【文章內(nèi)容簡介】 的養(yǎng)老保險待遇由市社保機構(gòu)補發(fā)；由于企業(yè)或員工個人原因造成延誤的，市社保機構(gòu)不予補發(fā)。 (三 )參加工作時間的含義指繳費年限 (含視為繳費年限 )的起始計算時間。 (四 )繳費年限的計算繳費年限為員工在本市實際繳費年限與視為繳費年限之和。 本市實 際繳費年限指在本市繳交養(yǎng)老保險費的實際時間。調(diào)入本市以后應(yīng)參加本市養(yǎng)老保險而未參加的時間，不計算為繳費年限。 視為繳費年限指經(jīng)本市勞動、人事部門批準(zhǔn)正式調(diào)入本市的員工參加社會保險以前國家正式承認(rèn)的原有連續(xù)工齡年限。 (1)超齡調(diào)入的員工由調(diào)入單位繳納超齡養(yǎng)老保險費后，其調(diào)入前的連續(xù)工齡視為繳費年限。 (2)未經(jīng)本市勞動、人事部門調(diào)入而在本市工作的人員 (含將戶籍遷入本市的 )，其未在本市繳費的工作時間不視為繳費年限。 (五 )超齡退休的處理員工達到退休年齡，應(yīng)及時辦理退休手續(xù)，停止繳交養(yǎng)老保險 費。未及時辦理而超齡退休的，除經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)延期退休人員外，市社保機構(gòu)停止收繳養(yǎng)老保險費。市社保機構(gòu)對達到退休年齡時符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的退休人員，從受理后的下月開始按受理當(dāng)月的規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老保險待遇，受理以前的不予補付。經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)延期退休人員，延期退休期間繳交養(yǎng)老保險費的，不計算繳費年限，不納入繳費指數(shù)的計算。 (六 )過渡性養(yǎng)老金的計算辦法過渡性養(yǎng)老金＝指數(shù)化月平均繳費工資 享受比例 (七 )歸僑退休的養(yǎng)老保險待遇 歸僑員工退休時，月基本養(yǎng)老金與地方補充養(yǎng)老保險待遇之和低于本市上年度城鎮(zhèn) 職工月平均工資的，每月加發(fā)退休時本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資 5%的補助費。 (八 )退職養(yǎng)老金的計發(fā)先按退休養(yǎng)老金的辦法計算，然后以此為基數(shù)減發(fā)養(yǎng)老金，與退休年齡相比每提前一年退職，相應(yīng)減發(fā)養(yǎng)老金的 1%。 (九 )退休人員基本養(yǎng)老保險待遇的調(diào)整退休人員的基本養(yǎng)老保險待遇每年 7 月份調(diào)整一次。具體調(diào)整比例根據(jù)本市上年度居民消費價格總指數(shù)和城鎮(zhèn)職工月平均工資凈增長情況予以核定，由市勞動保障部門報市政府批準(zhǔn)。地方補充養(yǎng)老保險待遇在退休時確定，今后不再調(diào)整。 (十 )上半年退休與下半年退休的人員，其養(yǎng)老保險待遇 在計算、調(diào)整方面的區(qū)別在每年上半年退休的人員，計發(fā)其退休養(yǎng)老金時，所涉及的上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資，按上二年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資計算；在每年下半年退休的人員，計發(fā)其退休養(yǎng)老金時，所涉及的上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資，按上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資計算。在每年上半年退休的人員，從退休當(dāng)年開始參與基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整；在每年下半年退休的人員，從退休下一年開始參與基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整。 (十一 )離退休人員的死亡申報離退休人員死亡的，其親屬應(yīng)在其死亡后 30日內(nèi)，向市社保機構(gòu)申報。逾期不申報造成多領(lǐng)取養(yǎng)老 保險待遇的，由市社保機構(gòu)追回多領(lǐng)取的金額，并處以多領(lǐng)金額等額的罰款。以欺詐手段多領(lǐng)養(yǎng)老保險待遇，構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 (十二 )在外地已退休的人員是否納入本市養(yǎng)老保險范圍在外地已退休的人員，不納入本市養(yǎng)老保險范圍。在本市已繳交養(yǎng)老保險費的，其繳費本金按原繳交比例退還企業(yè)和本人；已在本市辦理退休的，取消其享受養(yǎng)老保險金資格，并由市社保機構(gòu)追回已領(lǐng)取的養(yǎng)老保險金。 (十三 )首次參保企業(yè)中已有退休員工的養(yǎng)老保險處理辦法企業(yè)首次辦理養(yǎng)老保險繳費時已有員工達到國家規(guī)定退休年齡并已在企業(yè)辦理退休的，已退休員工的養(yǎng)老保險費應(yīng)由企業(yè)按規(guī)定補交至其達到退休年齡時止。已退休員工符合達到規(guī)定退休年齡時可享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金規(guī)定的，市社保機構(gòu)從受理后的下月開始按以下辦法支付其養(yǎng)老保險待遇：員工達到規(guī)定退休年齡時應(yīng)計發(fā)的月養(yǎng)老保險待遇＋員工達到退休年齡后調(diào)整部分的基本養(yǎng)老保險待遇，受理以前的待遇不予補付。 (十四 )單位轉(zhuǎn)制的養(yǎng)老保險處理用人單位由機關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè) (含企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民 辦非企業(yè)單位，下同 )或由企業(yè)轉(zhuǎn)制為機關(guān)事業(yè)單位的，自轉(zhuǎn)制下月起改按其轉(zhuǎn)制后所適用的規(guī)定參加養(yǎng)老保險，轉(zhuǎn)制前其已退休人員的養(yǎng)老保險待遇仍按原規(guī)定執(zhí)行。 (十五 )機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員的養(yǎng)老保險問題機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員，參照《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》和《〈深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例〉若干實施規(guī)定》參加養(yǎng)老保險。 (十六 )特殊工種注意事項 凡設(shè)有特殊工種的企業(yè)，應(yīng)每年向市社保機構(gòu)報送特殊工種名錄。未按要求報送的，不予審核。 凡申請?zhí)厥夤しN提前退休的企業(yè)員工，應(yīng) 按時向市社保機構(gòu)申報。經(jīng)審查后，將特殊工種提前退休員工名單發(fā)還企業(yè)張榜公示 10 日。無異議的，則辦理正式退休手續(xù)。 嚴(yán)格按照原勞動部和 1985 年至 1993 年期間國務(wù)院有關(guān)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的特殊工種名錄審批提前退休，不得擅自擴大范圍和跨行業(yè)參照執(zhí)行。 對沒有原始檔案或原始檔案沒有記載特殊工種工作經(jīng)歷的，不得作為提前退休依據(jù)。 對于曾從事多個特殊工種崗位工作的員工，須按其從事其中一類 (高空、特別繁重體力勞動、高溫、井下、有毒有害 )工種的累計年限認(rèn)定其辦理提前退休所需的特殊工種工作年限，在任 何一類工種崗位的工作時間都達不到年限要求的，不得辦理特殊工種退休。不同類型特殊工種的工作年限不能累計計算。 (十七 )特殊情況的處理 對員工不能提供原始檔案材料及本市勞動人事部門調(diào)令原件的處理辦法： (1)出生時間按其戶口簿和身份證的記載確定； (2)繳費年限按其在本市實際繳交養(yǎng)老保險費的時間計算； (3)參加工作時間以其在本市實際繳交養(yǎng)老保險費的起始時間計算； (4)如繳費年限不滿《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》第二十三條規(guī)