人社局保密工作自查自評報告與人社局先進基層黨組織事跡材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 23:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 存儲介質(zhì)現(xiàn)象，非涉密移動存儲介質(zhì)從未存儲、處理過涉密信息。三是加強秘密文件管理。建立秘密文件登記簿，嚴格界定秘密文件傳閱范圍，實行專柜保存，專人保管，無泄密事件發(fā)生。四是加強信息保密審查。建立健全了信息公開保密審查機制。成立了由隊長任組長、各分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負責(zé)人為成員的保密審查工作小組。日常工作由辦公室負責(zé)，科室保密工作由科室負責(zé)人和具體從事保密工作的責(zé)任人共同負責(zé)。同時分科室、按崗位明確了責(zé)任，堅持定期開展保密工作檢查，做到了保密審查工作有領(lǐng)導(dǎo)分管、有部門負責(zé)、有專人實施。嚴格執(zhí)行信息公開保密審查程序，所有信息須經(jīng)科室負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)層層審核把關(guān)，審核通過后才交由相關(guān)科室按照程序公開，確保秘密信息的安全。總之，xx調(diào)查隊成立以來，所收到的涉密內(nèi)容及區(qū)內(nèi)產(chǎn)生的相關(guān)秘密，都能按《保密法》的相關(guān)規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。對照上級的要求，也還存在著一定差距和不足，在今后的工作中，將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內(nèi)容的管理，力爭保密工作更加規(guī)范。人社局先進基層黨組織事跡材料一、深入落實“五注重”，機關(guān)建設(shè)彰顯成效（一）注重學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。我們結(jié)合“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績、推動新跨越”等主題實踐活動，深入開展了“四學(xué)”活動。一是學(xué)理論。購買32本理論書籍，要求每名干部結(jié)合崗位實際，認真研讀，做到學(xué)以致用。二是學(xué)法律法規(guī)。組織干部職工學(xué)習(xí)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》和《社會保險法》等人事勞動法律法規(guī)，提升干部職工依法行政能力。三是學(xué)業(yè)務(wù)。組織干部職工參加人社部、省、市人社系統(tǒng)組織的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，提升高依法行政意識和業(yè)務(wù)工作能力。四是學(xué)先進。開展以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊人影響身邊人”為主題的道德講堂活動，通過深入挖掘講堂活動中涌現(xiàn)出的先進典型，充分發(fā)揮榜樣的示范和輻射作用，讓每個干部職工對照先進找差距，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。（二）注重創(chuàng)新型機關(guān)建設(shè)。一是抓經(jīng)辦機構(gòu)建設(shè)。申請成立了區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理局，在全區(qū)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）成立了人力資源和社會保障服務(wù)中心，為更好的服務(wù)廣大群眾，搭建了服務(wù)平臺。二是著力打造培訓(xùn)品牌。先后在土城鄉(xiāng)、橋邊鎮(zhèn)、街辦等鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦了標準化養(yǎng)殖、電氧焊、茶葉加工等個性化專業(yè)培訓(xùn)班8期，累計向社會輸送實用技能人才380多人。三是實施村企對接。充分依托區(qū)成職教中心、鑫東華職校等陣地，開展高技能人才培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，實施“技能幫扶計劃”、“能力促創(chuàng)業(yè)計劃”和“城鄉(xiāng)勞動者技能就業(yè)計劃”等，近幾年來，有近10項特色工作獲得全市勞動保障系統(tǒng)創(chuàng)新獎。（三）注重勤廉型機關(guān)建設(shè)。一是組織領(lǐng)導(dǎo)落實。我局成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管
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