【文章內(nèi)容簡介】 ，進(jìn)行分析及反饋。 負(fù)責(zé)護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)及考核，制定計劃、組織落實(shí)。 接待患者及家屬投訴。 負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量管理各種材料歸檔工作。 做好上級部門 檢查前的準(zhǔn)備工作。 協(xié)助其他部門解決臨床護(hù)理問題。 參加夜班督導(dǎo)交班會，匯報夜班檢查結(jié)果。 10 教學(xué)干事職責(zé) 教學(xué)干事職責(zé) 在護(hù)理部主任、主管護(hù)理教學(xué)科研副主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下工作。 參與制定全院護(hù)理教學(xué)管理目標(biāo)及計劃，并具體落實(shí)、定期反饋。 負(fù)責(zé)臨床護(hù)理教學(xué)的具體管理工作。 協(xié)助護(hù)理部教學(xué)組開展工作。 協(xié)助完成臨床教學(xué)老師的選拔、培訓(xùn)與考核。 具體實(shí)施全院不同層次護(hù)理人員在職培訓(xùn)和繼續(xù)護(hù)理教育的管理。 協(xié)助完成在 職護(hù)士繼續(xù)教育項(xiàng)目申報工作。 負(fù)責(zé)在職護(hù)士繼續(xù)教育學(xué)分的具體管理工作。 負(fù)責(zé)護(hù)理進(jìn)修人員臨床進(jìn)修學(xué)習(xí)的具體管理工作。 負(fù)責(zé) 各層次實(shí)習(xí)護(hù)生的臨床教學(xué)的具體管理工作。 負(fù)責(zé)教學(xué)材料歸檔工作。 參與對外交流工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 11 科研干事職責(zé) 科研干事職責(zé) 在護(hù)理部主任、主管護(hù)理教學(xué)科研副主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下工作。 參與制定全院護(hù)理科研管理目標(biāo)及計劃，并具體落實(shí)、定期反饋。 負(fù)責(zé)臨床護(hù)理科研的具體管理工 作。 協(xié)助護(hù)理部科研組、信息組開展工作。 負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理科研工作的開展、追蹤與管理的具體工作 。 協(xié)助選拔、推薦優(yōu)秀護(hù)理論文，積極參加院外和院內(nèi)的評獎工作。 負(fù)責(zé)護(hù)理人員發(fā)表文章登記、統(tǒng)計和資料整理。 負(fù)責(zé)護(hù)理科研材料歸檔工作。 參與對外交流工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 12 干事職責(zé) 干事職責(zé) 在護(hù)理部主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。 負(fù)責(zé)護(hù)理部日常行政工作。 負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)會議、事宜的通知和各種會議記錄、 整理、歸檔工作。 負(fù)責(zé)護(hù)理部 各類 文件的整理、歸檔工作。 協(xié)助主任完成計劃、總結(jié)、預(yù)算等工作。 負(fù)責(zé)全院護(hù)士注冊的具體工作。 統(tǒng)計、匯總各項(xiàng)護(hù)理數(shù)據(jù)：護(hù)士長、總護(hù)士長月報表、全院護(hù)理人員考試成績、夜班數(shù)統(tǒng)計等。 負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員庫的管理、更新，辦理護(hù)理人員調(diào)動手續(xù)等。 定期設(shè)計、更新護(hù)理部宣傳欄及全院病房宣傳欄；負(fù)責(zé)院刊投稿及醫(yī)院外網(wǎng)護(hù)理信息更新。 組織落實(shí)護(hù)士參加各種院外會議、活動等。 具體落實(shí)全院護(hù)理人員職稱聘任工作。 擔(dān)任護(hù)理部考勤員、保管員、物價員。 參與護(hù)理部大型活動的組織。 協(xié)助其他職能處室，人事處、保衛(wèi)處、宣傳處等完成相關(guān)工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時性工作。 13 6 護(hù)理部 制度 護(hù)理部工作制度 護(hù)理部工作制度 一、 護(hù)理部有健全的領(lǐng)導(dǎo)體制，實(shí)行護(hù)理部主任 總護(hù)士長 護(hù)士長三級統(tǒng)一管理，層層負(fù)責(zé)。 二、實(shí)行目標(biāo)管理，根據(jù)醫(yī)院工作計劃，制定全院護(hù)理工作計劃及管理目標(biāo)（年、季度、月），定期總結(jié)。 三、定期召開全院護(hù)士長會和全院護(hù)士大會，分析總結(jié)全院護(hù)理工作情況，促進(jìn)護(hù) 理工作不斷進(jìn)展。 四、開展多種形式的素質(zhì)教育活動，提高整體護(hù)理服務(wù)水平。 五、經(jīng)常深入臨床一線，幫助臨床解決實(shí)際問題。 六、人事管理 （一） 建立健全各級護(hù)理人員崗位職責(zé)和崗位考核標(biāo)準(zhǔn)。 （二）負(fù)責(zé)各級護(hù)理人員績效考核工作。 （三）向醫(yī)院提出護(hù)理人員的調(diào)動、獎懲、聘任、晉級及任免的意見和建議。 七、質(zhì)量管理 （一）建立健全護(hù)理規(guī)章制度、疾病護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范。 （二）建立健全護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核意見。 （三）負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。 （四）負(fù)責(zé)全院護(hù)理不良事件的管理，并根據(jù)醫(yī)院規(guī)定上報。 （五） 組織開展全院護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)工作。 八、教學(xué)科研管理 （一）制定在職護(hù)士繼續(xù)教育計劃，完成全院各級護(hù)理人員繼續(xù)教育工作。 （二）培養(yǎng)各級護(hù)理人員，加強(qiáng)護(hù)理學(xué)科建設(shè)。 （三）負(fù)責(zé)各級護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)和進(jìn)修護(hù)士的進(jìn)修管理工作。 （四）組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理科研工作。召開全院護(hù)理論文報告會和護(hù)理科研開題報告會。 14 九、護(hù)理對外交流 （一）接待國內(nèi)外及境外同行來院參觀學(xué)習(xí)和項(xiàng)目交流。 （二）選派護(hù)士骨干赴國內(nèi)外、境外考察學(xué)習(xí)。 十、護(hù)理部主任定期主持召開會議 （一） 護(hù)理部例會 1 次 /周（參加人員為護(hù)理部工作人員） （二）夜班交班會 1 次 /周（參加人員為總護(hù)士長和護(hù)理部工作人員） （三）全院護(hù)士長會 1 次 /月（（參加人員為總護(hù)士長、護(hù)士長和護(hù)理部工作人員） 十一、參與夜班、周末及節(jié)假日值班。 十二、完成醫(yī)院交辦的各項(xiàng)護(hù)理工作事宜。 15 周末節(jié)假日護(hù)理部值班制度 周末 節(jié)假日護(hù)理部 值班 制度 一、 值班要求 （一） 值班時間： 周末 8am – 5： 30pm；節(jié)假日 24 小時 。 （二） 值班時檢查帶好工作手機(jī)，保證呼叫后及時應(yīng)答。 （三） 提前了解值班時間，特殊情況需換班，必須提前通知護(hù) 理部。 （四） 定期到護(hù)理部領(lǐng)取值班記錄單， 周一 交還護(hù)理部。 二、 工作內(nèi)容及職責(zé) （一）常規(guī)檢查：病室規(guī)范、消毒隔離、重病護(hù)理、病人及家屬反映、護(hù)士儀容儀表、勞動紀(jì)律等。 （二）對突發(fā)問題的處理、協(xié)調(diào)以及人員安排。 （三）遇特殊事件及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報事件詳情 ，并接受指示。 （四）檢查安排 重點(diǎn)科室： ICU、 MICU、 CCU、 NICU、急診等，每次必須檢查。 普通科室：另行安排，由護(hù)理部質(zhì)控組安排。 （五）檢查記錄要求 將當(dāng)班檢查內(nèi)容記錄在周末 節(jié)假日 護(hù)理部值班單上。 注明年、月、日、值班人姓名。 記錄內(nèi)容清楚，簡明扼要；特殊事件詳細(xì)記錄（發(fā)生、經(jīng)過、結(jié)果）。 （六）其它：每次值班后，補(bǔ)休一天。 16 臨床護(hù)理教學(xué)老師任職條件 臨床護(hù)理教學(xué)老師 任職 條件 一、 具有良好的護(hù)理專業(yè)態(tài)度和行為，舉止文雅，對工作有高度的責(zé)任心，對患者及學(xué)生充滿愛心。 二、 熱心教學(xué)工作，能嚴(yán)格管理和愛護(hù)學(xué)生。 三、 具有大專以上學(xué)歷、護(hù)師以上職稱的護(hù)理骨干。 四、 具有豐富的臨床工作經(jīng)驗(yàn)和嫻熟的專業(yè)技能，熟練掌握本?？频尼t(yī)學(xué)護(hù)理基礎(chǔ)知識及?？浦R技能。 五、 工作年限要求： 具有 5 年以上 臨床一線護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn) 。 六、 能勝任本科、 專科實(shí)習(xí)護(hù)生的臨床護(hù)理授課任務(wù)。 七、 在臨床工作及教學(xué)工作中有所創(chuàng)新，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)，積極探索。 17 臨床護(hù)理教學(xué)工作制度 臨床護(hù)理教學(xué)工作制度 一、 護(hù)理部設(shè)專人負(fù)責(zé)管理臨床護(hù)理教學(xué)工作。 二、 護(hù)理部負(fù)責(zé)制訂臨床護(hù)理教學(xué)的短期、中長期規(guī)劃，有年、季度及月目標(biāo)管理計劃。 三、 加強(qiáng)護(hù)理學(xué)科建設(shè)和?？谱o(hù)士培養(yǎng)： （一） 加強(qiáng)各級在職護(hù)士繼續(xù)教育培訓(xùn)，監(jiān)督和檢查各科室在職護(hù)士繼續(xù)教育工作具體落實(shí)情況。 （二） 組織安排護(hù)理骨干參加院內(nèi)、院外的各種培訓(xùn)以及?？谱o(hù)士培訓(xùn)。 （三） 組織全院各級護(hù)理人員理論考試每季度一次 ，有考試成績記錄。 （四） 組織全院護(hù)理業(yè)務(wù)查房每季度一次。