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正文內(nèi)容

人事助理20xx年度考核個人總結(jié)范文與人事勞動和社會保障局工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)

2024-11-22 00:15 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 勞務(wù)輸出,使勞務(wù)輸出工作已漸成規(guī)模,成為農(nóng)村增收新的增長點。目前我縣新增就業(yè)人數(shù)1106人,占市核任務(wù)的92%,下崗失業(yè)人員再就業(yè)732人,再就業(yè)率100%,安置“4050”人員140人,占任務(wù)的100%;%;為209名下崗失業(yè)人員免費發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》,直接減免各種稅費近9萬元。同時從9月份開始,我縣正式啟動下崗失業(yè)人員再創(chuàng)業(yè)小額貸款政策。按照政府扶持,齊抓共管,統(tǒng)籌規(guī)劃,分步實施,整合資源,創(chuàng)新機制,按需培訓(xùn),注重長效的原則,認真實施“陽光工程”,加大農(nóng)村剩余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐,加強信息員隊伍建設(shè),強化轉(zhuǎn)移培訓(xùn),建立農(nóng)村勞動力資源庫,鞏固發(fā)展勞務(wù)輸出基礎(chǔ),不斷增強勞務(wù)輸出工作的吞吐能力,到目前為止,我縣已與北京中水公司、中建集團等6家建立了長期勞務(wù)合作關(guān)系,為其輸送客房服務(wù)、保安、保潔、會議服務(wù)等300余人,使我縣勞務(wù)輸出工作邁出了新的步伐。 (七)完善社會保障體系,全力維護社會穩(wěn)定 目前,我縣養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五個基本險種已全部開展,社會保障體系建設(shè)進一步完善,極大地促進了全社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟的發(fā)展。 養(yǎng)老保險。一是進一步加大養(yǎng)老保險擴面、征繳、清欠工作力度,全縣所有用人單位全部納入統(tǒng)籌范圍;同時,開設(shè)續(xù)保???,開展破產(chǎn)改制企業(yè)職工續(xù)保工作,1—11月份,新增參保企業(yè)16家,職工751人,超額完成市下達的任務(wù)指標;二是認真落實《社會保險費稽核辦法》,積極開展養(yǎng)老保險稽核工作,1—11月份重點稽核企業(yè)20家,查出少報、漏報繳費人數(shù)8人,查實冒領(lǐng)養(yǎng)老金2人,并予以追繳,確保了養(yǎng)老保險基金的完整和安全;三是多渠道籌措資金,為全縣2968名參保離退休人員(企業(yè)2761人,機關(guān)事業(yè)單位207人)(,),未出現(xiàn)拖欠;四是6月份開始,養(yǎng)老保險金實現(xiàn)了銀行代發(fā),既保證了發(fā)放安全,又方便了離退休人員的領(lǐng)取,受到了離退休人員和社會各界的一致好評。 醫(yī)療保險。自XX年8月正式啟動醫(yī)療保險以來,工作運行平穩(wěn),既減輕了縣財政和各單位的負擔(dān),又保證了參保職工的基本醫(yī)療。到5月底,參加基本醫(yī)療保險的單位142個,在職職工11842人,退休人員2581人;1—11月份,征收基本醫(yī)療保險費237萬元,支出125萬元;個人帳戶基金收入311萬元,支出69萬元;大額醫(yī)療保險費收入84萬元,支出43萬元。全縣167名離休人員的醫(yī)療費下半年開始移交我局管理,7—。 工傷、生育保險。以貫徹《工傷保險條例》為契機,全面落實工傷、生育保險政策,工傷、生育保險工作穩(wěn)步推進,1—,支出工傷保險金2萬元;征收生育保險費6萬元,支出生育津貼2萬元。 失業(yè)保險。加大政策宣傳力度,不斷提高廣大群眾和職工的參保意識,目前,全縣失業(yè)保險參保職工人數(shù)達8500人,1—11月份征收失業(yè)保險費71萬元,使失業(yè)保險安全網(wǎng)的作用得到充分發(fā)揮。同時審核電機廠等14家企業(yè)職工檔案,經(jīng)初步測算,將為903人發(fā)放失業(yè)救助金,為失業(yè)人員提供生活保障。 農(nóng)村養(yǎng)老保險。農(nóng)村養(yǎng)老保險移交我局后,經(jīng)過一年多的理順,基礎(chǔ)工作已基本到位,截止目前,全縣參加農(nóng)保的人員共計24768人,征收農(nóng)村養(yǎng)老保險金5000元,到11月底,共有519人達到退休年齡,1—,為農(nóng)民晚年生活提供了一定生活保障。 積極開展社會救助、解困幫扶活動。一是春節(jié)期間開展送溫暖活動,救助企業(yè)特困職工178人,發(fā)放慰問金85000元;二是積極參與縣救助貧困學(xué)生活動,提供救助資金10000元;三是8月份開展“四幫四看”教育活動,看望貧困下崗職工,送慰問金4800元;四是國慶節(jié)期間慰問特困退休人員,發(fā)放慰問金750元。 (八)規(guī)范勞動管理,促進依法行政 全面實施《勞動法》,認真貫徹《河北省勞動和社會保障監(jiān)察條例》、《河北省勞動合同管理辦法》等法律法規(guī),充實勞動保障監(jiān)察隊伍,完善監(jiān)察職能,規(guī)范辦案規(guī)則,加大監(jiān)察力度,深入用人單位主動開展勞動用工年審,目前共審查用人單位280戶,年審覆蓋面85%以上,受理拖欠工資舉報案件3起,為農(nóng)民工追討工資1500元,有力地維護了勞動者的合法權(quán)益。為做好勞動信訪、勞動仲裁等項工作,我們堅持“三抓”:即抓源頭,強化政策宣傳;抓基礎(chǔ),健全基層組織;抓預(yù)防,實行信訪接待制度。依法規(guī)范信訪行為,嚴格法定程序,積極引導(dǎo)群眾通過仲裁、監(jiān)察、行政復(fù)議等法律法規(guī)途徑解決問題。完善仲裁員仲裁庭辦案制度,對仲裁爭議案件當天受案,當天立案,依法結(jié)案。截止目前,受理勞動爭議案件4起,仲裁一起,結(jié)案率為100%,成功調(diào)解3起,極大地促進了《勞動法》等法律法規(guī)的實施,有力地推動了勞動關(guān)系合諧健康的發(fā)展。 二、XX年工作思路 (一)指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三
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