【正文】 民登記參保、信息變更、政策咨詢、就醫(yī)管理一條龍、一站式服務(wù)。下崗失業(yè)人員再就業(yè)、新增勞動力就業(yè)、農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和返鄉(xiāng)農(nóng)民工就近就業(yè)等就業(yè)需求疊加，使我區(qū)勞動力供大于求的矛盾進一步加劇，如果不加大工作力度、消化缺口，失業(yè)人數(shù)總量可能還會增加。許多苦、臟、累、險和收入較低的工種崗位無人去做，“挑肥揀瘦”，存在“有人無事干，有事無人干”的現(xiàn)象。四是困難群體幫扶面較窄。重點是圍繞進一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)大廳建設(shè)，提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)；圍繞健全面向全體勞動者的職業(yè)教育培訓(xùn)制度，提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力；加大社會保險征繳力度，確保目標(biāo)落實到位；實施基層勞動保障協(xié)理員業(yè)務(wù)拓展、素質(zhì)提升“六大員”工程，為勞動保障工作對象提供更好、更全面，更快、更直接的服務(wù)；加強勞動保障監(jiān)察、仲裁隊伍建設(shè)，狠抓工作落實，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。建設(shè)人才庫，充實智囊團（創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)團），增加人力資源的保障能力；加大信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)投入力度，進一步加快建設(shè)城鄉(xiāng)互通的就業(yè)服務(wù)平臺；初步建成覆蓋城鄉(xiāng)的人力資源市場；采取多種措施，努力做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)推介服務(wù)。著重開展大學(xué)畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工操作技能和工作適應(yīng)性培訓(xùn)，繼續(xù)加大農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)和下崗職工技能培訓(xùn)力度，注重培訓(xùn)質(zhì)量，提高勞動者就業(yè)能力，拓展就業(yè)渠道。鼓勵和支持各類企事業(yè)單位、非政府組織為社會提供公益性的就業(yè)崗位。試點做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作，切實保障被征地農(nóng)民基本生活。三是及時落實中央和省市出臺的各項減征社會保障繳費優(yōu)惠政策，應(yīng)對因“金融海嘯”造成的暫時經(jīng)濟困難，與廣大企業(yè)及其員工共渡時艱。堅持服務(wù)為先導(dǎo)、協(xié)調(diào)為重點、監(jiān)察為手段、仲裁為保證的行政執(zhí)法工作原則，依法行政，積極維護勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益。同時，要做好預(yù)防和及時糾正惡意討薪行為。四是進一步完善工傷認(rèn)定制度，規(guī)范工傷認(rèn)定程序。一是及時向全局干部職工傳達會議精神，掌握XX年目標(biāo)任務(wù)，明晰工作思路，做好工作計劃。一是年初制定了結(jié)合部門實際的各項學(xué)習(xí)計劃。一是建立目標(biāo)責(zé)任制度，將XX年人事勞動和社會保障、機構(gòu)編制重點工作項目、民生工作項目等細化分解目標(biāo)任務(wù)，把責(zé)任落實到人，發(fā)展目標(biāo)做到心中有數(shù)。（四）樹立正氣，強化服務(wù)。二、抓人才管理，服務(wù)優(yōu)先，發(fā)揮作用（一）以服務(wù)為前提，加強人才隊伍建設(shè)抓好公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員教育培訓(xùn)工作。抓好公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員年度考核管理工作。二是根據(jù)省、州考核辦法的通知要求，各單位按職務(wù)層次優(yōu)秀比例不超過20%以內(nèi)，全縣政府機關(guān)總?cè)藬?shù)1318人，優(yōu)秀等次261人，％，稱職等次1251人，試用期66人，受處分不定等次2人。——完成全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員4418人考核和結(jié)果應(yīng)用工作?；竞细?人。其中副高級35人，中級251人，初級149人?！鶕?jù)州人事局相關(guān)文件要求，結(jié)合我縣機關(guān)、事業(yè)單位人員編制情況和工作需要，經(jīng)縣人民政府常務(wù)會議研究，同意事業(yè)單位考聘67名、引進人才1名，合計考聘、引進專業(yè)技術(shù)人員68名。辦理事業(yè)單位一個月基本工資額度4274人，；事業(yè)單位工作人員知識分子補貼8人，；事業(yè)單位工作人員崗位等級變動工資130人，；事業(yè)單位工作人員學(xué)歷變動工資1人，；事業(yè)單位工作人員浮動一個薪級工資和固定一個薪級工資27人，；事業(yè)單位工作人員按年度考核結(jié)果正常增加薪級工資4333人，；事業(yè)單位新聘用工作人員轉(zhuǎn)正定級確定工資35人，；事業(yè)單位工作人員和退休人員善后處理26人；事業(yè)單位工作人員辭職2人。調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員津貼標(biāo)準(zhǔn)28人。辦理正常退休計8人；整理上報提前退休材料21份，其中，因病退休6份，特殊工種退休15份。一是認(rèn)真總結(jié)回顧政府機構(gòu)改革調(diào)研情況及政府機構(gòu)改革方案，進一步理清近年來各部門、各單位機構(gòu)和職能變化、調(diào)整情況，摸清縣直黨政群機關(guān)機構(gòu)編制人員情況，開展了政府各部門職能調(diào)查。嚴(yán)格執(zhí)行《縣縣派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)人員管理辦法》，對相關(guān)部門人員調(diào)配進行管理。不斷深化和完善事業(yè)單位全員聘用制，保護聘用雙方的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的人事聘用關(guān)系。同時將相關(guān)材料提交國家數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)了事業(yè)單位網(wǎng)上登記。三、抓民生，強保障，見成效（一）突出安民之本抓就業(yè)，在實現(xiàn)勞有所得上有新突破加大宣傳力度，營造良好氛圍。三是利用開展日常工作的機會，不失時機地開展就業(yè)再就業(yè)政策的宣傳。通過舉辦就業(yè)政策培訓(xùn)班、建立企業(yè)用工服務(wù)機制、困難企業(yè)的申報認(rèn)定等工作，緊緊圍繞稅收優(yōu)惠政策、金融支持政策、培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)補貼政策等國務(wù)院和省人民政府制定的一系列“保企救崗”的社會保障政策進行宣傳，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。為推動我縣各類失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，拓寬就業(yè)渠道，促進就業(yè)再就業(yè)，我縣認(rèn)真貫徹落實《云南省人民政府關(guān)于鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的若干意見》文件精神，強化培訓(xùn)，積極探索“以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的新路子，不斷推動創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作向縱深發(fā)展。三是落實好小額擔(dān)保貸款政策，為創(chuàng)業(yè)人員提供小額擔(dān)保貸款資金支持。針對調(diào)研中存在的困難和問題，有針對性地提出解決方案和措施，幫助高校畢業(yè)生多渠道多形式就業(yè)。高校畢業(yè)生就業(yè)10人，完成目標(biāo)任務(wù)100人的10%。上半年，%；，%。當(dāng)期征繳率95%；，%。工傷保險基金支出48萬元84人。建立退休人員社區(qū)活動室3個，制定了《縣企業(yè)退休人員管理費管理使用辦法》，改制企業(yè)移交退管中心管理退休人員913人，遺屬供養(yǎng)150人，落實政策人員22人；退管中心移交鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)實行社會化管理907人，推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)社會化延伸管理。三是于6月1日起正式啟動了被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障工作。在培訓(xùn)中最大限度地方便災(zāi)區(qū)群眾就近就地參加培訓(xùn)，把培訓(xùn)班辦到村委會，把技能送到災(zāi)區(qū)群眾身邊，有針對性地開展一些市場需求量大的就業(yè)培訓(xùn)，提升我縣城鎮(zhèn)、農(nóng)村勞動力的技能和就業(yè)競爭力。勞動關(guān)系與企業(yè)工資宏觀管理。其中城鎮(zhèn)職工勞動合同簽訂率達100%，農(nóng)民工勞動合同簽訂率85%。受理仲裁案件1件，受理結(jié)案仲裁案件1件，收案率和結(jié)案率達100%；處理勞動爭議調(diào)解1件，做到案結(jié)事了。上半年共開展了3次專項檢查、受理各類投訴、舉報案件10件，立案1件，結(jié)案1件，結(jié)案率100％。在開展執(zhí)法年審工作中，審查用人單位規(guī)章257件，糾正用人單位規(guī)章35件，督促用人單位補簽勞動合同116人，對兩戶拖欠勞動者工資的企業(yè)下達整改指令書進行限期整改。五、抗旱救災(zāi)，廣辟就業(yè)門路今年以來，為做好抗旱保民生、保生產(chǎn)工作，最大限度將旱災(zāi)帶來的經(jīng)濟損失降到最低，積極應(yīng)對旱災(zāi)影響，切實強化服務(wù)，把農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為抗旱自救的有效手段，積極采取勞務(wù)輸出、就近就地就業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)等一切行之有效的措施，千方百計為災(zāi)區(qū)農(nóng)業(yè)群眾開辟就業(yè)門路，幫助災(zāi)區(qū)群眾用外出就業(yè)的收入彌補受災(zāi)的損失，通過轉(zhuǎn)移就業(yè)拓展增收新渠道。先后與江蘇寶利嘉紡織有限公司、江蘇洪澤食品有限公司、福建省青鹿制鞋企業(yè)集團等11戶省外企業(yè)取得聯(lián)系，提供用工崗位9075個，工種涉及紡織工、操作工、擋車工等11個工種。（四）落實優(yōu)惠政策，鼓勵支持創(chuàng)業(yè)。六、下半年工作意見（一）高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求繼續(xù)抓好“效能政府四項制度建設(shè)”和“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動，并以此為契機，強化學(xué)習(xí)，提高隊伍素質(zhì)，勤政廉潔，增強科學(xué)發(fā)展的能力，提升人事勞動和社會保障服務(wù)能力和水平。（五）用心用情做好群眾來信來訪工作，促進和諧建設(shè)。二是及時把全州人事編制、勞動和社會保障工作會議精神，形成書面匯報提綱報縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)，爭取各級、各部門對人事勞動和社會保障工作的重視、理解和關(guān)心支持。二是長期堅持每周1次理論學(xué)習(xí)，每月1次輔導(dǎo)式政策法規(guī)集中學(xué)習(xí)和支部學(xué)習(xí)。二是建立完善督查督辦制度，局辦公室明確專人搞好工作督查，局黨組每月召開一次工作進展情況分析會，一次局務(wù)會，強化工作目標(biāo)管理。一是認(rèn)真分解落實黨建目標(biāo)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用?！谌h行政機關(guān)公務(wù)員中開展以“忠誠教育”為核心的“公共服務(wù)職業(yè)道德與技術(shù)方法”培訓(xùn)教育活動；在專業(yè)技術(shù)人員和企事業(yè)單位管理人員中組織開展以“低碳經(jīng)濟”為主題的公需科目培訓(xùn)，并下發(fā)了《縣人事勞動和社會保障局關(guān)于公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員和企事業(yè)單位管理人員培訓(xùn)有關(guān)問題的通知》?！瓿煽h鄉(xiāng)政府機關(guān)公務(wù)員及機關(guān)工人1318人的考核和結(jié)果應(yīng)用工作。三是按時限要求完成政府機關(guān)公務(wù)員專項統(tǒng)計工作。一是嚴(yán)格按照考核程序，根據(jù)各單位按職務(wù)層次優(yōu)秀比例不超過20%以內(nèi)。在此次“五風(fēng)”整頓建設(shè)中。緊貼縣委、縣政府的重大戰(zhàn)略部署和重大決策，謀劃工作，確定重點，努力在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮更大作用。積極推進人事系統(tǒng)政務(wù)公開，規(guī)范政務(wù)公開的內(nèi)容和程序，打造“陽光人事，提高工作效能和水平。 完成了XX年公務(wù)員考錄工作，經(jīng)過筆試、面試、考核，今年我縣共錄用公務(wù)員37人，其中黨群部門2人，縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)33人。半年來，與有關(guān)單位一道，引進各類人才充實各單位。 四、落實適當(dāng)提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補助精神 認(rèn)真貫徹落實好南昌市人事勞動和社會保障局、財政局《關(guān)于做好貫徹落實xx府廳發(fā){XX}17號文件適當(dāng)提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補助等工作的實施意見》（xx字{XX}36號）精神，切實做好適當(dāng)提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補助等工作，我縣共有軍轉(zhuǎn)干部61人。 完成了XX年度機關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核和年報統(tǒng)計工作。全縣事業(yè)單位共參加考核2601人，優(yōu)秀87人，稱職2506人，不稱職2人，未定等次6人。 根據(jù)市人事勞動局核定的高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和單位的實際需要，完成了XX年專業(yè)技術(shù)人員的高、中、初級職務(wù)聘任工作。加大人才服務(wù)，推動人事人才，邁入新的發(fā)展階段，為構(gòu)建和諧xx，富民強縣提供服務(wù)。以精益求精，一絲不茍的敬業(yè)精神，盡心竭力的工作作風(fēng)，認(rèn)真對待每一件事情，扎實做好每一項工作；增強服務(wù)意識，對待基層群眾，我們都是真心誠意地接待，對他們提出的問題，耐心地解答，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難。 夯實基礎(chǔ)，提高效能。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》及xx發(fā){xx}7號文精神，經(jīng)各單位申報，縣委組織部，縣人事局的共同審核，xx縣行政機關(guān)共有1178人符合公務(wù)員登記，并已登記。 三、進一步加強人才工作，為各級引進人才服務(wù)。為充實我縣教育、衛(wèi)生隊伍，通過公開招聘方式，與縣教體局、縣衛(wèi)生局一道，組織報名、考試招聘教師、醫(yī)療工作者。做好工資制度改革的組織實施工作。其中科辦員114人。崗位設(shè)置是事業(yè)單位人事制度改革的重要環(huán)節(jié)，是事業(yè)單位工作是按崗聘用，以崗定薪的前提條件和基礎(chǔ)。對全縣專業(yè)技術(shù)人員從1993年以來的年度考核進行了輸理，把年度考核中的基本稱職，不稱職和聘期、續(xù)聘工作進行了審核。 （二）、存在的問題 工作中還不夠大膽，創(chuàng)新不夠理想。工資福利分配制度改革和事業(yè)單位人事制度改革，為專業(yè)技術(shù)人員提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為規(guī)范分配制度建立有效激勵機制，為事業(yè)單位人事制度改革步伐的加快，提供政策上的支持。人事勞動和社會保障局副局長目錄第一篇：人事勞動和社會保障局副局長述職第二篇：人事和勞動社會保障局副局長XX年述職第三篇：勞動和社會保障局副局長述職第四篇：市勞動和社會保障局副局長述職（二）第五篇：人事勞動和社會保障局副局長自查材料正文第一篇：人事勞動和社會保障局副局長述職按上級要求，現(xiàn)將自己一年來工作、生活等方面執(zhí)行廉政規(guī)定、踐行廉政承諾情況，向領(lǐng)導(dǎo)及同志們作一個簡要匯報。通過學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想，接受程維高、李真等反面典型案件的警示教育，深受啟迪。年初按要求履行了廉政承諾，為了踐行這些承諾，一年來自己能夠認(rèn)真遵守上級有關(guān)廉政的各項規(guī)定，自覺地以《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的若干準(zhǔn)則》規(guī)范自己的行為，較好地落實了各項承諾內(nèi)容。沒有到下屬單位報銷應(yīng)由個人和親屬支付的各種票據(jù)的行為。沒有在企業(yè)改制中搞暗箱操作的問題。四、存在的問題和今后的努力方向一年來，自己雖然在諾廉、踐廉方面做出了積極努力，但與黨和群眾的要求還有不少的差距，還存在一些不容忽視的問題：一是雖然沒有以權(quán)謀私的突出問題，但利用工作之便，說情辦事、吃人情飯等現(xiàn)象還依然存在。在生活上樹立慎言、慎行、慎思的自我控制意識。一、認(rèn)真貫徹落實黨的各項方針政策，思想上行動上同黨中央保持高度一致為了做好自己所分管的各項工作，首先不斷地充實自己，并積極參加全區(qū)科級干部“月訓(xùn)選學(xué)”的培訓(xùn)，不斷加強理論修養(yǎng)，使自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平進一步提高，不斷增強自己的工作能力和開拓精神，努力使自己在新的形式下更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，跟上時代發(fā)展的要求。無論是分管的每項工作，自己都能盡職盡責(zé)的去完成。根據(jù)省人事和勞動保障系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神，嚴(yán)格按照黨的廉潔自律若干規(guī)定，嚴(yán)于律己，坦坦蕩蕩做人，清清白白做官，踏踏實實做事，對人對事只存公心，沒有私心，以誠信諒解為本，多年來不但是這樣要求自己的，也是這樣做的，尤其是在工作作風(fēng)和經(jīng)濟方面更為嚴(yán)謹(jǐn)，也可以說是謹(jǐn)小慎微。今年來，在開展“企業(yè)服務(wù)年”活動的基礎(chǔ)上，按照區(qū)委的有關(guān)要求，緊密結(jié)合人事勞動保障工作的實際，自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，開展自查提高，使全系統(tǒng)產(chǎn)生了解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的學(xué)習(xí)工作氛圍。（三）是認(rèn)真查擺。從靈魂深處打好防腐倡廉的思想基礎(chǔ)，確保人事勞動保障干部隊伍的純潔性。XX年在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部職工的幫助、關(guān)心支持下，一年來，個人基本能夠做到嚴(yán)于律己，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，自覺強化世界觀的改造，樹立正確的人生價值觀，堅決貫徹和落實黨的各項方針、政策，思想上和行動上與黨中央和上級黨委保持高度一致，擺正位置，協(xié)助局長抓好自己分管工作(按班子分工我具體分管培訓(xùn)就業(yè)股、勞動就業(yè)培訓(xùn)中心、勞動就業(yè)服務(wù)局)，深入基層，開展調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，充分發(fā)場民主，調(diào)動和依靠集體的力量完成各項工作目標(biāo)任務(wù)。一年來，自己始終把加強學(xué)習(xí)，把握政策依據(jù)，用理論去指導(dǎo)實踐放在工作的首位。一是利用各種新聞媒體向社會進行廣泛宣傳報道。同時，在調(diào)研過程中，積極做好農(nóng)民工就業(yè)的各項優(yōu)惠政策宣傳，鼓勵更多的返鄉(xiāng)農(nóng)民工通過政策扶持自主創(chuàng)業(yè)并帶動更多的農(nóng)民工就業(yè)。廣大下崗失業(yè)人員擇業(yè)觀念有了明顯轉(zhuǎn)變，XX年，共舉辦了計算機、廚師等專業(yè)的培訓(xùn)15期，接受培訓(xùn)人員1400余人，其中：下崗失業(yè)人員400人，通過培訓(xùn)90以上的人實現(xiàn)了再就業(yè)。XX年，共