【文章內(nèi)容簡介】 培訓，交流經(jīng)驗，學習新技術(shù)、新知識?！　∷摹⒄砗米o理流程和告知?！　『侠淼淖o理工作流程是日常工作順利實施的基礎(chǔ)，我們在基礎(chǔ)護理、專科護理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日常工作。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行?！　∮行У淖o理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項、?？瓶祻偷母嬷?。　　五、切實落實以病人為中心的服務(wù)?！　⊥瓿勺o士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的要我服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙?wù)。提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理名牌?！　“岩圆∪藶橹行牡姆?wù)，具體到護理行為的每一細節(jié)?！　〗娜朐旱匠鲈好恳粋€工作環(huán)節(jié)的標準?！　×⑴囵B(yǎng)優(yōu)秀的團隊?！　“l(fā)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。　　建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。　　讓每個人都參與管理，以增強其責任感和主人翁意識。　　七、做好信息的傳達和文件的整理?！　∶看螀⒓俞t(yī)院開會的第二天晨會時對內(nèi)容進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到。對下發(fā)文件分類進行存放，以便查閱。擬指定專人對文件進行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院文化建設(shè)中。　　八、開展護理成本效益的研究。　　避免資源的閑置與浪費，提高資源利用率，合理配置護理資源?！　《糠治觯员M量少的勞動耗費與物質(zhì)耗費，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務(wù)，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。醫(yī)院護理部工作計劃 篇5　　和諧創(chuàng)新、貼近病人、貼近臨床、貼近社會、全面鞏固和提升護理服務(wù)質(zhì)量是20xx年護理工作的主題。提高患者就醫(yī)感受，是我們的目標?！　∫?、加強醫(yī)德醫(yī)風教育　　樹立全心全意為病人服務(wù)的理念，進一步改善護理服務(wù)態(tài)度，構(gòu)建和諧的護患關(guān)系。　　發(fā)放各種護理工作滿意度調(diào)查問卷，每季度一次?！　　啊迸e辦護理人員技術(shù)練兵比武，獎勵優(yōu)秀?！　《⒆o理工作方面　　加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。　?、?、不斷強化護理安全教育，把安全護理作為護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)、外護理差錯、事故為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯、事故的因素、新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。　?、啤⒏黜椧?guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查，并有監(jiān)督檢查記錄?！　、?、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班、節(jié)假日等。減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。　?、?、加強重點管理：如病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。　?、?、加強重點病人的護理：如手術(shù)病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。　?、?、對重點員工的管理：如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使護生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)護生的溝通技巧、臨床操作技能等?！　、?、進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準確、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化?！　、獭⑼晟谱o理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急工作，如輸血、輸液反應(yīng)、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力?！　∫圆∪藶橹行模岢诵曰?wù)，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛?！　、拧⒇熑巫o士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教?！　、?、加強服務(wù)意識教育，提高人性化主動服務(wù)的理念，認真做好健康宣教，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。　?、墙⒔】到逃幏剑l(fā)放護患聯(lián)系卡，定期召開工休座談會，征求病人及家屬意見，對服務(wù)質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和批評教育?！　〖訌妼？谱o理業(yè)務(wù)的學習，提高臨床護士的實際工作能力，培訓?？谱o理骨干?！　〖訌姴∪酥攸c環(huán)節(jié)的管理，如病人轉(zhuǎn)運、交接、壓瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。　　落實二級護理質(zhì)量評價，全年護理部質(zhì)控組評價4次?！　∪⒔z查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯制度，護理部經(jīng)常深入病室檢查、督促、考評。　　考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施?！　∷?、加強“三基”培訓計劃，提高護理人員整體素質(zhì)。　　組織全院護士業(yè)務(wù)學習及講座每月1次。　　對畢業(yè)5年內(nèi)護士分層次進行操作技能培訓。　　加強對重點科室如急診室、手術(shù)室、血液透析室等?？谱o士的專業(yè)技能培訓，并制定?？茘徫坏募寄芤??！　∫钥剖覟閱挝粚ψo士進行專科業(yè)務(wù)考核和護理操作考核四次?！　∶恐艹块g提問，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識，專科理論知識，院內(nèi)感染知識等。　　進行心肺復蘇演示，熟悉掌握急救器材及儀器的使用?！　∶恐苤辽僖淮卫贸繒樽o理藥理知識小課堂，由治療班搜集本科現(xiàn)用藥說明書，并給大家講解藥理作用及注意事項。并提問醫(yī)院核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。　　經(jīng)常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示，提高護士應(yīng)急能力?！　∽o理部　　日期醫(yī)院護理部工作計劃 篇6　　XX年是醫(yī)院積極開創(chuàng)工作新局面的一年，護理部將緊緊圍繞醫(yī)院的工作目標和上級主管部門的要求，進一步規(guī)范各項護理工作，嚴格落實規(guī)章制度，狠抓護理服務(wù)質(zhì)量，加強護理人員業(yè)務(wù)培訓，努力提高全體人員的綜合素質(zhì)，為病人提供安全、高效、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，制定XX年工作計劃如下：　　一、加強優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，提高護理工作滿意度?！　∵M一步貫徹落實國家衛(wèi)計委辦公廳《關(guān)于開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評價工作的通知》的文件精神，組織學習 “優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評價細則(XX版)”，提高全體護理人員對優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)重要性的認識，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，變被動為主動服務(wù)，加強病情觀察和心理護理，強化基礎(chǔ)護理和專科護理措施的落實，充分滿足病人的需求，努力提高病人對護理工作滿意度。　　把愛嬰醫(yī)院工作和優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作緊密結(jié)合起來，為孕產(chǎn)婦和嬰幼兒提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，真正體現(xiàn)母親安全，兒童優(yōu)先，母乳喂養(yǎng)。　　完善科室病人版的健康教育手冊，建立富有特色的專科健康教育處方，做好病人入院、住院過程和出院的全程健康教育和康復指導，努力提高健康教育的有效性，取得病人和家屬的理解和配合?！　「淖儥z查方式，檢查的內(nèi)容和形式更貼合臨床實際，分級護理和危重癥護理由科護士長每月負責帶隊檢