不正之風加強整治安排意見與專業(yè)培訓工作計劃匯編(編輯修改稿)
2025-11-22 00:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 類干部的考察考核中，把綜合考核評價結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)。（三）進一步完善干部選拔任用工作監(jiān)督機制嚴格干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度。對以下情況，必須事前向上級組織人事部門報告：一是出臺干部人事制度改革的重大措施，如提高干部職級待遇、突破現(xiàn)有政策規(guī)定以及干部人事工作中敏感性的問題等；二是確因工作需要超職數(shù)配備領(lǐng)導干部的；三是擬破格或越級提拔的；四是在機構(gòu)變動或主要領(lǐng)導成員已經(jīng)明確即將變動時，確因工作需要提拔、調(diào)整干部的；五是干部任用在重要問題上有重大爭議的；六是受到黨紀政紀處分后，按照規(guī)定可以重新任用或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)的；七是引咎辭職、責令辭職、免職、降職的干部，重新任用或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)的；八是超過任職年齡需繼續(xù)留任的；九是領(lǐng)導干部的配偶、子女在領(lǐng)導干部所在單位（系統(tǒng)）提拔的。實行干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度。按照關(guān)于建立促進科學發(fā)展的干部考核評價機制的要求，結(jié)合領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核，認真開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作。實行黨政領(lǐng)導干部擬提拔人選報告?zhèn)€人有關(guān)情況制度。按照中共市委組織部《轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部關(guān)于印發(fā)〈黨政領(lǐng)導干部考察人選報告?zhèn)€人有關(guān)情況試行辦法的通知〉的通知》(保組通〔〕31號)要求，凡提拔擔任科級及以上領(lǐng)導職務(wù)的干部，被確定為考察人選后，均應(yīng)向黨組織如實報告配偶及子女情況、家庭財產(chǎn)情況及個人有關(guān)事項，切實把干部的選拔與監(jiān)督緊密結(jié)合起來。1實行干部選拔任用工作全程記實制度。嚴格執(zhí)行中共市委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部〈云南省干部選拔任用工作全程記實暫行辦法〉的通知》（保組通〔〕7號)要求，對干部的基本情況、選拔任用過程、重要情況進行記實，作為干部選拔任用責任追究的依據(jù)，歸入干部選拔任用文書檔案。1建立組織部門干部選拔任用工作內(nèi)部自查制度。按照《云南省委組織部干部選拔任用工作部內(nèi)自查辦法試行》(云組通〔〕97號)的規(guī)定要求，加大內(nèi)部自查力度，每年至少開展兩次自查工作。1堅持和完善干部考察聽取紀檢監(jiān)察等部門意見制度。堅持組織人事部門對擬提拔領(lǐng)導干部聽取紀檢監(jiān)察部門意見制度。同時，認真聽取檢察、審計、信訪等部門的意見。1建立完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度和成員單位信息溝通辦法，探索開展聘請干部監(jiān)督信息員工作。采取召開會議、個別
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