書記在全市傳染病防治部署會講話與書記在全市公路工作會發(fā)言匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 23:41 本頁面
【文章內容簡介】 導班子便能經得起檢驗，當得起重托，便能不矜自威，不“秀”自高，自然而然產生凝聚力。光有凝聚力不行，好的領導班子還必需要有戰(zhàn)斗力。一個班子是否有戰(zhàn)斗力，用什么標準來檢驗？就是看一個班子在面對艱巨的任務，能不能頂得上、拿得下；在面對前進中的困難，有沒有能力去破解、去發(fā)展；在面對影響工作的歪風邪氣，能不能壓得下、鎮(zhèn)得住。歸納起來就是在艱難困苦的環(huán)境中，能否咬定目標、克服困難、排除萬險，最終勝利圓滿保質保量地按時完成任務。再就是能否克服“軟、弱、懶、散”等弊病，形成“堅決、果敢、勇武、統(tǒng)一”的堅強領導集體。當前，“105國道中心城區(qū)改道完成路基工程，永和連心大橋完成橋墩建設，青東公路改造二期主體工程完工”，這在今年已經寫進了市政府工作報告。同時在“十二五”期間，我局要完成框算投資達50個億，而目前是債務重、融資難，因此我們面臨前所未有的發(fā)展壓力。可以說，這既是市委、市政府重視公路工作，為“主攻項目、決戰(zhàn)兩區(qū)、做大總量、加快集聚”作出的又一重大決策，也是對我們全局戰(zhàn)斗力的一次嚴峻考驗。面對這一困難和挑戰(zhàn)，我們能不能攻克它，拿下這個“山頭”，就看我們能不能攻艱克難，有沒有戰(zhàn)斗力了。是壓力也是動力。公路部門向來是個特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的部門，無論建設、養(yǎng)護、管理，只要是市里的重點工程或事關全局的工作，令旗所指，我們就要從講政治的高度，以積極進取、百折不撓的勇氣去攻堅克難，全力以赴去展現公路部門奮發(fā)有為、昂揚向上的精神風貌；就要以舍我其誰、所向披靡的氣概，在實踐中證明市公路局是個顧大局、負責任的部門，是個能擔當，有作為的部門，是個值得信賴、有戰(zhàn)斗力的堅強集體。在加強班子戰(zhàn)斗力建設過程中，我們也痛心地看到，個別單位“軟、弱、懶、散”現象依然不同程度的存在。有的膽小怕事，缺乏魄力，該說的不說，該喝止的不喝止；有的遇到困難能躲就躲，能推就推，能拖則拖，要不然就上交；有的自由散漫，擅離職守，無組織無紀律。面對凡此種種與班子戰(zhàn)斗力格格不入的弊端，我們該如何來對癥下藥、有的放矢？我想，只有克服弊病，剜肉醫(yī)瘡才是正道。為此，各單位要有不怕得罪人，敢于擔當、有所作為的勇氣和決心來加以整改。要進一步解放思想，以“提高能力，增進效率，端正風氣”為手段，全面提高班子成員保持正確政治方向、推動公路事業(yè)科學發(fā)展、攻艱克難破解發(fā)展難題的能力，認真開展“三大”主題教育活動中要求的，從嚴管理干部，治理影響發(fā)展環(huán)境各種不正當行為的活動，堅決制止各種不正風氣，樹新風，立正氣。通過把治理“軟、弱、懶、散”諸弊病與日常管理、機關效能、實績考核、強化學習、制度建設相結合，進一步轉變工作作風，提高班子戰(zhàn)斗力，促進公路事業(yè)科學發(fā)展。此外，在加強戰(zhàn)斗力建設過程中，各班子成員還要善于加強自身學習，不斷提升自我。因為班子是由班子成員組成，成員個體素質的高低勢必影響班子整體素質的高低。一個素質低劣而有頑強戰(zhàn)斗力的領導班子是不可想象的，也是絕無可能的。為此，各單位務必大力加強領導班子自身的學習，要用戰(zhàn)略的思維、眼光想問題、辦事情，善于從宏觀上把握發(fā)展方向，抓住主要矛盾，著力解決影響全局的主導性、傾向性問題，不斷提高駕馭復雜局面的能力。通過不斷學習，不斷提升自我，讓思想和行為跟得上時代發(fā)展的步伐，能與時俱進，開拓創(chuàng)新創(chuàng)造性地開展各項工作，努力開創(chuàng)工作的新局面。除了凝聚力、戰(zhàn)斗力之外，好的領導班子還必須大力提高執(zhí)行力。這是因為大力提高領導班子執(zhí)行力，不僅是高質量貫徹實施我局“十二五”公路發(fā)展規(guī)劃，構建更加經濟、快捷、方便、安全的公路交通網絡的迫切需要，也是打造高素質行業(yè)隊伍，確保政令暢通，建設高效、快捷服務性行業(yè)的迫切需要，更是全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步綜合提高行業(yè)發(fā)展速度、質量、效益的迫切需要。如何更好地提高執(zhí)行力，將各項工作部署落到實處，取得實效，我認為，關鍵要實現“三有”目標：一是要有高效地執(zhí)行主體。這就要求我們的班子成員，要求我們的領導干部，要充分發(fā)揮模范帶頭作用，要有抓貫徹抓落實的意識和本領，要用“質量優(yōu)先，效益第一”的原則把各項工作部署落到實處，取得實效。要圍繞上級的決策部署，圍繞全局的中心工作，在第一時間深入貫徹執(zhí)行。要在執(zhí)行上比精神、在執(zhí)行上比速度、在執(zhí)行上見高低、在執(zhí)行上抓落實，真正成為一支優(yōu)秀高效地執(zhí)行隊伍。二是要有良好地執(zhí)行氛圍。各單位領導班子都要牢固樹立不畏艱難、奮力拼搏、克己奉公、甘于奉獻的事業(yè)心和使命感，不僅要有“拒絕借口，無條件執(zhí)行”、“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的執(zhí)行理念，還要有“迅速反映、立即行動”的作風。要通過大興真抓實干之風，切實解決工作作風漂浮、工作落實不力的問題。堅決克服主觀不作為，怕犯錯誤、怕擋責任，能拖則拖的被動執(zhí)行；克服陽奉陰違、只說不做，行動在嘴上，落實在紙上的虛假執(zhí)行；克服只拘泥于條條框框，只會照抄照搬，豪無新意，
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