鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生工作考評實施方案與鄉(xiāng)村級財務(wù)審計工作方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 23:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 績效工資500元）（3）凡獲得省、市、區(qū)檢查或媒體獎、罰分的，每半年統(tǒng)計兌現(xiàn)一次，按每獎1分獎500元、每扣1分扣500元的標準執(zhí)行。（4）每月召開一次環(huán)境衛(wèi)生工作會議，點評各居（村）的環(huán)境衛(wèi)生工作情況，并對優(yōu)劣居（村）作點名表揚或批評。季度考評結(jié)果將作為綜合考核評價居（村）干部的重要依據(jù)。2．對外包保潔企業(yè)的獎罰對外包保潔企業(yè)的獎罰以每一個居（村）委會為單元進行。（1）凡外包保潔企業(yè)當月在該居（村）工作未被扣分的，發(fā)放當月100%該居（村）的承包服務(wù)金；（2）凡外包保潔企業(yè)當月在該居（村）工作考評得分在100分以下的，以100分為界，每低1分按1個百分點扣除保潔企業(yè)在該居（村）的服務(wù)保證金，直至扣完全部的該居（村）服務(wù)保證金為止。（3）凡保潔企業(yè)有兩個或兩個以上居（村）同時被扣分的，每低1分，則按被扣分的居（村）數(shù)的百分點扣除這些居（村）服務(wù)保證金之和。（4）凡獲得省、市、區(qū)檢查或媒體獎、罰分的每半年統(tǒng)計兌現(xiàn)一次，按每獎1分獎500元、每扣1分扣500元的標準執(zhí)行。（二）責任追究1．對居（村）委會的責任追究各居（村）委會對環(huán)境衛(wèi)生工作不重視，沒有嚴格按網(wǎng)格管理要求對環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)域巡查管理，致使無法及時處置環(huán)衛(wèi)突發(fā)性事件、或?qū)Υ嬖趩栴}不及時發(fā)現(xiàn)和整改所造成不良影響的，按情節(jié)輕重、損害后果或影響大小，分為失誤、過錯和失職。（1）失誤：有以下三種情形其中之一者可視為失誤：一是一季度內(nèi)月考評有一次分數(shù)在10095分之間（含95分）的；二是一季度內(nèi)有一次未按照通報情況中存在的問題進行整改的；三是一季度內(nèi)因環(huán)境衛(wèi)生問題被媒體曝光一次的或群眾反映強烈一次及時整改且影響不大的。凡被評為失誤的居（村）委會書記、主任和分管干部，區(qū)政府給予通報批評。（2）過錯：有以下三種情形其中之一者可視為過錯：一是一季度內(nèi)月考評有一次分數(shù)位于9590分之間（含90分）的；二是一季度內(nèi)有二次未按照通報情況中存在問題進行整改的；三是一季度內(nèi)因環(huán)境衛(wèi)生問題被媒體曝光二次的、或群眾反映強烈二次不及時整改且影響較大的。凡被評為過錯的居（村）委會書記、主任和分管干部，個人不得參評一年內(nèi)爭優(yōu)評先活動，組織部門對其誡勉談話。（3）失職：有以下三種情形其中之一者可視為失職：一是一季度內(nèi)月考評有一次分數(shù)低于90分的；二是一季度內(nèi)有三次以上（含三次）未按通報情況中存在問題進行整改的；三是因環(huán)境衛(wèi)生問題被媒體曝光三次以上（含三次）或群眾反映強烈三次以上（含三次
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