不正之風加強整治安排意見與專業(yè)培訓工作計劃匯編-在線瀏覽
2024-11-22 00:12本頁面
【正文】 的學習宣傳教育切實加強干部選拔任用工作政策法規(guī)的學習教育。年底集中對年內新提拔的鄉(xiāng)科級領導干部進行一次干部選拔任用工作政策法規(guī)的專題培訓。各級黨委(黨組)理論中心組要把干部選拔任用工作政策法規(guī)的學習作為一項重要內容。縣委組織部將在縣政府網組織部網頁內開設干部政策法規(guī)宣傳專欄，進一步加大對干部政策法規(guī)的宣傳力度。嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)紀律。一是堅持黨管干部原則。在干部選拔任用工作和干部人事制度改革創(chuàng)新中，正確處理好黨的領導、發(fā)揚民主和依法辦事之間的關系，毫不動搖地堅持黨管干部原則。選拔任用干部，嚴格按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，客觀公正地評價干部，科學準確地選用干部，切實把中央“四個格外關注”和省委提出的“一面旗、一團火、一盤棋”的要求貫徹落實到干部選拔任用工作中。三是積極穩(wěn)妥地推進改革創(chuàng)新。（二）進一步健全完善干部選拔任用機制探索規(guī)范干部任用提名制度。進一步加強和改進地方黨政正職選拔任用方式，積極試行黨委全委會署名差額推薦提名、差額考察、差額醞釀、個人有關情況報告、差額票決的方式選拔任用下一級黨政主要領導干部。進一步加大競爭性選拔干部的力度。黨政機關內設機構領導成員，一般要通過競爭上崗選拔。黨政領導職務每個任期為五年，在任期內應當保持穩(wěn)定，要防止和克服頻繁調整干部的現象，除有下列情形之一的，黨政領導干部應當任滿一個任期。按照中共市委組織部《轉發(fā)省委組織部關于進一步完善干部任前公示內容的通知的通知》（保組通〔〕32號）要求，在現有公示內容的基礎上，增加公示干部個人“工作實績”的內容。讓群眾檢驗干部的政績，努力做到憑實績用干部。完善體現科學發(fā)展觀要求的干部綜合考核評價體系。（三）進一步完善干部選拔任用工作監(jiān)督機制嚴格干部選拔任用工作有關事項報告制度。實行干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度。實行黨政領導干部擬提拔人選報告?zhèn)€人有關情況制度。1實行干部選拔任用工作全程記實制度。1建立組織部門干部選拔任用工作內部自查制度。1堅持和完善干部考察聽取紀檢監(jiān)察等部門意見制度。同時，認真聽取檢察、審計、信訪等部門的意見。采取召開會議、個別聽取意見等方式，定期不定期就懲治和預防腐敗，深入整治用人上不正之風、進一步提高選人用人公信度等問題，交流信息、溝通
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