鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生工作考評實(shí)施方案與鄉(xiāng)村級財(cái)務(wù)審計(jì)工作方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 23:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 績效工資500元）（3）凡獲得省、市、區(qū)檢查或媒體獎、罰分的，每半年統(tǒng)計(jì)兌現(xiàn)一次，按每獎1分獎500元、每扣1分扣500元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（4）每月召開一次環(huán)境衛(wèi)生工作會議，點(diǎn)評各居（村）的環(huán)境衛(wèi)生工作情況，并對優(yōu)劣居（村）作點(diǎn)名表揚(yáng)或批評。季度考評結(jié)果將作為綜合考核評價(jià)居（村）干部的重要依據(jù)。2．對外包保潔企業(yè)的獎罰對外包保潔企業(yè)的獎罰以每一個(gè)居（村）委會為單元進(jìn)行。（1）凡外包保潔企業(yè)當(dāng)月在該居（村）工作未被扣分的，發(fā)放當(dāng)月100%該居（村）的承包服務(wù)金；（2）凡外包保潔企業(yè)當(dāng)月在該居（村）工作考評得分在100分以下的，以100分為界，每低1分按1個(gè)百分點(diǎn)扣除保潔企業(yè)在該居（村）的服務(wù)保證金，直至扣完全部的該居（村）服務(wù)保證金為止。（3）凡保潔企業(yè)有兩個(gè)或兩個(gè)以上居（村）同時(shí)被扣分的，每低1分，則按被扣分的居（村）數(shù)的百分點(diǎn)扣除這些居（村）服務(wù)保證金之和。（4）凡獲得省、市、區(qū)檢查或媒體獎、罰分的每半年統(tǒng)計(jì)兌現(xiàn)一次，按每獎1分獎500元、每扣1分扣500元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（二）責(zé)任追究1．對居（村）委會的責(zé)任追究各居（村）委會對環(huán)境衛(wèi)生工作不重視，沒有嚴(yán)格按網(wǎng)格管理要求對環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域巡查管理，致使無法及時(shí)處置環(huán)衛(wèi)突發(fā)性事件、或?qū)Υ嬖趩栴}不及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改所造成不良影響的，按情節(jié)輕重、損害后果或影響大小，分為失誤、過錯(cuò)和失職。（1）失誤：有以下三種情形其中之一者可視為失誤：一是一季度內(nèi)月考評有一次分?jǐn)?shù)在10095分之間（含95分）的；二是一季度內(nèi)有一次未按照通報(bào)情況中存在的問題進(jìn)行整改的；三是一季度內(nèi)因環(huán)境衛(wèi)生問題被媒體曝光一次的或群眾反映強(qiáng)烈一次及時(shí)整改且影響不大的。凡被評為失誤的居（村）委會書記、主任和分管干部，區(qū)政府給予通報(bào)批評。（2）過錯(cuò)：有以下三種情形其中之一者可視為過錯(cuò)：一是一季度內(nèi)月考評有一次分?jǐn)?shù)位于9590分之間（含90分）的；二是一季度內(nèi)有二次未按照通報(bào)情況中存在問題進(jìn)行整改的；三是一季度內(nèi)因環(huán)境衛(wèi)生問題被媒體曝光二次的、或群眾反映強(qiáng)烈二次不及時(shí)整改且影響較大的。凡被評為過錯(cuò)的居（村）委會書記、主任和分管干部，個(gè)人不得參評一年內(nèi)爭優(yōu)評先活動，組織部門對其誡勉談話。（3）失職：有以下三種情形其中之一者可視為失職：一是一季度內(nèi)月考評有一次分?jǐn)?shù)低于90分的；二是一季度內(nèi)有三次以上（含三次）未按通報(bào)情況中存在問題進(jìn)行整改的；三是因環(huán)境衛(wèi)生問題被媒體曝光三次以上（含三次）或群眾反映強(qiáng)烈三次以上（含三次
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