【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作人員按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別（崗位）檔次工資478人。嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范審批。按照國(guó)家和省有關(guān)退休政策審批退休，建立和完善退休審批臺(tái)帳，按規(guī)定辦理正常退休和規(guī)定準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)提前退休審批材料計(jì)及裝訂職工檔案。辦理正常退休計(jì)8人；整理上報(bào)提前退休材料21份，其中，因病退休6份，特殊工種退休15份。辦結(jié)提前退休11人，其中，因病6人，特殊工種5人。建立特殊工時(shí)登記臺(tái)帳，并按時(shí)上報(bào)半年年審批情況，審批辦理特殊工時(shí)2戶，涉及職工8人。（三）發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理深入調(diào)查研究，為推進(jìn)各類機(jī)構(gòu)改革工作做好準(zhǔn)備。一是認(rèn)真總結(jié)回顧政府機(jī)構(gòu)改革調(diào)研情況及政府機(jī)構(gòu)改革方案，進(jìn)一步理清近年來各部門、各單位機(jī)構(gòu)和職能變化、調(diào)整情況，摸清縣直黨政群機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制人員情況，開展了政府各部門職能調(diào)查。二是進(jìn)一步梳理各部門職能配置、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、運(yùn)行機(jī)制等方面存在的問題，理清了改革思路，夯實(shí)了基礎(chǔ)，確保能在上級(jí)批復(fù)機(jī)構(gòu)改革方案后迅速推進(jìn)我縣政府機(jī)構(gòu)改革工作。三是積極開展教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位分類改革調(diào)研，完成全縣中小學(xué)教師的編制測(cè)算，參與專業(yè)技術(shù)管理股開展崗位設(shè)置工作，進(jìn)一步理順、規(guī)范事業(yè)單位，扎實(shí)做好事業(yè)單位分類改革的前期準(zhǔn)備工作。四是進(jìn)一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作。嚴(yán)格執(zhí)行《縣縣派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)人員管理辦法》，對(duì)相關(guān)部門人員調(diào)配進(jìn)行管理。做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制只減不增，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理并進(jìn)行永久性公示。逐步消除混崗情況，鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革成果。堅(jiān)持和完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，鞏固事業(yè)單位改革成果。不斷深化和完善事業(yè)單位全員聘用制，保護(hù)聘用雙方的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的人事聘用關(guān)系。上半年指導(dǎo)辦理和鑒證新簽、續(xù)簽、變更、解除、終止事業(yè)單位聘用合同70人210份。實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位網(wǎng)上登記，完成事業(yè)單位法人年檢工作。年檢161戶，其中：初始登記1戶，變更登記30戶，正常年檢121戶，注銷2戶，未參加年檢7戶，年檢合格率達(dá)100%。同時(shí)將相關(guān)材料提交國(guó)家數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)了事業(yè)單位網(wǎng)上登記。（四）走訪慰問，做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作一是做好春節(jié)期間企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的走訪慰問工作。二是根據(jù)楚雄州人民政府辦公室《楚雄州人民政府辦公室關(guān)于補(bǔ)助部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部門診醫(yī)療費(fèi)的通知》（楚政辦通〔〕133號(hào)）文件精神，及時(shí)足額兌現(xiàn)了我縣17名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的門診醫(yī)療補(bǔ)助16320元。三是堅(jiān)持好維穩(wěn)零報(bào)告制度，確保企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的穩(wěn)定。三、抓民生，強(qiáng)保障，見成效（一）突出安民之本抓就業(yè)，在實(shí)現(xiàn)勞有所得上有新突破加大宣傳力度，營(yíng)造良好氛圍。通過廣播、電視、宣傳欄、宣傳標(biāo)語等群眾通俗易懂、喜聞樂見的形式，開展全方位、多層次的宣傳。一是利用國(guó)際勞務(wù)輸出宣傳月時(shí)機(jī)，努力營(yíng)造一個(gè)積極參加國(guó)際勞務(wù)輸出的良好氛圍，引導(dǎo)更多的有志青年外出務(wù)工，推動(dòng)我縣國(guó)際勞務(wù)輸出深入發(fā)展。二是在人力資源市場(chǎng)設(shè)立了云南省“貸免扶補(bǔ)”政策宣傳專欄，大力宣傳“貸免扶補(bǔ)”政策。三是利用開展日常工作的機(jī)會(huì)，不失時(shí)機(jī)地開展就業(yè)再就業(yè)政策的宣傳。引導(dǎo)廣大勞動(dòng)者樹立“就業(yè)靠發(fā)展，發(fā)展靠創(chuàng)業(yè)”的新觀念，努力營(yíng)造全社會(huì)都關(guān)心支持就業(yè)再就業(yè)工作和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、支持就業(yè)的良好氛圍。上半年全縣農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)10049人，%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)892人，%；；就業(yè)困難人員就業(yè)389人，%。充分發(fā)揮政策促就業(yè)作用，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。通過舉辦就業(yè)政策培訓(xùn)班、建立企業(yè)用工服務(wù)機(jī)制、困難企業(yè)的申報(bào)認(rèn)定等工作，緊緊圍繞稅收優(yōu)惠政策、金融支持政策、培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策等國(guó)務(wù)院和省人民政府制定的一系列“保企救崗”的社會(huì)保障政策進(jìn)行宣傳，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。針對(duì)用工調(diào)查中反映出來的部分企業(yè)普遍存在“招工難”問題,主動(dòng)服務(wù),不斷加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)建設(shè),通過媒體宣傳、及時(shí)為企業(yè)發(fā)布用工信息，定期不定期舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)等，全力為企業(yè)與勞動(dòng)者之間打造用工交流服務(wù)平臺(tái)，為企業(yè)做好人才需求服務(wù)。貫徹落實(shí)國(guó)家對(duì)困難企業(yè)的扶持政策，按照政策規(guī)定，做好困難企業(yè)的申報(bào)認(rèn)定工作，困難企業(yè)扶持16戶，%，穩(wěn)崗人數(shù)1052人，%；并認(rèn)真落實(shí)好困難企業(yè)的扶持政策。貫徹落實(shí)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)政策，推動(dòng)我縣以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。為推動(dòng)我縣各類失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)《云南省人民政府關(guān)于鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的若干意見》文件精神，強(qiáng)化培訓(xùn)，積極探索“以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的新路子，不斷推動(dòng)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作向縱深發(fā)展。一是認(rèn)真組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，142人實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。二是認(rèn)真落實(shí)云南省“貸免扶補(bǔ)”政策。發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款41筆，195萬元,幫助41人實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，通過扶持他們自主創(chuàng)業(yè)，共吸納123人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。三是落實(shí)好小額擔(dān)保貸款政策，為創(chuàng)業(yè)人員提供小額擔(dān)保貸款資金支持。為符合條件的小額擔(dān)保貸款戶集中辦理了貸款手續(xù)，并及時(shí)發(fā)放了400萬元的貸款，通過他們的創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)了236人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，發(fā)揮了創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。加強(qiáng)人才交流服務(wù)工作，積極挖掘就業(yè)崗位，多渠道促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。一是開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作調(diào)研。針對(duì)調(diào)研中存在的困難和問題，有針對(duì)性地提出解決方案和措施，幫助高校畢業(yè)生多渠道多形式就業(yè)。二是引導(dǎo)廣大畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待(好：)就業(yè)，積極引導(dǎo)畢業(yè)生到中小企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)就業(yè)，鼓勵(lì)畢業(yè)生參加“三支一扶計(jì)劃”、“到村委會(huì)任職”等實(shí)現(xiàn)就業(yè)，多渠道、多領(lǐng)域、多形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)，通過開展各種形式的宣傳，努力為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造一個(gè)良好的就業(yè)環(huán)境。三是營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生通過自主創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。四是認(rèn)真做好未就業(yè)高校畢業(yè)生失業(yè)登記、臨時(shí)救助和跟蹤服務(wù)等工作，建立健全未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)工作機(jī)制。高校畢業(yè)生就業(yè)10人，完成目標(biāo)任務(wù)100人的10%。（二）堅(jiān)持惠民之策抓保障，在解決后顧之憂上有突破找準(zhǔn)突破口，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。上半年，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)13075人，%；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)6509人，完成州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)6727人的96%；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)7112人（農(nóng)民工4701人），完成州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)7211人（4800人）人的98%；生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)2567人，完成州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)2800人的91%；失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)參保人數(shù)達(dá)8305，%；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)11783人，%；農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)覆343人，%。及時(shí)下達(dá)征收計(jì)劃，確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳。上半年，%；，%。，當(dāng)期征繳率95%；，完成州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)100萬元的7%。，當(dāng)期征繳率94%；，%。，當(dāng)期征繳率93%；，完成州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)2萬元的15%。，當(dāng)期征繳率95%；，%。，收繳XX年度城鎮(zhèn)居民補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)2萬元。嚴(yán)格執(zhí)行政策，確保社會(huì)保險(xiǎn)待遇發(fā)放。上半年，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌基金支付597萬元，支付率為75%；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出959萬元1593人，為1585名企業(yè)退休人員調(diào)整增加基本養(yǎng)老金221458元。工傷保險(xiǎn)基金支出48萬元84人。生育保險(xiǎn)基金支出4萬元9人。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用支付133萬元，支付率為60%。進(jìn)一步強(qiáng)化社會(huì)化管理服務(wù)。建立退休人員社區(qū)活動(dòng)室3個(gè)，制定了《縣企業(yè)退休人員管理費(fèi)管理使用辦法》，改制企業(yè)移交退管中心管理退休人員913人，遺屬供養(yǎng)150人，落實(shí)政策人員22人；退管中心移交鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)實(shí)行社會(huì)化管理907人，推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)社會(huì)化延伸管理。探索推進(jìn)社會(huì)保障工作新領(lǐng)域。一是于4月1日起啟動(dòng)實(shí)施了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)州級(jí)統(tǒng)籌管理工作。二是于5月26日起城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員在州內(nèi)發(fā)生的住院、門診和藥店購藥費(fèi)用實(shí)行“州內(nèi)同城無異地”結(jié)算工作。三是于6月1日起正式啟動(dòng)了被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障工作。（三）圍繞強(qiáng)民之舉抓培訓(xùn)，在培養(yǎng)技能人才上有新突破組織培訓(xùn)需求調(diào)查，提高技能培訓(xùn)的針對(duì)性和適用性。遵循“面向市場(chǎng)，擴(kuò)大就業(yè)，加強(qiáng)管理，完善制度，提高質(zhì)量”的原則，圍繞全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展對(duì)人力資源，特別是技能人才的需求，組織工作人員深入到全縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分村組開展走訪調(diào)查，詳細(xì)了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民工的就業(yè)意向、技能需求等情況，結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)際和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展需求，盡量滿足農(nóng)民工的需求，做到大多數(shù)農(nóng)民工想培訓(xùn)什么專業(yè)就培訓(xùn)什么專業(yè)、想在什么技能上得到提升就培訓(xùn)什么技能，使技能培訓(xùn)更具有針對(duì)性和適用性。共舉辦了中式烹調(diào)、餐飲服務(wù)員、手機(jī)維修、探礦、選礦、電工等工種、306人參加的農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)，%；通過培訓(xùn)，197人實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)。在培訓(xùn)中最大限度地方便災(zāi)區(qū)群眾就近就地參加培訓(xùn)，把培訓(xùn)班辦到村委會(huì)，把技能送到災(zāi)區(qū)群眾身邊，有針對(duì)性地開展一些市場(chǎng)需求量大的就業(yè)培訓(xùn)，提升我縣城鎮(zhèn)、農(nóng)村勞動(dòng)力的技能和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。共組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)228人，完成目標(biāo)任務(wù)200人的114%；通過培訓(xùn)，142人實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。新增職業(yè)技能獲證人數(shù)306人，%；新增技師和高級(jí)技師人數(shù)5人，完成目標(biāo)任務(wù)10人的50%。（四）多做利民之事抓維權(quán)，在推進(jìn)文明執(zhí)法上有新突破繼續(xù)加強(qiáng)我縣勞動(dòng)合同制度建設(shè)，完善農(nóng)民工工資保證金制度和部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)保障執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，開展農(nóng)民工工資領(lǐng)取和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情況專項(xiàng)檢查行動(dòng)，及時(shí)查處拖欠農(nóng)民工工資的行為，著力解決拖欠農(nóng)民工工資問題，確保農(nóng)民工合法權(quán)益不受侵害。勞動(dòng)關(guān)系與企業(yè)工資宏觀管理。繼續(xù)以推進(jìn)勞動(dòng)合同簽訂為重點(diǎn)，指導(dǎo)用人單位和勞動(dòng)者依法建立和調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，不斷改進(jìn)管理手段，提高用人單位與勞動(dòng)者勞動(dòng)合同簽訂率，尤其是小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率。全縣用工2378戶，16600人，其中，城鎮(zhèn)8067人，農(nóng)村8523人。其中城鎮(zhèn)職工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%，農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率85%。新簽訂勞動(dòng)合同290人，終止勞動(dòng)合同4人，解除勞動(dòng)合同22人。按時(shí)向州局上報(bào)工傷申報(bào)材料48份，認(rèn)定48人并及時(shí)送達(dá)認(rèn)定結(jié)論。及時(shí)準(zhǔn)確整理勞動(dòng)鑒定材料，按時(shí)向州局上報(bào)勞動(dòng)能力鑒定材料4份，鑒定4人。受理仲裁案件1件，受理結(jié)案仲裁案件1件，收案率和結(jié)案率達(dá)100%；處理勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解1件，做到案結(jié)事了。積極做好勞動(dòng)保障專項(xiàng)檢查及工資清欠工作。參加全縣農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查人數(shù)30余人次，印發(fā)各種宣傳資料1500份，開展咨詢2次，共檢查用人單位70戶，涉及勞動(dòng)者7446人，其中農(nóng)民工6967人，查出拖欠農(nóng)民工工資3件，涉及農(nóng)民工47人，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同32份。，涉及農(nóng)民工652人，確保了“兩會(huì)”及春節(jié)期間的社會(huì)穩(wěn)定。上半年共開展了3次專項(xiàng)檢查、受理各類投訴、舉報(bào)案件10件，立案1件，結(jié)案1件，結(jié)案率100％。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度,完成勞動(dòng)執(zhí)法年審工作。開展巡視檢查人均32戶，完成州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)人年均50戶的64%；執(zhí)法年檢戶數(shù)達(dá)1561戶，完成年檢任務(wù)數(shù)1576戶的99%，涉及職工11604人；新簽勞動(dòng)合同116人；組織了140家用人單開展勞動(dòng)保障政策法律法規(guī)培訓(xùn)。三是不斷加大案件查處力度，確保執(zhí)法年審工作取得實(shí)效。在開展執(zhí)法年審工作中，審查用人單位規(guī)章257件，糾正用人單位規(guī)章35件，督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同116人，對(duì)兩戶拖欠勞動(dòng)者工資的企業(yè)下達(dá)整改指令書進(jìn)行限期整改。四、重民情，落實(shí)辦理“建議、提案”和來信來訪把認(rèn)真辦理人大代表和政協(xié)委員的“建議、提案”，作為接受監(jiān)督、匯報(bào)工作的實(shí)際行動(dòng)，做到認(rèn)真組織研究，反復(fù)修改書面回復(fù)意見，嚴(yán)格按程序面商，確保依據(jù)充分、態(tài)度誠(chéng)懇，表達(dá)準(zhǔn)確?！敖ㄗh”4件，“提案”16件，已辦理回復(fù)，面商率、滿意率達(dá)100%。用心用情做好來信來訪工作，每月集中研究一次，接待回復(fù)來信來訪155人（次），回復(fù)信訪件15件（次）。五、抗旱救災(zāi)，廣辟就業(yè)門路今年以來，為做好抗旱保民生、保生產(chǎn)工作，最大限度將旱災(zāi)帶來的經(jīng)濟(jì)損失降到最低，積極應(yīng)對(duì)旱災(zāi)影響，切實(shí)強(qiáng)化服務(wù)，把農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為抗旱自救的有效手段，積極采取勞務(wù)輸出、就近就地就業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)等一切行之有效的措施，千方百計(jì)為災(zāi)區(qū)農(nóng)業(yè)群眾開辟就業(yè)門路，幫助災(zāi)區(qū)群眾用外出就業(yè)的收入彌補(bǔ)受災(zāi)的損失，通過轉(zhuǎn)移就業(yè)拓展增收新渠道。（一）開展摸底調(diào)查，準(zhǔn)確掌握農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力基本情況。通過深入調(diào)查，縣各類企業(yè)共需求人數(shù)4718人，缺口人數(shù)為1044人，共調(diào)查農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)34203人，有轉(zhuǎn)移意愿的3193人，為做好農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作打下了良好的基礎(chǔ)。（二）積極開拓市場(chǎng)，不斷拓寬轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道。先后與江蘇寶利嘉紡織有限公司、江蘇洪澤食品有限公司、福建省青鹿制鞋企業(yè)集團(tuán)等11戶省外企業(yè)取得聯(lián)系，提供用工崗位9075個(gè)，工種涉及紡織工、操作工、擋車工等11個(gè)工種。（三）舉辦“抗大旱、保民生”專場(chǎng)招聘會(huì)，為災(zāi)區(qū)群眾搭建勞務(wù)輸出平臺(tái)。精心組織3月27日、4月4日兩場(chǎng)“抗大旱、保民生”農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，共組織縣利英特色食品有限公司、縣彩印有限公司、金碧制藥有限公司等22戶縣內(nèi)外企業(yè)入場(chǎng)招聘，提供用工崗位3390個(gè)，招聘會(huì)上現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布省外用工崗位10000多個(gè)。招聘會(huì)吸引600多名農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力參加，通過交流洽談，170名農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。（四）落實(shí)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)支持創(chuàng)業(yè)。為鼓勵(lì)支持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，在人力資源市場(chǎng)開通了農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)服務(wù)政策咨詢電話，并通過各種途徑大力宣傳創(chuàng)業(yè)的各種優(yōu)惠政策，特別是對(duì)創(chuàng)業(yè)人員在“放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入限制”、“財(cái)政扶持”、“稅收優(yōu)惠”、“金融支持”、“培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼”、“社會(huì)保障優(yōu)惠”等政策方面舉行大張旗鼓的宣傳，鼓勵(lì)災(zāi)區(qū)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)。（五）強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察，營(yíng)造就業(yè)環(huán)境。向?yàn)?zāi)區(qū)農(nóng)民工發(fā)放維權(quán)手冊(cè)、勞動(dòng)合同法、就業(yè)促進(jìn)法等宣傳資料，為做好農(nóng)民工就近就地就業(yè)營(yíng)造良好的就業(yè)氛圍。六、下半年工作意見（一）高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求繼續(xù)抓好“效能政府四項(xiàng)制度建設(shè)”和“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動(dòng)，并以此為契機(jī)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍素質(zhì)，勤政廉潔，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的能力，提升人事勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)能力和水平。（二）強(qiáng)化措施，千方百計(jì)抓好落實(shí)，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。（三）待省州對(duì)我縣機(jī)構(gòu)改革方案進(jìn)行批復(fù)后，將按照上級(jí)批準(zhǔn)的政府機(jī)構(gòu)改革方案設(shè)置機(jī)構(gòu)，調(diào)整工作職責(zé)，完成政府部門“三定”規(guī)定審核、報(bào)批工作，并對(duì)機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估。（四）加強(qiáng)與省內(nèi)外用工單位的協(xié)調(diào)聯(lián)系，千方百計(jì)挖掘就業(yè)崗位和就業(yè)信息，