【正文】 度重視，全力開(kāi)展工作。就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心局域網(wǎng)與區(qū)政府公眾信息網(wǎng)，各鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)保障所，社區(qū)勞動(dòng)保障工作站網(wǎng)絡(luò)無(wú)縫對(duì)接，同時(shí)中心開(kāi)通了全省第一家政府主辦的創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)——平頂山新華創(chuàng)業(yè)網(wǎng)，從而形成了上下貫通、橫向互聯(lián)的信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。新華區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心于XX年12月12日正式掛牌，中心服務(wù)大廳總面積230平方米，總投入近百萬(wàn)元。（三）加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度。我們通過(guò)發(fā)放宣傳單、擺放版面、設(shè)立咨詢臺(tái)、懸掛橫幅等多種形式認(rèn)真宣傳《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，不斷提高用人單位和職工的法律意識(shí)；嚴(yán)格審查合同內(nèi)容，針對(duì)勞動(dòng)合同這一產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的源頭，在開(kāi)展勞動(dòng)合同鑒證工作中，我們遵循“依法鑒證、保證質(zhì)量、體現(xiàn)服務(wù)”的原則，認(rèn)真審查合同內(nèi)容，對(duì)虛假合同、人情合同及不完備合同及時(shí)糾正；對(duì)一些沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的單位，我們堅(jiān)持誠(chéng)信服務(wù)和文明服務(wù)，采用典型案例，以案說(shuō)法，使企業(yè)和職工都認(rèn)識(shí)到簽訂勞動(dòng)合同不僅是法律規(guī)定，而且也是避免勞動(dòng)糾紛的重要手段。先后開(kāi)展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)，清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)活動(dòng)，并組織工商、公安、煤炭、安監(jiān)、工會(huì)等對(duì)轄區(qū)內(nèi)小煤礦、小磚瓦窯廠、小石料廠、小作坊及其他使用農(nóng)民工比較集中的場(chǎng)所進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查。同時(shí)積極開(kāi)展返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)，大力開(kāi)展“訂單培訓(xùn)”“定向培訓(xùn)”，積極落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼，努力提高培訓(xùn)后的轉(zhuǎn)移就業(yè)率。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐訓(xùn)練，培育認(rèn)定一批創(chuàng)業(yè)實(shí)踐訓(xùn)練基地，幫助創(chuàng)業(yè)者積累創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我們采取“領(lǐng)證必參訓(xùn)”的辦法、對(duì)所有領(lǐng)證人員免費(fèi)進(jìn)行培訓(xùn)，從而提高了下崗失業(yè)人員運(yùn)用優(yōu)惠政策，實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)的自覺(jué)性和積極性。加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，完善培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法，強(qiáng)化資金監(jiān)管。我們采取定期和不定期的形式加大稽查力度，稽查內(nèi)容主要檢查是否有掛名住院及冒名頂替等現(xiàn)象,即時(shí)掌握參保患者住院動(dòng)態(tài),及時(shí)掌握住院患者和醫(yī)療提供單位的醫(yī)療服務(wù)情況，并對(duì)每一位出院患者的住院費(fèi)用、清單、處方等進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的審核等,從而有效避免了醫(yī)療基金的不合理開(kāi)支。從XX年元月起，我區(qū)與市區(qū)多家醫(yī)院簽定了直接結(jié)算協(xié)議，在繳費(fèi)正常的情況下，病人可直接結(jié)算個(gè)人支付部分，極大的方便了患者，受到廣大患者的一致好評(píng)。在個(gè)人帳戶管理工作中,我們本著簡(jiǎn)潔、易行、快速、準(zhǔn)確的原則,實(shí)行微機(jī)化管理,避免了手工操作造成的費(fèi)時(shí)、費(fèi)力。今年上半年，我區(qū)共征繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)300萬(wàn)元，完成年度目標(biāo)任務(wù)500萬(wàn)元的60%，支出職工醫(yī)療費(fèi)656萬(wàn)元；征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)45萬(wàn)元，清理追繳欠費(fèi)5萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到100%；征收工傷保險(xiǎn)金46萬(wàn)元，完成年度目標(biāo)任務(wù)40萬(wàn)元的115%，支出工傷保險(xiǎn)金13萬(wàn)元；征收機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金65萬(wàn)元，支出86萬(wàn)元。組織有關(guān)專家學(xué)者成立項(xiàng)目評(píng)審組，對(duì)所有征集到的項(xiàng)目進(jìn)行可行性調(diào)查，經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益、環(huán)保效益、社會(huì)效益評(píng)估，并做出前瞻性的市場(chǎng)前景和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)，解決部分想創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)人員市場(chǎng)信息閉塞、篩選創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目困難的問(wèn)題；六是開(kāi)通運(yùn)行全省第一家政府主辦的創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)——平頂山新華創(chuàng)業(yè)網(wǎng)，為創(chuàng)業(yè)者搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，暢通交流渠道。大力開(kāi)展信用社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)。變以往集中回訪為回訪座談，給創(chuàng)業(yè)者搭建交流、學(xué)習(xí)、共同發(fā)展的平臺(tái)。三是充分發(fā)揮小額擔(dān)保貸款的助推作用。近年來(lái)，區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)，通過(guò)舉辦招聘會(huì)、設(shè)立咨詢臺(tái)、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)、發(fā)放宣傳材料和“連心卡”、上門服務(wù)等形式積極進(jìn)行宣傳。摸清轄區(qū)勞動(dòng)力資源總量及去向，設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，建立長(zhǎng)期就業(yè)、中期就業(yè)、短期就業(yè)人員檔案，實(shí)行分類管理，動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保轄區(qū)不漏登一人，不漏管一人。以辦事處、社區(qū)、樓（院）為單位，將全區(qū)劃成362塊，每塊范圍內(nèi)的下崗、失業(yè)、無(wú)業(yè)人員不出塊接受服務(wù)。目前，我區(qū)2鎮(zhèn)9個(gè)街道3個(gè)管委會(huì)、29個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站所均按照“四有、六到位”的要求，已全部配置電腦、打印機(jī)等設(shè)施，并及時(shí)更新維護(hù)，全力打造過(guò)硬的就業(yè)再就業(yè)工作平臺(tái)。今年上半年，我局堅(jiān)持把就業(yè)工作擺在首要位置，圍繞中心工作，迎難而上，創(chuàng)新舉措，實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，全方位促進(jìn)就業(yè)增長(zhǎng)，確保就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局上半年工作總結(jié)(多篇范文)與人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)述廉報(bào)告(多篇范文)匯編第 60 頁(yè) 共 60 頁(yè)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局上半年工作總結(jié)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局：XX年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的具體指導(dǎo)下，新華區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為載體，貫徹落實(shí)十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，全力保就業(yè)、保增長(zhǎng)、保穩(wěn)定，確保“時(shí)間過(guò)半，任務(wù)過(guò)半”，圓滿完成了上半年工作任務(wù)。全區(qū)新增就業(yè)人數(shù)10476人，%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)3041人，%；就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)893人，%。二是進(jìn)一步完善就業(yè)再就業(yè)工作臺(tái)帳。四是實(shí)施基層勞動(dòng)保障協(xié)理員業(yè)務(wù)拓展、素質(zhì)提升“六大員”工程。六是實(shí)行空崗申報(bào)制度。從而使新一輪就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策家喻戶曉。做好貸前調(diào)查。加大追款力度。以創(chuàng)建信用社區(qū)為載體，建立社區(qū)、街道、區(qū)三級(jí)小額貸款調(diào)查審核責(zé)任制，防范不良貸款發(fā)生，提高了全區(qū)貸款發(fā)放率和回收率。并充分利用信息網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，宣傳創(chuàng)業(yè)政策、傳播創(chuàng)業(yè)知識(shí)、發(fā)布項(xiàng)目資訊、宣傳創(chuàng)業(yè)成功案例、提供創(chuàng)業(yè)技能指導(dǎo)、幫助創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長(zhǎng)等，采取多種措施延伸創(chuàng)業(yè)服務(wù)。（一）加大社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳力度。我們還在全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心建立醫(yī)療保險(xiǎn)觸摸查詢系統(tǒng)，參保人員通過(guò)該系統(tǒng)不僅可以了解到醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶基金情況及醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)政策法規(guī)，還能查詢到醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程、基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥范圍、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置、醫(yī)保中心政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容和醫(yī)療保健知識(shí)等多方面信息。（四）強(qiáng)化基金監(jiān)管。三、深化職業(yè)資格制度改革，強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)今年以來(lái)，我們緊緊圍繞健全面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)教育培訓(xùn)制度，完善培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、表彰、激勵(lì)等政策措施，進(jìn)一步推動(dòng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。會(huì)同有關(guān)部門研究制定“新農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程”有關(guān)政策，共同做好農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)工作。（二）實(shí)施全民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程。針對(duì)我區(qū)情況，今年我們還積極開(kāi)展大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)，不僅增強(qiáng)了大學(xué)生村干部的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和能力，還為他們今后幫助農(nóng)民創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。針對(duì)性地開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，組織有意愿創(chuàng)業(yè)的返鄉(xiāng)農(nóng)民工開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，截止目前，我區(qū)培訓(xùn)涉及車輛駕駛、電腦、面點(diǎn)、漁業(yè)養(yǎng)殖4個(gè)專業(yè)，共開(kāi)設(shè)5個(gè)技能培訓(xùn)班。主動(dòng)檢查用人單位87戶，涉及職工3268人，督促補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同600份；，清退押金10326元，涉及勞動(dòng)者270人；督促用人單位繳納工傷保險(xiǎn)金34萬(wàn)元，接待來(lái)訪投訴169人次，立案37件，結(jié)案36件，下達(dá)責(zé)令限期改正23件，行政處罰4戶。（二）加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理力度。我們根據(jù)省市勞動(dòng)保障部門的統(tǒng)一部署，積極開(kāi)展“農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查”、“清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序”、“用人單位遵守勞動(dòng)合同法情況專項(xiàng)檢查”等多次專項(xiàng)檢查，在工作開(kāi)展中，我們建立了案件辦理主辦監(jiān)察員制度的工作機(jī)制，杜絕了工作推諉、扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，大大提高了辦案率。大廳配有電腦、傳真機(jī)、打印機(jī)、掃描儀、led滾動(dòng)電子屏、醫(yī)療保險(xiǎn)觸摸查詢系統(tǒng)等現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，大廳工作人員統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一服務(wù)規(guī)范，統(tǒng)一服務(wù)流程。新華區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心公示各項(xiàng)工作制度，公示工作服務(wù)流程，公示工作人員崗位職責(zé)。我區(qū)及時(shí)成立區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立聯(lián)系會(huì)議制度，與各鎮(zhèn)街道（管委會(huì)）簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)，把城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)納入政府目標(biāo)考核體系，以加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。就我區(qū)而言：一是全區(qū)勞動(dòng)力供求總量矛盾較為突出。對(duì)勞動(dòng)者自主就業(yè)、以市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制缺乏認(rèn)識(shí)，勞動(dòng)者的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)動(dòng)力還不足。另外，農(nóng)村富余勞動(dòng)力綜合素質(zhì)偏低,農(nóng)村勞動(dòng)力從事體力和低技能工種較為普遍，農(nóng)民工參加培訓(xùn)的人數(shù)與到城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)相比差距較大，農(nóng)民工工作還需加強(qiáng)。當(dāng)前我區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作正處于圍繞“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”要求的關(guān)鍵階段，下半年，我們將突出部門職能轉(zhuǎn)變，突出人才隊(duì)伍建設(shè)，緊緊圍繞自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，加大創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)力度，圍繞開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，圍繞扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷增加就業(yè)總量，緩解就業(yè)壓力，確保我局圍繞“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”要求所制定的年度工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。一是完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。三是切實(shí)提高就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)的社會(huì)效益。五是積極貫徹實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)法》，發(fā)揮政府主導(dǎo)就業(yè)的職能。一是簡(jiǎn)化和完善征繳程序，進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋率。同時(shí)，建立簡(jiǎn)明公開(kāi)的社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，努力做到社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)和待遇享受標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范化、透明化。三是積極維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康、可持續(xù)發(fā)展。二是以清理惡意拖欠職工工資為重點(diǎn)，加大勞動(dòng)監(jiān)察工作力度。認(rèn)真貫徹實(shí)施《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，加大調(diào)解工作力度，努力營(yíng)造公開(kāi)、公正、和諧的爭(zhēng)議仲裁調(diào)處氛圍。一、抓效能建設(shè)，帶好隊(duì)伍，保障履職（一）貫徹會(huì)議精神，明確工作目標(biāo)任務(wù)在全州人事編制、勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議召開(kāi)后，認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，早謀劃，早部署。（二）抓緊學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。（三）完善制度，增強(qiáng)責(zé)任。開(kāi)展“文明股室中心”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀公務(wù)員”評(píng)比表彰活動(dòng)，對(duì)成績(jī)突出的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，考核落后的取消“文明股室中心”稱號(hào)。三是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織為抓手，堅(jiān)持從部門實(shí)際出發(fā)，改革創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，做到“五好五帶頭”，努力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)、效能型隊(duì)伍，達(dá)到自身隊(duì)伍建設(shè)“五個(gè)一目標(biāo)”，增強(qiáng)執(zhí)行力，提高機(jī)關(guān)服務(wù)水平。——為職稱外語(yǔ)等相關(guān)網(wǎng)上考試報(bào)名工作60余人次，計(jì)算機(jī)等級(jí)考試報(bào)名72人，發(fā)放各類考試合格證140余本。本年度實(shí)際參加考核人數(shù)1318人，其中：因患病長(zhǎng)期住院超過(guò)半年不參加考核3人，被判處緩刑不參加考核2人。四是完成新錄用公務(wù)員37人的公務(wù)員登記工作?？己藶閮?yōu)秀834人，%；稱職（合格）3443人，%；參加考核只寫評(píng)語(yǔ)而不確定等119人次:其中:見(jiàn)習(xí)期人員107人，受處分參加考核而不確定等次4人，涉嫌違紀(jì)不確定等次6人,病假6個(gè)月以下不定等次2人。二是我縣共有初級(jí)職務(wù)評(píng)委庫(kù)（評(píng)審委員會(huì)）5個(gè)，全年涉及職稱晉升12個(gè)專業(yè)（中學(xué)教師136人、小學(xué)教師164人、工程31人、衛(wèi)生59人、農(nóng)業(yè)21人、新聞2人、教練員1人、圖書(shū)6人、藝術(shù)1人、經(jīng)濟(jì)2人、會(huì)計(jì)2人)共425人?！鶕?jù)《中共楚雄州委組織部、楚雄州人事局XX年州、縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公開(kāi)考試錄用公務(wù)員公告》精神，在縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布了《縣XX年縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公開(kāi)考試錄用公務(wù)員公告》，并于3月1日至3月11日開(kāi)展了公務(wù)員考試網(wǎng)上報(bào)名工作，全縣30個(gè)崗位（含法院檢察院5個(gè)）最終報(bào)名人數(shù)為873人，后于4月27日組織533名考生在考點(diǎn)開(kāi)展筆試考試工作。（二）合理調(diào)節(jié)利益關(guān)系，完善工資收入分配制度深化完善事業(yè)單位收入分配制度改革。審批機(jī)關(guān)年終一次性獎(jiǎng)金發(fā)放1643人，；辦理機(jī)關(guān)工作人員學(xué)歷變動(dòng)工資8人，；機(jī)關(guān)工作人員職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）變動(dòng)工資8人，；人民警察警銜等級(jí)變動(dòng)津補(bǔ)貼22人，；法官(檢察官)等級(jí)變動(dòng)津補(bǔ)貼2人。按照國(guó)家和省有關(guān)退休政策審批退休，建立和完善退休審批臺(tái)帳，按規(guī)定辦理正常退休和規(guī)定準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)提前退休審批材料計(jì)及裝訂職工檔案。（三）發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理深入調(diào)查研究，為推進(jìn)各類機(jī)構(gòu)改革工作做好準(zhǔn)備。四是進(jìn)一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作。堅(jiān)持和完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，鞏固事業(yè)單位改革成果。年檢161戶，其中：初始登記1戶，變更登記30戶，正常年檢121戶，注銷2戶，未參加年檢7戶，年檢合格率達(dá)100%。三是堅(jiān)持好維穩(wěn)零報(bào)告制度，確保企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的穩(wěn)定。二是在人力資源市場(chǎng)設(shè)立了云南省“貸免扶補(bǔ)”政策宣傳專欄，大力宣傳“貸免扶補(bǔ)”政策。充分發(fā)揮政策促就業(yè)作用，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。貫徹落實(shí)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)政策，推動(dòng)我縣以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款41筆，195萬(wàn)元,幫助41人實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，通過(guò)扶持他們自主創(chuàng)業(yè)，共吸納123人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。一是開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)工作調(diào)研。四是認(rèn)真做好未就業(yè)高校畢業(yè)生失業(yè)登記、臨時(shí)救助和跟蹤服務(wù)等工作，建立健全未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)工作機(jī)制。及時(shí)下達(dá)征收計(jì)劃，確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳。當(dāng)期征繳率93%；，完成州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)2萬(wàn)元的15%。上半年，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌基金支付597萬(wàn)元，支付率為75%；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出959萬(wàn)元1593人，為1585名企業(yè)退休人員調(diào)整增加基本養(yǎng)老金221458元。進(jìn)一步強(qiáng)化社會(huì)化管理服務(wù)。二是于5月26日起城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員在州內(nèi)發(fā)生的住院、門診和藥店購(gòu)藥費(fèi)用實(shí)行“州內(nèi)同城無(wú)異地”結(jié)算工作。共舉辦了中式烹調(diào)、餐飲服務(wù)員、手機(jī)維修、探礦、選礦、電工等工種、306人參加的農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)，%；通過(guò)培訓(xùn)，197人實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)。（四）多做利民之事抓維權(quán)，在推進(jìn)文明執(zhí)法上有新突破繼續(xù)加強(qiáng)我縣勞動(dòng)合同制度建設(shè)，完善農(nóng)民工工資保證金制度和部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)保障執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展農(nóng)民工工資領(lǐng)取和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情況專項(xiàng)檢查行動(dòng)，及時(shí)查處拖欠農(nóng)民工工資的行為，著力解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，確保農(nóng)民工合法權(quán)益不受侵害。全縣用工2378戶，16600人，其中，城鎮(zhèn)8067人，農(nóng)村8523人。及時(shí)準(zhǔn)確整理勞動(dòng)鑒定材料，按時(shí)向州局上報(bào)勞動(dòng)能力鑒定材料4份，鑒定4人。涉及農(nóng)民工652人，確保了“兩會(huì)”及春節(jié)期間的社會(huì)穩(wěn)定。三是不斷加大案件查處力度，確保執(zhí)法年審工作取得實(shí)效。用心用情做好來(lái)信來(lái)訪工作，每月集中研究一次，接待回復(fù)來(lái)信來(lái)訪155人（次），回復(fù)信訪件15件（次）。（二）積極開(kāi)拓市場(chǎng)，不斷拓寬轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道。招聘會(huì)吸引600多名農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力參加，通過(guò)交流洽談，170名農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。向?yàn)?zāi)區(qū)農(nóng)民工發(fā)放維權(quán)手冊(cè)、勞動(dòng)合同法、就業(yè)促進(jìn)法等宣傳資料，為做好農(nóng)民工就近就地就業(yè)營(yíng)造良好的就業(yè)氛圍。（四）加強(qiáng)與省內(nèi)外用工單位的協(xié)調(diào)聯(lián)系，千方百計(jì)挖掘就業(yè)崗位和就業(yè)信息，加大省外勞務(wù)輸出和國(guó)際勞務(wù)輸出的