人力資源周工作計(jì)劃范例與人力資源和社會(huì)保障局“四督四查”專項(xiàng)檢查工作方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 00:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和方法，xx年將有選擇性地針對(duì)管理瓶頸選擇相應(yīng)的課程，對(duì)中、基層管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。除從公司內(nèi)部選拔有能力的人員擔(dān)任講師外，將結(jié)合外部市場(chǎng)選擇相應(yīng)的管理課程，選派相應(yīng)的管理人員參加外部培訓(xùn)。：業(yè)務(wù)類人員培訓(xùn)課程的開發(fā)將是明年培訓(xùn)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，根據(jù)目前業(yè)務(wù)類人員的現(xiàn)狀，計(jì)劃明年針對(duì)業(yè)務(wù)類人員主要開展兩方面培訓(xùn)：一是安排技術(shù)人員對(duì)業(yè)務(wù)類人員實(shí)施產(chǎn)品培訓(xùn)，以使業(yè)務(wù)人員充分熟悉公司產(chǎn)品性能、優(yōu)勢(shì)等。二是選擇外部合適的銷售類培訓(xùn)課程，將有培養(yǎng)潛力的業(yè)務(wù)類人員送外培訓(xùn)，或請(qǐng)外部有實(shí)力的講師到公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。人力資源和社會(huì)保障局“四督四查”專項(xiàng)檢查工作方案根據(jù)xx市紀(jì)委《關(guān)于建立基層黨風(fēng)政風(fēng)“四督四查”監(jiān)督檢查機(jī)制的實(shí)施辦法（試行）》（xx紀(jì)發(fā)〔xx〕16號(hào)）、《xx市人力資源和社會(huì)保障局“四督四查”監(jiān)督檢查機(jī)制方案》（xx人社紀(jì)檢〔xx〕4號(hào)）要求，為推進(jìn)人社局“四督四查”監(jiān)督檢查工作的落實(shí)，迅速扭轉(zhuǎn)該項(xiàng)工作被動(dòng)局面，局研究決定，從7月份開始至9月底在全市人社系統(tǒng)開展與群眾利益關(guān)系密切的就業(yè)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)等惠民政策的貫徹落實(shí)情況專項(xiàng)檢查工作，特制定本工作方案。一、檢查內(nèi)容重點(diǎn)檢查xx年以來(lái)全市就業(yè)資金管理和使用、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)資金管理和使用情況，必要時(shí)可以延伸到其他年度。（一）就業(yè)資金管理和使用情況《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放情況我市從xx年開始進(jìn)行就業(yè)失業(yè)登記，各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)用人單位招用勞動(dòng)者或勞動(dòng)者自主就業(yè)辦理就業(yè)登記，對(duì)沒有就業(yè)經(jīng)歷的城鎮(zhèn)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力和各類失業(yè)人員辦理失業(yè)登記。《就業(yè)失業(yè)登記證》實(shí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一編號(hào)，屬地管理，按照《xx省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)就業(yè)登記和失業(yè)登記管理暫行辦法的通知》（豫人社〔xx〕23號(hào)）的操作規(guī)
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