結與人勞局作風建設年工作報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 00:23 本頁面
【文章內容簡介】 子成員識大體、顧大局、講政治、講正氣、講原則，自覺維護集體權威。各單位領導班子和干部職工更加團結一致、同心同德、艱苦努力、扎實工作。三是廉潔自律上見成效。廣大干部職工都做到“自重、自省、自警、自勵”，嚴格約束自己，一身正氣，兩袖清風。領導切實轉變作風，牢固樹立群眾觀點，多深入基層、深入群眾。求真務實，多搞調查研究，了解真實情況，進行正確指導；正確處理當前與長遠、局部與整體利益的關系，防止和糾正急功近利、勞民傷財?shù)乃^“轟動效應”；牢記胡錦濤總書記強調的“兩個務必”，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉辦一切事業(yè)，反對鋪張浪費、圖安逸、講享受。四是思想解放上見成效。大膽開拓，與時俱進，全面開創(chuàng)人事勞動事業(yè)新局面。五是工作實績上見成效。做到“兩不誤、兩促進”，廣大干部職工不畏艱苦、努力拼搏。在今后的工作中，我局將認真總結，進一步鞏固已取得的作風建設成果，以嚴肅認真的態(tài)度，全面落實縣委、縣政府各項工作任務，勝利完成縣委、縣政府工作各項指標，著力樹立好人事勞動部門工作人員良好形象在人民面前。人勞局作風建設年工作報告為加強機關工作作風建設，提高工作效率。我局領導高度重視，20*年以來，開展了民主評議政風行風工作，定期或不定期召開全局職工大會，及時總結工作開展的情況，認真開展了自查自檢。以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，突出構建和諧社會這條主線，緊緊圍繞實施《*縣人民政府關于做好二00八年縣政府重點工作分解落實督辦的通知》中“民生工程”的目標任務，按照省市縣“民生工程”和勞動保障工作會議的部署和安排，適應社會經濟發(fā)展需要，堅持以人為本，不斷提升工作效率和服務水平，拓寬就業(yè)渠道，創(chuàng)新工作機制，全面完成和超額完成了省、市、縣下達的各項工作指標和任務。現(xiàn)將我局機關作風建設目標責任制自查自評的情況報告如下：一、采取“七個一批”，%以內%以內,縣委政府切實加強領導,把這項工作列入20*年度政府的主要工作來抓，明確責任到人。*縣年初有城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)2393人。其中:國有企業(yè)和供銷企業(yè)的1035名改制失業(yè)人員；家庭特別困難的領取城鎮(zhèn)最低生活保障金的失業(yè)人員和20*年來失業(yè)的大中專生1358人。今年來登記的20*年畢業(yè)失業(yè)的大中專生和城鎮(zhèn)失業(yè)人員223人。我局有效地采取了“七個一批”的工作方法、措施，%以內。一是實行養(yǎng)老保險補貼，促進靈活就業(yè)一批：今年8月審核辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》774個,對采取多種方式靈活再就業(yè)的273人實行養(yǎng)老保險補貼。二是開發(fā)公益崗位安排一批：大力對就業(yè)困難群體中的“4*0”人員和“零就業(yè)家庭”實施就業(yè)援助，開發(fā)公益崗位77個。三是事業(yè)單位特崗教師和緊缺崗位招聘一批：在未就業(yè)的大中專畢業(yè)生中招聘260名特崗教師和45名緊缺崗位到教育基層事業(yè)學校工作,通過公開、公平招考招聘了*戶籍的65名特崗教師和6名緊缺崗位到教育基層事業(yè)學校工作。四是擴大招商引資、大力發(fā)展我縣企業(yè)，吸收安置一批：通過宣傳和努力縣內企業(yè)除了安置大量的農民工外還安置了427人城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員。五是推薦到技術學校培訓安置一批:*縣今年幫省內幾家技術學校招收應往界初高中畢業(yè)生15人。六是開展創(chuàng)業(yè)培訓，自主創(chuàng)業(yè)一批：為全面加快我縣經濟發(fā)展，增強持《
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